เด็กจบใหม่สมัยนี้ ยังไงกัน

Moyzier

ผมก็เด็กจบใหม่ครับ จบ ปวส. ครับ
เรื่องเกรดอย่าไปพูดถึงมันครับ เกรดแสนจะน้อยนิด
เพิ่งจบเดือนมีนาที่ผ่านมา ตอนนี้ได้งาน ผู้จัดการทั่วไป บริษัทแห่งหนึ่งครับ พนักงาน10 คนนิดๆ
เรื่องบางเรื่องที่เราเรียนมา มันก็ไม่ได้ช่วยอะไรกับชีวิตการงานเลย แต่บางเรื่องก็สำคัญมาก

ไม่เคยคิดครับว่าเรียนเพื่อหางาน แต่เรียนในสิ่งที่ชอบ แล้วงานที่รักมันก็จะมาหาเองครับ

ametiz

มาอ่านเก็บข้อมูลครับ

metdek

สมัยผมเรียน ตอบข้อสอบผิดติดลบ ไม่ตอบปรับตก เป็นเกรด F
แถมข้อสอบสมัยพวกผมเรียน ถามละเอียดมาก เช่น ข้อความต่อไปนี้อยู่หน้าใดและบรรทัดที่เท่าไหร่ และสามารถนำข้อความนี้มาปรับประยุกต์ใช้อะไรบ้าง จงเขียนโค้ดยกตัวอย่าง
ข้อกา อย่าถามถึง ไม่มีครับ

แต่ไม่รู้นะว่าสมัยนี้เข้าเรียนกันอย่างไร เคยถามเด็ก นศ. เล่นๆ ตอนไปเป็นอาจารย์พิเศษสอนมหาวิทยาลัย ถามบ้านๆเลย จะทำอย่างไรให้คอมพิวเตอร์รู้ว่า ตัวเลขที่เรากรอกเข้าไปเป็นเลขคู่ หรือ คี่

ไม่อยากจะบอกเลยว่า เงียบทั้งห้อง ทั้งที่กรอกหน้าบรรยายสอนเนื้อหาก่อนแล้ว

boyeng3k

เกรดน้อย เรียนไม่ตรงสาย จบมาดันได้เงินเยอะกว่าพวกเกรดเยอะ - ทำงานตรงสายที่เรียน
เป็นเรื่องธรรมดาที่เห็นได้ทั่วไปจนชินแล้วนะฮะ

nut_anek

กำลังเรียนอยู่ อีก 3 ปี ถึงจะจบ

ระหว่างนี้ก็หาประสบการณ์ไปเรื่อยคับ

metha_design

อ้างถึงจาก: BeerKingMan ใน 30 มิถุนายน 2014, 10:56:31
อ้างถึงจาก: dekbannok14 ใน 30 มิถุนายน 2014, 10:44:48
ผมก็ทำข้อสอบไม่ได้นะครับเพราะเวลาสอบต้องใช้ความรู้ที่มีอยู่ในสมอง แต่ผมทำงานได้เพราะผมมี GooGle คหสต นะคับ ตอนสมัครงานผมก็บอกตรงๆว่าเขียนไรไม่เป็นเลย แต่พร้อมจะเรียนรู้ทั้งเวลางานและนอกเวลางาน แต่ไม่ได้ขอเงินเดือนเยอะนะคับ เพราะผมคิดว่า ถ้าผมเก่งเมื่อไหร่ เงินเดี๋ยวมันก็มาเองตามความสารถของเรา

ข้อสอบมี 2 ชุดครับ ชุดแรก ส่งไปให้ทำที่บ้าน ถ้าทำได้ก็จะเรียกมาสมัภาษ ชุด 2 ทำที่บรืษัต มีคอมให้มีเน็ตให้ครับ google ใช้ได้เต็ม 100%

เป็นความคิดที่ดีมากเลยครับ ที่นี้เด็กจบใหม่ก็ได้ พอๆกะที่อื่นครับ แต่ถ้าขยัน + เก่ง เงินเดือนขึ้นไวมากครับ

