กฏแบบนี้ มันปกติ ทุกบริษัท รึเปล่าคับ

[mama2008]

คือ สงสัย คับว่า กฎ บ. แบบ นี้มันปกติเป็นทุก บ. รึเปล่ามีอยู่ว่า บ.แห่งนึ่ง(home office พนักงาน4-6 คน)เป็น บ. ที่ทำธุรกิจบนเว็บ คล้ายๆ ตลาด.คอม โดยประมาณ  หัวหน้าได้ออกกฎ บอกกับ คนที่ทำเว็บ( โปรแกรมเมอร์  เว็บดีไซน์ แอดมีน )

1. ให้วางแผนมาว่าจะทำอะไรบ้างในแต่ละอาทิตย์ และต้องทำให้เสร็จตามแผนที่วางไว้ต้องรับผิดชอบประมาณว่าถ้างานไม่เสร็จก็อยู่ทำให้เสร็จ หรือเอาไปทำให้เสร็จ
2. ห้ามรับงานนอก ที่เกี่ยวกับเว็บทุกประการ
3. วันหยุดมีให้ 13 วันต่อปี มีลาพักร้อน 6 วัน (อายุงาน 1ปี+)ลาป่วย แต่...... ไม่ใช่ให้ไปพักผ่อน พนักงานต้องไปคิดหาวิธีหรือแนวทางมาพัฒนาเว็บเพราะคนเราจะคิดอะไรได้ดีนอกเหนือเวลางาน
4. พนักงานงานของ บ. ตลอด 24 ชม. ไปศึกษาและหาแนวทางมาทำเว็บ (ยกตัวอย่างมาให้อีกขนาดตำรวจยังต้องทำงานตลอด แม้ออกเวรแล้ว)

ปล. ทำงาน1ปี โบนัสไม่มี โอทีไม่รู้จัก เงินเดือนไม่ขึ้น

โดยส่วนตัวผมคิดแบบนี้คับ
- 1.เห็นด้วยครับ แต่น่าจะมี อะไรพิเศษๆให้หน่อยนานๆครั้งก็ยังดี นี่ทำไปแล้วไม่เหนเกิดประโยชน์อะไรเลย ทำมาเป็นปีและช่วงหลังๆเลยไม่ทำและ
- 2.นอกเวลาน่าจะเป็นของเรา ไม่ควรมาก้าวก่ายกัน
- 3.อย่างนี้เอาเปรียบกันไปเปล่า เค้าจะเรียกว่าวันหยุดทำไมแบบนี้
- 4.เอาเปรียบไปมั้ง

ไม่รู้ ว่า บ. อื่นๆเป็นกันแบบ นี้รึเปล่า   ผู้มี คุณวุฒิ ช่วยชี้แนะด้วยครับ 

[kanokk]

3. วันหยุดมีให้ 13 วันต่อปี มีลาพักร้อน 6 วัน (อายุงาน 1ปี+)ลาป่วย แต่......  ไม่ใช่ให้ไปพักผ่อน พนักงานต้องไปคิดหาวิธีหรือแนวทางมาพัฒนาเว็บเพราะคนเราจะคิดอะไรได้ดีนอกเหนือเวลางาน

มันมี กม. เกี่ยวกับวันหยุดอยู่นิ แต่ไม่แน่ใจว่าเป็นยังงัย รวมวันหยุด นักขัตฯ
มีประกันสังคม/กบข/กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ/... ป่าว
หรือว่าเป็นบริษัทแบบ home

[EThaiZone]

เห้นด้วยแค่ข้อนี้
ห้ามรับงานนอก ที่เกี่ยวกับเว็บทุกประการ
เพราะงานของบริษัทจะไม่เดินเลย
แต่ถ้าเป็นว่าแยกเวลาถูก ผมว่าตรงนี้ก็ไม่น่ามีปัญหาอะไร

นอกนั้นผมว่าเกินไป ถ้าเอาอาชีพนี้มาเทียบกับตำรวจ
งั้นข้อรับงานนอกควรไม่มี เพราะตำรวจมันยังเรี่ยไร่อยู่ข้างทางเลย
ไม่ไปจับยาบ้า แต่มาจับสิบล้อที่ไม่ผิดอะไร

