ผมไม่แปลกใจที่คุณโดนไล่ออกขอเดานะครับ คุณเป็นเด็กจบใหม่ใช่รึเปล่า ใช่รึเปล่าครับ
ผมทำงานบริษัทมาเป็น 10 ปี ถ้าผมเป็นเจ้านายคุณผมก็ไล่คุณออกเหมือนกันครับ แต่ผมจะไม่ใช้วิธีไล่ออก แต่จะบีบให้ออก อย่างเช่นย้ายคุณให้ไปชงกาแฟ เป็นต้น
ผมขอเล่าประสบการณ์การทำงานของผมนะครับ เรื่องเกิดขึ้นตอนผมจบใหม่ๆเหมือนกัน ผมทำ marketing ในแผนกมีกัน 4 คน มีอยู่วันหนึ่ง เครืองคอมของเพื่อนมันเสียครับ start ไม่ติด เพื่อนมันก็ซอมคอมเป็นอยู่แล้ว มันก็นั่งแกะเครื่องคอมซ่อมตรงนั้นเลย ซ่อมอยู่ประมาณครึ่งชม เจ้านายเดินมาเห็น เจอด่าเป็นชุดเลยครับ คำพูดสำคัญที่ผมจำได้จนถึงตอนนี้คือ เค้าจ้างคุณให้มาเป็นmarketingไม่ได้ให้มาซ่อมคอม ถึงคุณจะซ่อมเป็นแต่คุณก็ไม่ได้มีหน้าที่มานั่งซ่อม คอมเสียต้องแจ้ง it ให้มาซ่อม แล้วคุณก็ทำงาน marketing ที่ได้รับมอบหมายให้ดีที่สุด เค้าจ้างคุณให้มาทำ marketing ไม่ได้ให้มาซ่อมคอม
จากที่ผมเล่าคุณ get อะไรบ้างไหมครับ ว่าทำไมคุณถึงเจอไล่ออก?
ถ้าเป็นผม ผมจะไล่คุณออก เพราะผมจ้างคุณมาทำ web ให้ คุณมีหน้าที่ทำ web ตามคำสั่งของผม ทำให้ดีและเร็วที่สุด ถึงคุณมีความรู้ด้าน seo ก็จริงแต่มันไม่ใช่หน้าที่ของคุณที่จะทำ seo เข้าใจหรือยังครับ seo จัดเป็นส่วนหนึ่งของ marketing ซึ่งเป็นการ promote web ครับ คุณไปยุ่งอะไรกับ marketing??? คุณมีหน้าที่ทำ web ตามคำสั่ง หรือตามที่ designer กำหนดมาเท่านั้นครับ
เก็บเอาเป็นประสบการณ์ครับ แต่ถ้าคิดว่าตัวเองเก่งแล้วดีแล้วทำถูกแล้ว ก็ออกมาทำของตัวเองครับ เป็นเจ้านายตัวเองให้สมกับความเก่งกาจของเรา
ตามที่เรปนี้พูดมาผม่าก็ถูกส่วนหนึ่ง แต่ผมว่ามันเอาไปเทียบกับเรื่องคอมเสียไม่ได้นะครับ
เค้าจ้างมาทำ marketing พอคอมเสียแล้วไปหวังดีซ่อม อันนี้ถ้าบริษัทนั้นงานเยอะมากอยู่แล้วแถมยังมีฝ่ายไอที มันก็ผิดจริงๆครับ เพราะจะทำให้งานเราช้า
แต่กรณีของ จขกท มันไม่เหมือนกันนะครับ จะบอกว่าเรามีหน้าที่ทำเวบก็ทำไปมันไม่ถูกนัก เพราะงานดีไซน์เวบมันจะเกี่ยวพันไปถึง seo ในอนาคต ถ้าเราไม่วางรากฐานไว้ ดีไซน์ไม่ดี ฝ่าย seo เห็นแล้วว่ายังไงก็ต้องปรับใหม่ สุดท้ายก็ต้องกลับมาแก้ แล้วใครเป็นคนแก้ล่ะครับ เราหรือฝ่าย seo ?