ผมเห็นด้วยกับท่านนี้ครับ

h8

ต้องพัฒนาตัวเอง มองของใหม่อยู่เสมอ อย่าง google app engine ผมเห็นไม่ค่อยใครตามมาเล่นด้วยเลย
ว่าจะแอบเขียนหนังสือ ขาย (ไม่รุ้ จะมีใครสนใจบ้าง ) .. ทำเว็บบอร์ด เฉพาะ ยังไม่ค่อยมีใครไปตั้งคำถามหรือ
แสดงว่า เด็กไทยเก่ง GAE กันหมดแล้ว (?) "" ไม่เห็นเคย xxx.appspot.com ออกสู่สายตา มีแต่ blogspot.com เกลื่อนจนล้น
สายโปรแกรมเมอร์ ต้องรับของใหม่ ให้ ทันครับ ต้องวิ่งตามให้ทัน ฝรั่งเข้าก้าวไปเร็วก็ต้องก้าวตามให้ทัน

nagis

อ้างถึงจาก: h8 ใน 30 มิถุนายน 2014, 20:26:34

ต้องพัฒนาตัวเอง มองของใหม่อยู่เสมอ อย่าง google app engine ผมเห็นไม่ค่อยใครตามมาเล่นด้วยเลย
ว่าจะแอบเขียนหนังสือ ขาย (ไม่รุ้ จะมีใครสนใจบ้าง ) .. ทำเว็บบอร์ด เฉพาะ ยังไม่ค่อยมีใครไปตั้งคำถามหรือ
แสดงว่า เด็กไทยเก่ง GAE กันหมดแล้ว (?) "" ไม่เห็นเคย xxx.appspot.com ออกสู่สายตา มีแต่ blogspot.com เกลื่อนจนล้น
สายโปรแกรมเมอร์ ต้องรับของใหม่ ให้ ทันครับ ต้องวิ่งตามให้ทัน ฝรั่งเข้าก้าวไปเร็วก็ต้องก้าวตามให้ทัน

ใช้ node.js ได้ไหมครับ

gsonic

ผมขอตอบในมุมมองของเจ้าของกิจการ
สายตรงด้าน software developer นะครับ
เด็กสมัยนี้ (เค้าเรียกกันว่า gen y ใช่ไหม ฮ่าาา)
1. ไม่มีความอดทน
2. ไม่มีความสามารถ
3. เรียกเงินเดือนสูง
ความเห็นส่วนตัวนะครับ
ส่วนใหญ่จะเป็นแบบนี้ ผมกล้าพูดได้ว่า 10 คน จะเป็นแบบนี้ 9 คน
โดยเฉพาะเด็กที่จบจากมหาวิทยาลัยในกรุงเทพ
สิ่งที่ผมทำคือ ผมซักถามนิดหน่อยพอเป็นพิธีตอนรับสมัคร
แล้วผมก็จะให้ทำข้อสอบ IQ (ส่วนใหญ่ตกซะเยอะ) ชุดที่ 1 ซึ่งใช้เวลาทำประมาณ 2 ชั่วโมงได้
ตรงนี้เกิน 50% จะทำเสร็จภายใน 30 นาที (คงเดาได้นะว่าเพราะอะไร)
หลังจากนั้นถ้าใครทำเสร็จชุดแรก (ส่วนใหญ่จะใช้เวลาเกือบๆ 2 ชั่วโมง ถ้าทำจริง)
ผมจะถามว่า สะดวกมาทำอีกชุดไหม ในวันถัดไป
ตรงนี้อีก 30-40% จะไม่มา (ทดสอบความอดทน ซึ่งไม่ค่อยมีกันใน ข้อ 1)
ถ้าใครมาแล้วทำชุดที่ 2 เสร็จ คุณจะมี 2 ทางเลือก
1. เอาเฉพาะคนที่ผ่าน (นั่นแสดงว่าใช่จริงๆ)
2. เอาคนที่ทำเสร็จ คะแนนไม่แย่มาก (เพราะอย่างน้อยยังมีความอดทน)
ทำไปซัก 100 คน ถ้าได้มาซัก 2 คน ก็หรูแล้วครับ