วันหยุดมีให้ 13 วันต่อปี มีลาพักร้อน 6 วัน (อายุงาน 1ปี+)ลาป่วย แต่......  ไม่ใช่ให้ไปพักผ่อน พนักงานต้องไปคิดหาวิธีหรือแนวทางมาพัฒนาเว็บเพราะคนเราจะคิดอะไรได้ดีนอกเหนือเวลางาน

ฝากบอกเขาด้วยละกัน การคิดเพื่อหาไอเดีย มันใช้ไม่ได้ผลกับการคิดจากแรงกดดันนะ

[TOOAds.com]

นอกเวลางาน คือชีวิตของเราครับ ลาออกโลด บ.แบบนี้
รับงานนอก(นอกเวลา) เราก็มีสิทธิ์รับ แต่ถ้าเอางานไปทำในเวลางานก็ผิดกฏไป

[mikeyx]

ทำ 3 เดือนเอาประสบการณ์แล้วออกไปทำที่อื่นเลย
หรือมาทำเอง

[barbies55]

ข้อหนึ่งกับสอง คิดว่าปกติค่ะ อย่างข้อสองถ้าไม่ห้ามไว้ก่อน เด๋วจะมีการแอบรับงานโดยตัดราคาจากบริษัทอีก แบบนี้บริษัทแย่แน่

ข้อสามกับสี่ มันก็เกี่ยวกับการพัฒนาตัวเองอ่ะนะ คือถ้าคุณไม่ทำ เขาก็ไม่ได้มาคาดคั้นคาดโทษอะไรหรอก (อาจมีถามว่าคิดไรมาได้มั่ง) แต่การออกมาใช้เป็นกฎเนี่ยมันก็เกินไป เจ้านายควรสอนให้ลูกน้องรู้จักคิดได้เองอย่างเป็นธรรมชาติดีกว่า การบังคับให้คิดงานตลอดเวลานั่นก็เหมือนหุ่นยนต์เกินไปแล้ว

[g-ji]

4. พนักงานงานของ บ. ตลอด 24 ชม. ไปศึกษาและหาแนวทางมาทำเว็บ (ยกตัวอย่างมาให้อีกขนาดตำรวจยังต้องทำงานตลอด แม้ออกเวรแล้ว)

จริงๆ ให้ตัวอย่างไม่ถูกนะนี่

งานของตำรวจคือ ให้เก็บค่าบริการจากประชาชน ดังนั้น ตลอด 24 ชั่วโมง ตำรวจจึงสามารถ ให้เก็บค่าบริการจากประชาชน ได้

แต่พนักงานบริษัท ให้เก็บค่าบริการจากประชาชน- - ดังนั้นจึงทำงานตลอด 24 ชั่วโมงไม่ได้

ปล. เคยโดนตำรวจนอกเครื่องแบบแถมนอกกะ แจกใบสั่งมั้ยนิ  

[anivox]

โรงงานนรกยังดีกว่าเลย  

[Kobsoft]

  ... เป็นเฉพาะบริษัทถึกๆ อ่ะคับ

[NineTua]

ขนาดผมไม่เคยทำงานบริษัท ยังดูว่าน่าจะโหลดเลยมั๊งครับแบบนี้

เล่นบังคับซะ 

[ohmohm]

อันนี้ อาจจะเคยเห็นกันมาบ้างแล้ว เหมือนจะเป็นเรื่องเกี่ยวกับอุปทานอุปสงค์แรงงานนะ
( th.uncyclopedia.info/wiki/สาเหตุในการลาออกของพนักงาน  )

