ต่อไป »

[kaisaya]

  รองอธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เผย บริษัท GM เตรียมลดพนักงานถึง 30% โดยให้พนักงานลาออกด้วยความสมัครใจ ภายในเดือนนี้ เพื่อปรับโครงสร้างธุรกิจ

          วันนี้ (12 มีนาคม 2558) รายการเรื่องเล่าเช้านี้ ทางช่อง 3 ได้รายงานสถานการณ์แรงงานในบริษัทผู้ผลิตรถยนต์ในประเทศไทย ที่มีกระแสข่าวว่าจะลดพนักงานกันหลายแห่ง ซึ่งล่าสุดมีเพียงค่ายเดียวที่มีการปรับเปลี่ยนโครงสร้างและต้นทุน ก็คือ GM หรือ บริษัท เจนเนอรัล มอเตอร์ส (ประเทศไทย) จำกัด ที่จะเตรียมลดพนักงานภายในบริษัทถึง 30% ตามคำเปิดเผยของ นายวรานนท์ ปีติวรรณ รองอธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน หรือ กสร.

          โดย บริษัท เจนเนอรัล มอเตอร์ส (ประเทศไทย) จำกัด จะปรับโครงสร้างภายในทั้งหมดด้วยวิธีให้พนักงานลาออกตามความสมัครใจ เป็นจำนวนร้อยละ 30 ของพนักงานทั้งหมด ภายในสิ้นเดือนมีนาคมนี้ ซึ่งเป็นผลสืบเนื่องมาจากการลดขนาดธุรกิจในประเทศไทย

          ทางด้าน กสร. จะติดตามต่อไปว่าพนักงานกลุ่มนี้ได้รับค่าชดเชยและสิทธิประโยชน์ต่าง ๆ ตามพระราชบัญญัติ (พ.ร.บ.) คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 หรือไม่ ซึ่งยังเชื่อว่าพนักงานที่ลาออกด้วยความสมัครใจดังกล่าว น่าจะได้รับเงินชดเชยตามกฎหมาย นอกจากนี้ยังได้ติดตามสถานการณ์ในอุตสาหกรรมอื่น ๆ เช่น เครื่องใช้ไฟฟ้าและอิเล็กทรอนิกส์ว่าจะมีการปรับลดพนักงานหรือไม่ เนื่องจากปัจจุบันนักลงทุนบางส่วนย้ายฐานการผลิตไปยังประเทศเพื่อนบ้าน เพราะมีมาตรการจูงใจในการลงทุนหลายอย่าง

          ด้าน นายยงยุทธ เม่นตะเภา ประธานสมาพันธ์แรงงานอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย กล่าวว่า ภาพรวมของอุตสาหกรรมรถยนต์ขณะนี้อยู่ในสถานการณ์ทรงตัว มีการผลิตรถยนต์รุ่นใหม่บ้างบางส่วน แต่ก็มีรถยนต์ที่ผลิตสต็อกไว้ซึ่งยังต้องมีการระบายออกสู่ตลาด อีกทั้งมีอุตสาหกรรมต่อเนื่องยานยนต์ เช่น เบาะรถยนต์ ที่ได้มีการย้ายฐานการผลิตบางส่วนไปประเทศเพื่อนบ้านแล้ว 

          ส่วนการปรับลดพนักงานนั้น ทราบว่า มีเพียงบริษัท เจนเนอรัล มอเตอร์ส (ประเทศไทย) จำกัด ที่มีการปรับลดพนักงานจริง ในขณะที่บางบริษัท ก็ได้มีการปรับลดพนักงานเหมาช่วง (Sub Contract) และหลายบริษัทก็มีการปรับลดการทำงานล่วงเวลา หรือโอที ทำให้มีรายได้ลดลง และสิ่งที่น่าเป็นห่วงคือค่ายรถยนต์หลายแห่งมีการจ้างแรงงานต่างด้าวเพิ่มขึ้น ซึ่งหวั่นว่าแรงงานไทยจะถูกแย่งงานทำ ดังนั้นก็ได้มีการติดตามสถานการณ์นี้กันต่อไป

http://money.kapook.com/view114352.html

[kaisaya]

รอข้อมูลเครื่องใช้ไฟฟ้า

[sajai]

   เอาใจช่วยให้ผ่านไปด้วยดี 

[onlyones]

ผมขอตอบในมุมมองของภาพรวมนะครับ

ปกติธุรกิจจะพยายามทำให้ต้นทุนของตัวเองต่ำที่สุดเพื่อที่จะสามารถแข่งขันกับคู่แข่งในตลาดได้

สาเหตุของการย้ายฐานการผลิต : ต้นทุนค่าแรงที่สูง, ต้นทุนการผลิตที่สูงขึ้น

จากสาเหตุเราจะเห็นว่าการเปลี่ยนแปลงในครั้งนี้เป็นการเปลี่ยนแปลงแบบมหภาค ชนิดที่ว่าเปลี่ยนไปแล้วไม่มีทางเปลี่ยนกลับมาได้อย่างแน่นอน (ลดค่าแรงขั้นต่ำคงไม่ได้เนาะ)

ผลที่ตามมาก็คือการย้ายฐานการผลิตไปยังเพื่อนบ้านของเราเรื่อยๆ

-------------------------------------

ประเด็นก็คือในฐานะของแรงงานอย่างอย่างเราต้องทำอย่างไร
ทางเลือกมีอยู่ 2 ทางนั้นก็คือ
1. การสร้างตัวเองให้เป็น Speciallist ในด้านๆนั้นไปเลยแบบเทพ
2. ทำใจ