ไม่ต้องโทษเด็กนะครับ ผมว่าการศึกษาและสภาพแวดล้อมมันสร้างให้เค้าออกมาเป็นแบบนี้ น่ากลุ้มใจครับ

WPDSign

ตอนนี้หาคนมาทำงาน ต้องประเภท พร้อมที่จะรับการแนะนำและเรียนรู้งาน คือสอนงานง่าย เป็นงานเร็ว พยายามหาวิธีใหม่ๆ
แต่ส่วนหายากเลย ไม่พร้อมที่จะรับ แนะไปงง ความพยายามน้อย พอเริ่มบี้งาน ลาออก แต่ดูเงินเดือนแล้ว อิจฉา

h8

อ้างถึง

ใช้ node.js ได้ไหมครับ

ได้ครับ ทำ deploy จะแตกต่างกับรันบนโฮสปกติ
js + jquery

dekmv · 01 กรกฎาคม 2014, 01:54:45

ตอนนี้ ผมปี 5 (ปกติเรียน 4 ปีครับ)

ossytong · 01 กรกฎาคม 2014, 02:19:30

อ้างถึงจาก: gsonic ใน 30 มิถุนายน 2014, 21:17:39
ผมขอตอบในมุมมองของเจ้าของกิจการ
สายตรงด้าน software developer นะครับ
เด็กสมัยนี้ (เค้าเรียกกันว่า gen y ใช่ไหม ฮ่าาา)
1. ไม่มีความอดทน
2. ไม่มีความสามารถ
3. เรียกเงินเดือนสูง
ความเห็นส่วนตัวนะครับ
ส่วนใหญ่จะเป็นแบบนี้ ผมกล้าพูดได้ว่า 10 คน จะเป็นแบบนี้ 9 คน
โดยเฉพาะเด็กที่จบจากมหาวิทยาลัยในกรุงเทพ
สิ่งที่ผมทำคือ ผมซักถามนิดหน่อยพอเป็นพิธีตอนรับสมัคร
แล้วผมก็จะให้ทำข้อสอบ IQ (ส่วนใหญ่ตกซะเยอะ) ชุดที่ 1 ซึ่งใช้เวลาทำประมาณ 2 ชั่วโมงได้
ตรงนี้เกิน 50% จะทำเสร็จภายใน 30 นาที (คงเดาได้นะว่าเพราะอะไร)
หลังจากนั้นถ้าใครทำเสร็จชุดแรก (ส่วนใหญ่จะใช้เวลาเกือบๆ 2 ชั่วโมง ถ้าทำจริง)
ผมจะถามว่า สะดวกมาทำอีกชุดไหม ในวันถัดไป
ตรงนี้อีก 30-40% จะไม่มา (ทดสอบความอดทน ซึ่งไม่ค่อยมีกันใน ข้อ 1)
ถ้าใครมาแล้วทำชุดที่ 2 เสร็จ คุณจะมี 2 ทางเลือก
1. เอาเฉพาะคนที่ผ่าน (นั่นแสดงว่าใช่จริงๆ)
2. เอาคนที่ทำเสร็จ คะแนนไม่แย่มาก (เพราะอย่างน้อยยังมีความอดทน)
ทำไปซัก 100 คน ถ้าได้มาซัก 2 คน ก็หรูแล้วครับ

ไม่ต้องโทษเด็กนะครับ ผมว่าการศึกษาและสภาพแวดล้อมมันสร้างให้เค้าออกมาเป็นแบบนี้ น่ากลุ้มใจครับ

ผมไม่แน่ใจว่าท่านผ่านเจออะไรมานะครับ แต่การเจอแต่เด็กแบบนั้น มันก็สะท้อนภาพของบริษัทและ ประสิทธิภาพของ HR ในการกรองคนครับ ....