สาเหตุในการลาออกของพนักงาน

เรื่องราวของ พนักงานจบใหม่นางสาว A

นักศึกษา ป.ตรี จบใหม่ชื่อ น.ส A มีความมุ่งมั่นอยากทำงานจึงสมัครเข้าบริษัท KKK สมมุติว่า น.ส A เข้าทำงาน Start 12000 บาท ทำงาน 3 ปี แต่ละปีทำงานที่ KKK เด่นมากในแต่ละปี หัวหน้าชื่อปืด อยากจะให้เงินเดือนเป็น 18000 บาท ด้วยซ้ำ แต่ หัวหน้าปืดทำอะไรไม่ได้ จึงทำได้แค่ขึ้นเงินให้ 6% ตลอดทั้ง 3 ปี ( บริษัทให้ budget มาแค่ 4.5 % ตามอัตราเงินเฟ้อแต่หัวหน้าหักเงินส่วนของคนอื่นมาขึ้นให้ น.ส A )

ดังนั้น น.ส A ได้เงินเดือน 12000 x 1.06 x 1.06 x1.06 = 14,292 บาท

( ถ้าคิดมูลค่าเงินเปลียนไปตามเวลา Time value of money โดยคิดเงินเฟ้ย 4.5 % นั้นหมายความว่า 12000 x 1.045 x 1.045 x 1.045 = 13,693 บาท )

ทำมา 3 ปีเงินเดือนเพิ่มขึ้นจริงแค่ = 14292 - 13693 = 598 บาท


น.ส A คิดมากทำงาน 3 ปี ได้เงินแค่นี้ ไม่พอเลี้ยงครอบครัว และคิดค่าใช้จ่ายภายใต้อัตราเงินเฟ้อประเทศไทย 4.5 % ทุกๆปี

คิดๆ ทำไงดีวะ หัวหน้าก็ใจดี แต่เงินไม่พอใช้จ่ายในครอบครัว ---> หางานใหม่ดีกว่า

น.ส A จึงไปสมัครงานใหม่ด้วยวุฒิที่มีอยู่และประสบการณ์ 3 ปีที่ทำงานกับบริษัท KKK ไปหางานใหม่ได้เงินเดือน 20,000 บาท น.ส A ดีใจจังได้เยอะกว่าตั้งเยอะ รู้อย่างนี้ไปตั้งนานแล้ว


เงินเดือนในตำแหน่ง น.ส A Start 12000 บาท ซึ่งบริษัทกำหนดใว้เป็นฐานเงินเดือนตั้งแต่ราคาทองคำ 8,000 บาท

ซึ่งเงินเดือนครั้งแรก น.ส A ซื้อทองได้หนัก 1.5 บาท

ก่อนลาออก น.ส A ได้เงินเดือน 13693 บาท ซึ่งราคาทองราคาปัจจุบัน 13700 บาท/ทอง 1 บาท โดยที่ก่อน น.ส A ลาออก เงินเดือนซื้อทองได้หนัก 1 บาทเท่านั้น

เรื่องราวของ ไอ้ปื๊ด อดีตหัวหน้าของนางสาว A

หัวหน้าปืดเครียด ลูกน้องออก ทำไงดี --- > กรูกว่าจะ Train ลูกน้องคนหนึ่งได้ เหนื่อยนะโว้ย ---> จึงหาลูกน้องใหม่ และแจ้งเอกสารถึงฝ่ายบุคคลเพื่อรับพนักงานใหม่ ซึ่งปกติตำแหน่งของ น.ส A นั้น ถ้าไม่มีประสบการณ์ก็จะ Start 12,000 บาท

หัวหน้าปืด : จึงเร่งถามฝ่ายบุคคลว่า เมื่อไหร่ จะหาคนให้ได้ซักที นานแล้วนะ แล้วอีกอย่างเอกสารที่คุณส่งมาให้นะ มีแต่เรียกเงินเดือนสูงๆทั้งนั้นเลย ซึ่งแต่ละคนเรียกเงินเดือน 18000-22000 เลย

ฝ่ายบุคคล : ปืดไม่ต้องห่วงนะ เรื่องเงินเดือนเพราะว่าถ้าเขามีประสบการณ์ 2-3 ปี นะพี่ให้ได้ 22000 บาท เลย ถ้าปืดต้องการเด็กคนไหนในเอกสารพี่ให้ไป ก็ส่งมาเลย เพราะว่าพี่มี Budget ของลูกน้องปืด 22000 บาท