ผมมองว่า จขกท อาจจะยึดเอาความคิดตัวเองเป็นหลัก หัวหน้าก็ยึดเอาความคิดตัวเองเป้นหลักเหมือนกัน อันนี้คนที่อยู่สูงกว่าย่อมได้เปรียบอยู่แล้ว
ลองมาพิจารณากรณีกัน
จขกท จบด้านไอทีมา หัวหน้าจบ...(ผมไม่รู้ว่าจบอะไรมา เดาว่าบริหารละกัน) แต่มีหน้าที่บริหารงานโดยรวม
จริงอยู่ที่ หัวหน้าใหญ่กว่า แต่จะเอาความสูงกว่าทางตำแหน่งมาตัดสินว่าความคิดถูกต้องกว่ามันไม่ได้
เพราะงานคือ ออกแบบเวบไซต์ ตรงนี้ จขกท ย่อมต้องเชี่ยวชาญกว่า หัวหน้าแน่นอน ลูกน้องที่ดีมีหน้าที่เสนอทางเลือกที่ดีกว่าให้เจ้านาย แต่เจ้านายที่ดีก็ย่อมต้องยอมรับความเห็นของลูกน้องบ้าง หัวหน้าอาจจะตำแหน่งใหญ่กว่าแต่ไม่ได้เชี่ยวชาญกว่าในเรื่องนี้เลย
จขกท ไม่ได้ทำงานกินเงินเดือนให้พ้นไปวันๆ แต่ต้องการทำให้งานมันออกมาดีที่สุด
ดูได้จากบริษัทใหญ่ๆอย่าง Google เซอร์เกย์บรินกับลารี่เพจ เจ้าของบริษัท ให้อิสระในการคิดกับลูกน้องเสมอ ซึ่งบริษัทอื่นๆ ที่ใหญ่ๆเค้าก็ต้องให้อิสระแก่ ครีเอทีพเสมอ
ส่วนใครผิดใครถูกจริงๆผมไม่รู้นะครับ เพราะฟังแต่ จขกท เล่ามาฝ่ายเดียว
แต่ถ้า จขกท ไม่ได้โกหกหรือพูดเกินความจริง
ผมว่างานนี้ หัวหน้าผิดครับ
เพราะเค้ายอมรับทีหลังเองว่า เงินหมด !!!!
ฉะนั้นไม่ว่ายังไงเค้าก้หาเหตุผลมาไล่ออกได้อยู่ดี
การที่บอกว่าไม่มีผลงาน ทำงานนอกหน้าที่มันเป็นแค่ข้ออ้างที่จะโยนความผิด
สำหรับ จขกท ผมขอวิจารณ์นิดนึงนะครับคงไม่ว่ากัน
คุณผิดตรงที่ปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมองค์กรนี้ไม่ได้ ความคิดคุณเหมาะกับบริษัท ที่มีความคิดด้านการจัดการสมัยใหม่กว่านี้ ไม่ใช่บริหารแบบไทยๆ
ส่วนเรื่อง เวบไซต์กอล์ฟ ผมไม่รู้ว่า หัวหน้าคุณออกแบบยังไง(ที่คุณบอกว่าเชย)
แต่ถ้าเป็นผม เวบไซต์ประเภทนี้ผมก็จะใช้ แฟรช หนักพอสมควรครับ
จริงอยู่ว่ามันไม่เหมาะกับ seo
แต่ธุรกิจด้านนี้ผมว่าเค้าไม่ค่อยสนใจ seo หรอกครับ ถ้าเค้าสร้างแบรนด์ได้ เรื่อง seo มันก็เป็นแค่เรื่องรอง
ธุรกิจสนามกอล์ฟมันออกแนวธุรกิจที่โปรโมทแบบเครือข่ายมากกว่า บอกผ่านคนรู้จักที่เล่นกอล์ฟด้วยกันไปเรื่อยๆ คงมีน้อยคนที่มาเซิร์สหาสนามกอร์ฟผ่านกูเกิล
เวบแนวนี้ควรทำให้ดูดีไว้ก่อน ไม่ต้องกลัวว่ามันจะโหลดช้า เพราะคนที่เล่นกอล์ฟคงไม่ติดเนต 56kกันอยู่แล้ว ยังไงลูกค้ากลุ่มนี้ก็มีกำลังทรัพย์พอ
< กดยุบ (ห้องยกเลิกการใช้งาน)