เด็ก GEN Y มีแนวคิด แตกต่างออกไป มีความเป็นตัวของตัวเองสูง เป็นเรื่องปกติของเด็กสมัยใหม่ครับ ด้วยพื้นฐานที่ไม่จำเป็นต้องปากกัดตีนถีบเหมือนเด็กในยุค BabyBoom (สบายกว่าเยอะ)จากพื้นฐานนี้พ่อแม่มีพื้นฐานดีขึ้นจึงส่งผลให้ เด็ก GEN นี้ มีทางเลือกมากกว่า เด็กในยุค BabyBoom เยอะ มีโอกาสทั้งในและต่างประเทศ เด็กสมัยใหม่ที่เก่งๆ เค้าเห็นโอกาสเยอะครับ

การที่คุณเจอแต่เด็กไม่เก่ง มันสะท้อน ภาพลักณ์ของบริษัทอยู่นะครับ

1. ไม่มีความอดทน : ต้องตอบเค้าได้ว่า ทนเพื่ออะไร

ถ้ามันไม่คุ้ม ไม่เหมาะสม ทำไมต้องทน

ทำไปไร้อนาคต เสียสุขภาพ ได้ไม่คุ้มเสีย ทนทำไม ??
2. ไม่มีความสามารถ : เด็กมีความสามารถเยอะครับ แต่เค้าไปไหนกัน

ลองดูรอบๆตัว บริษัทชั้นนำ ที่ตอบสนองพวกเค้าว่า "ทนแล้วได้อะไร" ก็จะมีเด็กกลุ่มนี้เยอะไปหมดอยู่ดีครับ
3. เรียกเงินเดือนสูง : เห็นส่วนใหญ่ ให้เงินเดือนโปรแกรมเมอร์กัน เริ่มต้น 15k ทั้งนั้นทำงานกัน วันละ 8ชั่วโมง 5วัน ต้องเข้างาน 9โมงเลิก 6โมง ทุกวัน ทำงานดึก ไร้ OT ... หรือบางที่ก็มี OT นะ (Official Time ^^) จะกดอยู่เท่านี้ ใครจะอยากเป็น

ใครจะอยากทำ

ภาคธุรกิจยังประเมินโปรแกรมเมอร์ต่ำแบบนี้ อย่าไปโทษแต่ตัวเด็ก หรือสถาบันการศึกษาเลยครับ ทุกฝ่ายต้องร่วมกันรับผิดชอบกันทั้งนั้นกับโครงสร้างระบบแบบนี้

ปัญหานี้ขาดโปรแกรมเมอร์ ไม่ใช่แค่ในไทย ทั่วโลกก็เป็นทั้งนั้น แต่ในไทยไร้ปัจจัยสนับสนุน ด้านนี้โดยสิ้นเชิง ... ทุกฝ่ายล้วนเป็นส่วนหนึ่งของปัญหาทั้งนั้น ทั้งจาก ภาคการศึกษา, และภาคเอกชนเอง ล้วนมีปัญหาเชิงโครงสร้างทั้งนั้น

การมาชี้หน้าเด็กแล้วโทษการศึกษาแล้วไม่ประเมินใน บริบทของบริษัทเลย อันนี้ น่าเกลียดไปครับ....