หัวหน้าปืด ( นึกในใจแต่ทำอะไรไม่ได้ ) แม้งจะให้กรูรับลูกน้องเงินเดือน 22000 ได้ไง ลูกน้องแต่ละคนทำงานมา 8 ปี ยังไม่ถึง 20000 เลย ให้เงินแบบนี้ลูกน้องกรูลาออกหมดนะสิ

แล้วทีกรูอยากให้ น.ส A ได้เงินเพิ่มทำไมมรึงไม่ให้วะ ----> ทีมรึงรับคนจากข้างนอก ไม่เคยเห็นผลงานเสื้อกให้ 22000 บาท ส้นตรีนจริงๆ

อยากรู้เหมือนกัน ถ้า น.ส A กลับเข้ามาทำงานเป็นลูกน้องกรู มรึงจะให้ 22,000 บาทไหมอีเวง

นี่ละครับสาเหตุของลูกน้องผมที่ลาออกบ่อยๆ

ท่านผู้บริหาร ช่วยมาดูหน่อยคร๊าป

ป.ล ปัจจุบันผมทำได้แค่เพียงรับนักศึกษาจบใหม่แล้วเอามาปั้นให้เป็นเด็กสร้าง ซึ่งผมคงทำอะไรไม่ได้ ถ้า 3 ปีผ่านไป เขาต้องลาออกแล้วไปรับเงินเดือนสูงๆที่บริษัทอื่น หรือเห็นบริษัท KKK นี้เป็นที่พักผ่อน ช่วงรองานที่อื่น


ถ้าเจ้านายฝรั่งไม่เข้ามาดู ฐานเงินเดือน ซึ่งไม่เคยได้รับการปรับภายใต้อัตราเงินเฟ้อเลย แล้วเมื่อไหร่บริษัทจะพัฒนาอย่างต่อเนื่องได้ละครับเจ้านายยยยย


โดยส่วนตัวผมคิดแบบนี้คับ
- 1.เห็นด้วยครับ แต่น่าจะประเมินด้วยว่า งานขนาดนี้จะเสร็จทันด้วยไหม
- 2.บริษัททั่วไป มักห้ามพนักงานไปรับจ้างทำงานที่คล้ายคลึงกับงานประจำที่ถูกจ้างอยู่ แต่ถ้าทำโครงการลับของตัวเองก็คงห้ามไม่ได้หรอกนะ เพราะไม่ได้ไปรับจ้างใคร
- 3.เอาเปรียบ ศึกษาและหาแนวทางมาทำเว็บลับของตัวเองดีกว่า
- 4.เอาเปรียบ ศึกษาและหาแนวทางมาทำเว็บลับของตัวเองดีกว่า

3. วันหยุดมีให้ 13 วันต่อปี มีลาพักร้อน 6 วัน (อายุงาน 1ปี+)ลาป่วย แต่......  ไม่ใช่ให้ไปพักผ่อน พนักงานต้องไปคิดหาวิธีหรือแนวทางมาพัฒนาเว็บเพราะคนเราจะคิดอะไรได้ดีนอกเหนือเวลางาน

ถ้าคล้ายๆ ตลาดดอทคอม ลองไปถามเจ้าของตลาดเลยซิ http://blog.tarad.com/pawoot

3. วันหยุดมีให้ 13 วันต่อปี มีลาพักร้อน 6 วัน (อายุงาน 1ปี+)ลาป่วย แต่......  ไม่ใช่ให้ไปพักผ่อน พนักงานต้องไปคิดหาวิธีหรือแนวทางมาพัฒนาเว็บเพราะคนเราจะคิดอะไรได้ดีนอกเหนือเวลางาน

สำหรับผม ต้องบอกว่าปัญหาคอมพิวเตอร์ยากๆ มักหาวิธีแก้ได้เมื่อถอยห่างจากคอมพิวเตอร์

[ไข่ลิง]

เจอแบบนี้ต้องอดทนให้มากครับ 

ระวังเสียสุขภาพจิตนะ

[crazycat]

เป็นนโยบายของแต่ละบริษัทครับ

ข้อ 1 นะครับ เป็นเรื่องปกติของบริษัทของครับที่ต้องทำงานให้เสร็จตามที่มอบหมาย  แต่ที่ไม่ผมไม่เข้าใจก็คือ ทำไมว่าที่พอผมทำเสร็จก่อนเวลา มันไม่ให้ผมพักอะ ให้งานเพิ่มซะงั้น  ผมก็เลยต้องทำงานแบบอู้ ๆ ไป ให้เสร็จตามเวลาที่เขากำหนดก็พออะครับ ไม่อย่างนั้นเหนื่อยตายเลย

ข้อ 2 นึกถึงเวลาที่คุณเปิดบริษัทนะครับ ว่าอยากให้ลูกน้องรับงานนอกแต่ว่าทำงานให้เราได้ไม่เต็มที่หรือเปล่าอะครับ  แต่ตามหลักการแล้วคนเราไม่อยากจะทำงานหนัก แต่ที่ต้องทำก็คือ ตังค์ไม่พอจึงจำเป็นต้องรับงานนอก ที่รับงานนอกก็เพราะมันนั้นแหละที่กดเงินเดือนเราซะ แล้วยังมีหน้ามาไม่ให้รับงานนอกอีก

ข้อ 3 ตามกฏหมายก็ประมาณนั้นอะครับ ถ้าหากไม่ติดกฏหมายมันคงจะให้คุณทำงาน 7 วันตลอดทั้งปีแล้ว แต่โบนัสไม่ได้ เงินเดือนไม่ขึ้น   คนเราจะคิดได้ดีเวลาพักผ่อนอันนี้เรื่องจริง ผมก็เป็นแบบนั้น แต่ว่าไม่ก็ไม่ต่างอะไรจากการทำงานให้มันฟรี ๆ โดยที่เราไม่ได้รับตังค์แม้แต่น้อย  ถ้าจ่าย ot ให้ซักหน่อยตอนเราไปพักก็ว่าไปอย่างนี้ไม่ให้เลย จะเอาอย่างเดียว ทีเงินเดือนล่ะเหนียวเชียว ทีจะเอาจากเรา กดดันซะ

ข้อ 4 เป็นข้อที่ผมไม่พอใจมากที่สุด เพราะว่ามันแสดงความโง่และเอาเปรียบของมันสุด ๆ เข้าข่ายคบไม่ได้ เพราะว่า อาชีพของคุณไม่สามารถเทียบได้กับอาชีพอื่น ลองถามมันกลับไปซิว่า ทีเจ้าของบริษัทอื่น ยังให้โบนัสเยอะ ๆ กับคนที่ทำงานหนักขนาดนี้ ทำไมบริษัทนี้ไม่ให้บ้าง
         อาชีพตำรวจทำไมจึงทำงาน 24 ช.ม.ได้ เพราะว่าเขามีอำนาจ 24 ช.ม. ไง ให้ใบสั่งเมื่อไหร่ก็ได้ "เปอร์เซนต์" เมื่อนั้น   จับคนร้าย ดูแลความสงบนอกเวลา มีผลต่อการพิจารณาเลื่อนขั้นประจำปี  แล้วคุณทำงาน 24 ช.ม.แล้วได้อะไรบ้าง  คิดได้ไงไปเทียบกับตำรวจ พูดพล่อย ๆ  ใช้ปากแทนสมองแล้วมั่งเนี่ย

        จากที่ผมอธิบายไป คุณว่าบริษัทนี้คุณยังควรจะทำงานอยู่หรือเปล่าอะครับ   ผมจะบอกนโยบายของผมให้คุณฟังนะครับ นโยบายของผมคือ "ไม่ทำงานให้คนเลวมันรวย" ถ้าคุณยังดื้อดึงทำต่อ คุณก็มีแต่จะเจ็บตัว ส่วนมันจะรวยขี้นไปเรื่อย ๆ  อย่าก้มหัวให้กับคนแบบนี้เด็ดขาดเลยนะครับ เดี่ยวมันจะเคยตัว  ประเทศไทยยังไม่เจริญ ก็เพราะพวกเรายังก้มหัวให้กับคนเลวที่ให้เงินเราอยู่