wear428 · 01 กรกฎาคม 2014, 03:14:28

อ้างถึงจาก: ossytong ใน 01 กรกฎาคม 2014, 02:19:30
อ้างถึงจาก: gsonic ใน 30 มิถุนายน 2014, 21:17:39
ผมขอตอบในมุมมองของเจ้าของกิจการ
สายตรงด้าน software developer นะครับ
เด็กสมัยนี้ (เค้าเรียกกันว่า gen y ใช่ไหม ฮ่าาา)
1. ไม่มีความอดทน
2. ไม่มีความสามารถ
3. เรียกเงินเดือนสูง
ความเห็นส่วนตัวนะครับ
ส่วนใหญ่จะเป็นแบบนี้ ผมกล้าพูดได้ว่า 10 คน จะเป็นแบบนี้ 9 คน
โดยเฉพาะเด็กที่จบจากมหาวิทยาลัยในกรุงเทพ
สิ่งที่ผมทำคือ ผมซักถามนิดหน่อยพอเป็นพิธีตอนรับสมัคร
แล้วผมก็จะให้ทำข้อสอบ IQ (ส่วนใหญ่ตกซะเยอะ) ชุดที่ 1 ซึ่งใช้เวลาทำประมาณ 2 ชั่วโมงได้
ตรงนี้เกิน 50% จะทำเสร็จภายใน 30 นาที (คงเดาได้นะว่าเพราะอะไร)
หลังจากนั้นถ้าใครทำเสร็จชุดแรก (ส่วนใหญ่จะใช้เวลาเกือบๆ 2 ชั่วโมง ถ้าทำจริง)
ผมจะถามว่า สะดวกมาทำอีกชุดไหม ในวันถัดไป
ตรงนี้อีก 30-40% จะไม่มา (ทดสอบความอดทน ซึ่งไม่ค่อยมีกันใน ข้อ 1)
ถ้าใครมาแล้วทำชุดที่ 2 เสร็จ คุณจะมี 2 ทางเลือก
1. เอาเฉพาะคนที่ผ่าน (นั่นแสดงว่าใช่จริงๆ)
2. เอาคนที่ทำเสร็จ คะแนนไม่แย่มาก (เพราะอย่างน้อยยังมีความอดทน)
ทำไปซัก 100 คน ถ้าได้มาซัก 2 คน ก็หรูแล้วครับ

ไม่ต้องโทษเด็กนะครับ ผมว่าการศึกษาและสภาพแวดล้อมมันสร้างให้เค้าออกมาเป็นแบบนี้ น่ากลุ้มใจครับ

ผมไม่แน่ใจว่าท่านผ่านเจออะไรมานะครับ แต่การเจอแต่เด็กแบบนั้น มันก็สะท้อนภาพของบริษัทและ ประสิทธิภาพของ HR ในการกรองคนครับ ....

เด็ก GEN Y มีแนวคิด แตกต่างออกไป มีความเป็นตัวของตัวเองสูง เป็นเรื่องปกติของเด็กสมัยใหม่ครับ ด้วยพื้นฐานที่ไม่จำเป็นต้องปากกัดตีนถีบเหมือนเด็กในยุค BabyBoom (สบายกว่าเยอะ)จากพื้นฐานนี้พ่อแม่มีพื้นฐานดีขึ้นจึงส่งผลให้ เด็ก GEN นี้ มีทางเลือกมากกว่า เด็กในยุค BabyBoom เยอะ มีโอกาสทั้งในและต่างประเทศ เด็กสมัยใหม่ที่เก่งๆ เค้าเห็นโอกาสเยอะครับ

การที่คุณเจอแต่เด็กไม่เก่ง มันสะท้อน ภาพลักณ์ของบริษัทอยู่นะครับ

1. ไม่มีความอดทน : ต้องตอบเค้าได้ว่า ทนเพื่ออะไร ถ้ามันไม่คุ้ม ไม่เหมาะสม ทำไมต้องทน ทำไปไร้อนาคต เสียสุขภาพ ได้ไม่คุ้มเสีย ทนทำไม ??
2. ไม่มีความสามารถ : เด็กมีความสามารถเยอะครับ แต่เค้าไปไหนกัน ลองดูรอบๆตัว บริษัทชั้นนำ ที่ตอบสนองพวกเค้าว่า "ทนแล้วได้อะไร" ก็จะมีเด็กกลุ่มนี้เยอะไปหมดอยู่ดีครับ
3. เรียกเงินเดือนสูง : เห็นส่วนใหญ่ ให้เงินเดือนโปรแกรมเมอร์กัน เริ่มต้น 15k ทั้งนั้นทำงานกัน วันละ 8ชั่วโมง 5วัน ต้องเข้างาน 9โมงเลิก 6โมง ทุกวัน ทำงานดึก ไร้ OT ... หรือบางที่ก็มี OT นะ (Official Time ^^) จะกดอยู่เท่านี้ ใครจะอยากเป็น ใครจะอยากทำ ภาคธุรกิจยังประเมินโปรแกรมเมอร์ต่ำแบบนี้ อย่าไปโทษแต่ตัวเด็ก หรือสถาบันการศึกษาเลยครับ ทุกฝ่ายต้องร่วมกันรับผิดชอบกันทั้งนั้นกับโครงสร้างระบบแบบนี้