         ก็หาประสบการณ์ไปก่อนก็แล้วกันนะครับ แต่ก็อย่าให้มันได้อะไรจากคุณไปมากนักนะครับ  แล้วก็ลาออกไปหางานที่ดีกว่านี้ทำก็น่าจะดีกว่านะครับ ฝีมือของคุณก็น่าจะดีอยู่พอสมควรนะครับ ลองดูนะครับ สู้ ๆ

[ศักยะ]

1. ให้วางแผนมาว่าจะทำอะไรบ้างในแต่ละอาทิตย์ และต้องทำให้เสร็จตามแผนที่วางไว้ต้องรับผิดชอบประมาณว่าถ้างานไม่เสร็จก็อยู่ทำให้เสร็จ หรือเอาไปทำให้เสร็จ
2. ห้ามรับงานนอก ที่เกี่ยวกับเว็บทุกประการ
3. วันหยุดมีให้ 13 วันต่อปี มีลาพักร้อน 6 วัน (อายุงาน 1ปี+)ลาป่วย แต่...... ไม่ใช่ให้ไปพักผ่อน พนักงานต้องไปคิดหาวิธีหรือแนวทางมาพัฒนาเว็บเพราะคนเราจะคิดอะไรได้ดีนอกเหนือเวลางาน
4. พนักงานงานของ บ. ตลอด 24 ชม. ไปศึกษาและหาแนวทางมาทำเว็บ (ยกตัวอย่างมาให้อีกขนาดตำรวจยังต้องทำงานตลอด แม้ออกเวรแล้ว)

ปล. ทำงาน1ปี โบนัสไม่มี โอทีไม่รู้จัก เงินเดือนไม่ขึ้น

โดยส่วนตัวผมคิดแบบนี้คับ
- 1.เห็นด้วยครับ แต่น่าจะมี อะไรพิเศษๆให้หน่อยนานๆครั้งก็ยังดี นี่ทำไปแล้วไม่เหนเกิดประโยชน์อะไรเลย ทำมาเป็นปีและช่วงหลังๆเลยไม่ทำและ
- 2.นอกเวลาน่าจะเป็นของเรา ไม่ควรมาก้าวก่ายกัน
- 3.อย่างนี้เอาเปรียบกันไปเปล่า เค้าจะเรียกว่าวันหยุดทำไมแบบนี้
- 4.เอาเปรียบไปมั้ง

ไม่รู้ ว่า บ. อื่นๆเป็นกันแบบ นี้รึเปล่า   ผู้มี คุณวุฒิ ช่วยชี้แนะด้วยครับ 

ผมมาไห้ความเห็นส่วนตัวนะครับ

ข้อ 1 อันนี้ก็คงเป็นเหมือนเจ้าของกระทู้ว่าครับ
ข้อ 2 อันนี้อยู่ที่ดุลพินิจของเจ้าของกระทู้ว่าควรทำอย่างไรในเวลาไหนครับ
ข้อ 3 หยุด13วันต่อปีนี่ออกจะเหมือนหุ่นยนต์ แต่เชื่อผมเถอะส่วนใหญ่เป็นอย่างนั้นครับ(แถมบางที่เงินเดือนยังน้อยอีก :-Xเซ็งจิต)
ข้อ 4 ฟังไว้แค่ผ่านหูเถอะครับ ไม่ต้องใส่ใจ เพราะมันไม่ดีต่อสมองเรา  อีกอย่างทำมาเป็นปีแล้วเงินเดือนไม่ขยับ คงต้องมองที่อื่นไว้บ้างครับ

[mama2008]

ขอบคุณ ทุกความคิดเห็นครับ
แล้วผมจะนำไปทำตามนะครับ
ขอบคุณครับ
สู้กันต่อไป มนุษย์เงินเดือน

[Ultraflo]