ปัญหานี้ขาดโปรแกรมเมอร์ ไม่ใช่แค่ในไทย ทั่วโลกก็เป็นทั้งนั้น แต่ในไทยไร้ปัจจัยสนับสนุน ด้านนี้โดยสิ้นเชิง ... ทุกฝ่ายล้วนเป็นส่วนหนึ่งของปัญหาทั้งนั้น ทั้งจาก ภาคการศึกษา, และภาคเอกชนเอง ล้วนมีปัญหาเชิงโครงสร้างทั้งนั้น

การมาชี้หน้าเด็กแล้วโทษการศึกษาแล้วไม่ประเมินใน บริบทของบริษัทเลย อันนี้ น่าเกลียดไปครับ....

ตอนแรกผมมองในมุม gsonic ผมเห็นด้วยทีเด็กสมัยนี้ ไร้ความอดทน
แต่พอมองในมุมท่านผมก็เห็นด้วยจริง ๆ ที่ประเทศไทยขาดโปรแกรมเมอร์ เก่งๆ เพราะขาดการสนัยสนุน ก็ไม่รู้ว่าไอ้เรื่องการศึกษานี้ ไปอยู่ตรงไหน เพราะที่เห็นๆ กันก็คือ หมอ วิศวะ ประมาณนี้ซะส่วนใหญ่ อาจจะเพราะผู้มีสว่นรับผิดชอบมาจากยุค BabyBoom ไงครับ

แต่ท้ายที่สุดแล้ว คนที่ไม่รู้จักอดทด ในสิ่งที่ตัวเองเลือก [เข้าของานคนอื่น] ผมว่ายังไง มันก็คือคนไร้คุณภาพอยู่ดี เพราะคนเก่งจริง ทำที่ไหนก้ได้ครับ เพราะคนที่รู้จักเอาตัวรอดจะรู้จักเรียนรู้มากกว่า ส่วนตัวผมมองว่าหากเขาสามารถผ่านไปได้แล้วไม่อยากทน มันเป็นคนละเรื่องกับการที่ยังไม่สามารถผ่านจุดๆ นั้นไปได้ แล้วเข้าไปเลือกที่จะทน หรือไม่ทน

coolsweet · 01 กรกฎาคม 2014, 07:25:58

แข่งกันเข้าไปครับ สมัยนี้

porchn · 01 กรกฎาคม 2014, 08:40:44

ไม่มีอะไรมาก อยากแชร์ อิอิ อยากมาก
เรียนจบทำงาน->เงินเดือนเยอะ->การงานดี->แต่งตัวดี->มีรถขับ->ติดหรู เราเรียกว่าลูกจ้าง
เรียนจบไม่ทำงาน->ไม่มีเงินเดือน->ทำงานของตัวเองทำก็ได้ไม่ทำก็ได้->แต่งตัวเชยๆ->มีรถเก่าไว้ขับทำงานของตัวเองตามอัตภาพ->ไม่รู้จัก kfc pizza->เราเรียกเขาว่าเจ้าของกิจการ

ชีวิตคนเราไม่เหมือนกัน ไม่ใช่ว่าทุกคนจะไปได้สวย ไม่ใช่ว่าทุกคนจะเรียนเก่ง แต่ความเป็นคนก็ไม่ได้ต่างกันแม้แต่น้อย และไม่มีอะไรที่คนเราทำไม่ได้ถ้าคิดจะทำ บางเรื่องไม่รู้ไม่ใช่ไม่เก่ง หรือทำไม่เป็น เพียงแต่ยังไม่รุ้ เดี๋ยวก็รู้เอง แค่นี้ อิอิ เกี่ยวไหมเนี้ย

LIEWnetwork · 01 กรกฎาคม 2014, 09:10:12

มองในมุมคนหาลูกจ้าง ตอนนี้งงมาก เศรษฐกิจมันดีมาก งานหาง่ายมากหรือเปล่าครับ คนไม่ง้องานเลย เราเป็นนายจ้างสิแทบต้องง้อหาคน ดูเหมือนตอนนี้ไม่มีใครว่างงานเลย

sys2528 · 01 กรกฎาคม 2014, 09:47:21

คือบอกตรง ๆ ว่าผมก็จบมานานแล้ว เมื่อตอนจบมาใหม่ ๆ ไม่ค่อยจะเก่งเรื่อง Coding เท่าไหร่นัก สอบตอนสัมภาษณ์งานก็ได้บ้างไม่ได้บ้าง แต่เขาก็รับผมมา ทำไปเรื่อย ๆ รู้สึกว่าตัวเองเก่งขึ้นเรดื่อยๆ แต่ก็ค่อย ๆ ขยับขึ้นไปเรื่อย ๆ เสร็จแล้วย้ายที่ใหม่ประมาณ 3-4 ที่ได้ภายในเวลา 7 ปีครับ ได้อะไรเยอะแยะ ตอนนี้ก็ไม่ได้เก่งอะไรมากนะครับ รับทำเว็บไซต์เป็นงานเสริม ทำงานที่บริษัทคืองานหลัก แต่หลัง ๆ มา งานเสริมเริ่มจะเป็นงานหลัก

แต่คิดว่าในยุคนี้เด็กจบใหม่ที่ผมได้พูดคุยกับเขาหลาย ๆ คนบอกตรงกันว่า ไม่อยากเป็นลูกน้องใครแล้ว ยากจะมีกิจการเป็นของตัวเอง ไม่ว่าจะเป็นสายที่ตรงกับตัวเองเรียนมาหรือคนล่ะอย่างก็ได้ และจากที่ได้คุยมาอีกเช่นกันเพื่อนๆ programmer หลายๆ คนที่คุยมาได้หลุดจากการเป็นลูกจ้างหมดแล้วครับ มีผมเองที่อยู่ตรงนี้อยู่

เท่าที่ผมเคยสอบมื่อสัมภาษณ์งานมานะครับ ข้อสอบบางบริษัทหาไม่ได้ที่ Google ใช้ความคิดล้วน ๆ แต่ที่หาได้คือ Basic ต่าง ๆ ต้องนำมาประยุกต์ใช้ครับ ผมเองก็ทำไม่ได้ยๆ ที่หลาย ๆ ข้อ

(ความคิดส่ววนตัวในขณะนั้น ได้ก็ทำ ไม่ได้ก็ไม่ทำบอก ตรง ๆ กับเขาตอนนั้นเลย) ก็เลยได้ร่วมงานกับเขาตอนนั้นลยครับ เรียนรู้มาตลอด ตอนนั้นพยายามที่ะหาและเก็บอะไรให้มากที่สุด จาก Web Progammer กลายมาป็น Web Deverlope จาก Web Deverelope มากเป็น Web Design พูดได้ว่า เป็นทุกอย่างเลยก็ว่าได้ครับ

ไม่มีอะไรมากค่อยากจะแชร์อีกมุมหนึ่งของ Programmer เท่านั้นเองครับ

TheZupurp · 01 กรกฎาคม 2014, 09:56:25

x-script · 01 กรกฎาคม 2014, 09:59:13

จ้างผมไหม ผมขอเดือนละ 8 พัน อิอิ

เด็กจบใหม่สมัยนี้ ยังไงกัน

boyeng3k