ถ้าให้ผมออกความเห็นแต่ละข้อนะครับ

• ข้อแรก อันนี้ก็ควรจะทำครับ เพราะเป็นสิ่งที่ดี อาจจะเกินมาถึงเวลาส่วนตัวของเรานิดหน่อน
• ข้อสอง อันนี้มันบังคับกันไม่ได้นะครับ มันเป็นสิทธ์ของเราที่จะหางานอื่นทำเสริม นอกจากมี"สัญญา"บอกไว้ตั้งแต่สมัครงาน
• ข้อสาม ถ้าจำไม่ผิดน่าจะมีกฏหมายอยู่ครับลองไปอ่านดู และเวลาที่ไม่ได้ทำงานไม่จำเป็นต้องคิดอยู่ตลอดเวลานินาเวลาของเราจะทำอะไรก็ได้ จะเกินไปแล้วมั๊ง
• ข้อสี่ อันนี้ก็เรื่องของเราว่าเราจะทำการบ้านได้มากแค่ไหนก่อนจะมาทำงาน แต่ไม่ใช้ ๒๔ ชั่วโมงอย่างนี้ครับ

แล้วที่ ทำงาน1ปี โบนัสไม่มี โอทีไม่รู้จัก เงินเดือนไม่ขึ้น
ขออนุญาติใช้เลยนะครับ "ทุเรจที่สุด" เขามีกันทุกที่ ไม่มีอยู่ที่เดียวบนโลก

[CantonaX]

 : ผมจะบอกอะไรให้มั้ยครับ คุณ mama2008 ผมว่าไม่นานคุณก็จะต้องลาออกจากบริษัทนี้ และไปทำงานที่อื่น บริษัทแบบนี้ พนักงานทำงานด้วยไม่นานหรอกครับ

ผมเคยทำงานที่บริษัท ภาพยนตร์ ดอท คอม  แรกๆ เลย เจ้าของบริษัทนิสัยประมาณนี้แหละครับ แล้วตอนนี้เป็นไง เว็บ pappayon.com ไม่มีแล้ว เหอะๆ

[kero]

2. ห้ามรับงานนอก ที่เกี่ยวกับเว็บทุกประการ

บริษัท ไหนๆ ก็มีหรอกข้อนี้  แต่ถ้าจะทำที่บ้าน ใครจะรู้ อย่างผมทำจ๊อบก็มีน้องๆที่ทำ flash ทำ web อยู่ในบริษัท ก็จะคุยกันตอนเลิกงานตอนดดึก ถ้าเวลางานก็ไม่ติดต่อกัน ให้เข้าทำงานที่ office ไป
เคยอยู่ office แล้วเห็นพวกเอางานนอกมานั่งทำใน office แล้วมันฉุน ขนาดไม่ใช่เจ้าของ หัวหน้า รึคนจ่ายเงินเดือนอ่ะนะ 

[Kobsoft]

  ข้ออื่นๆมันมีเหตุผลในตัวของมัน ที่ติดใจก็ข้อ 4. นี่ล่ะ ลักษณะเข้ามาครอบงำชีวิต

[mafiary]

ข้อหนึ่งกับสอง คิดว่าปกติค่ะ อย่างข้อสองถ้าไม่ห้ามไว้ก่อน เด๋วจะมีการแอบรับงานโดยตัดราคาจากบริษัทอีก แบบนี้บริษัทแย่แน่

ข้อสามกับสี่ มันก็เกี่ยวกับการพัฒนาตัวเองอ่ะนะ คือถ้าคุณไม่ทำ เขาก็ไม่ได้มาคาดคั้นคาดโทษอะไรหรอก (อาจมีถามว่าคิดไรมาได้มั่ง) แต่การออกมาใช้เป็นกฎเนี่ยมันก็เกินไป เจ้านายควรสอนให้ลูกน้องรู้จักคิดได้เองอย่างเป็นธรรมชาติดีกว่า การบังคับให้คิดงานตลอดเวลานั่นก็เหมือนหุ่นยนต์เกินไปแล้ว

^
^
เห็นด้วยตามนี้