ความจริง GM นี้เป็นแค่หหนึ่งในส่วนย่อยๆนะครับ แต่ว่าไม่ออกข่าวมีมากกว่านี้อีกมากหลายๆบริษัทก็ย้ายฐานไปเป็นที่เรียบร้อยแล้ว
ประเทศเราจะไม่ใช่ประเทศค่าแรงถูกอีกต่อไป ฝันหวานเมื่อครั้งอดีตกำลังจะหมดไป

พวกเราก็ทำได้แต่เตรียมตัวรับมือครับ

ทางแก้ของภาครัฐก็คือการขึ้นภาษีนำเข้า แต่ว่านะมันพูดยาก เดี๋ยวมีเรื่องของอาเซียนและอื่นๆอะไรอีกมากทำให้นโยบายนี้ใช้ไม่ได้ (อย่าไปหวังอะไรมากเลย)
ทางแก้ของภาคเอกชนก็คือการใช้เทคโนโลยีเข้ามาแทนแรงงานคนและการสร้าง Brand ของสินค้าเรา

ปล. Edit เพิ่มทางแก้อื่นๆ

[patcharapong]

ค่าแจ้งแรงงานในประเทศไทยสุงเกินไป และตลาดความต้องการของสินค้ายังมีไม่มากพอ 

[thananit]

การเตรียมรับมือสำหรับพนักงานคือ
1.มองหาโอกาสใหม่ หรือช่องทางใหม่ ไม่ว่าจะเป็นธุรกิจเสริม หรือ งานใหม่
2.พัฒนาตัวเองให้มีศักยภาพมากขึ้น โดยเฉพาะภาษาอังกฤษ และภาษาที่ 3 เช่น ภาษาจีน ญี่ปุ่น เรากำลังจะเปิด AEC คนพม่า ลาว เวียตนาม พูดภาษาอังกฤษได้ และภาษาอื่นๆอีก ค่าแรงถูกกว่าเรา จึงไม่มีเหตุผลที่นายจ้างจะต้องจ้างคนไทยที่พูดภาษาอังกฤษไม่ได้อีกต่อไป
3.ปรับตัวตามองค์กร (หากเค้าไม่ได้จ้างให้เราออก)

 

[MD.18]

- ค่าจ้างสูง
- ฝีมือไม่สูง
- ไม่ได้รักงานที่ทำ
- เลือกงานสบายไว้ก่อน
- ทัศนคติงานลบ
- สหภาพแรงงานไม่เป็นเอกภาพ
- กฏหมายไม่ชัดเจน
- ภาษาการสื่อสารลำบาก
- ภาษีที่ดิน และอื่นๆอีกจะตามมา อาจจะได้เห้นกฏหมาย ภาษีออนไลน์ ภาษีโดเมนเว็บ ภาษีตำแหน่ง ภาษีคลื่นสัญญาน ภาษีเกษตร
- อีกหลายเรื่องที่เรายังหลงตัวเองว่าเป้นศูนย์กลางเศรษฐกิจ
- aec แผนการลดกำลังคนของบริษัทแม่ เทคโนโลยีการผลิตใช้โรบอทมากขึ้น

การรับมือคือหางานสำรองไว้เลี้ยงชีพ ทำตัวให้ยังมีประโยชน์ต่อบริษัท พยายามเก็บเงินออมไว้สำรองซักแสน รออีก 3ปีค่อยดูสถานการณ์ว่าจะไปทิศทางไหนช่วงนี้หยุดสร้างหนี้ครับ
แต่อย่าหยุดใช้เงินครับเดี๋ยวประเทศหาทางออกไม่ได้    แล้วมันจะกระทบทุกชิ่งครับ

[holidaytours]

เข้ามาอ่านครับ

ส่วนตัวคิดว่า คงต้องประหยัดครับ
แต่หลายๆ คนคงจะรู้กันอยู่แล้วครับ

เหนื่อยครับ ช่วงนี้
 

[florent]

เคยได้ยินพนักงานแผนกขายสินค้าที่บริษัทแห่งหนึ่งบ่น งานหนักค่าแรงได้น้อยทั้งที่ตอนนั้นในร้านมีลูกค้าแต่พนักงานกลับเอาแต่จับกลุ่มคุยกันไม่สนใจทำงานหนักหน่อยมีนินทาลูกค้า  แล้วแบบนี้ใครเขาจะอยากจ้าง อยากทำงานสบายได้เงินเยอะแต่คุณภาพงานต่ำถามตัวเองเป็นคุณยังอยากได้พนักงานแบบนี้ไหม ลองคิดกลับกันถ้าคุณพยายามทำงานปรับคุณภาพให้มากขึ้นถึงจะแพงคนก็กล้าจ้างเชื่อไหม!!

[buy high pr domain]

ลดพนักงานกับย้ายฐานการผลิด 

[inoberry]

น่าสงสารคนไทยนะคะ ช่วงนี้ เหมือนหน้าชื่นอกตรึมยังงัยไม่รู้นะ

[nonkungzacb]

เพราะแบบนี้ไงผมถึงทำ IM อย่างเดียว

[xsite]

ผมว่าคุณภาพการศึกษาเราถอยหลังมากเกินไปนะ นั่นคือ คุณภาพของแรงงานก็ต่ำลงไปด้วย ประเทศใดประสบความสำเร็จในด้านการศึกษาของคน ประเทศนั้นจะได้เปรียบและเจริญเร็ว ดูอย่างสหรัฐปัจจุบันแทบเรียกได้ว่าคุณภาพทางการศึกษาทิ้งห่างคนทั่วโลกไปมากทีเดียว ส่วนในเอเซีย จีน อินเดีย เกาหลีใต้ ญี่ปุ่น ก็มีคุณภาพการศึกษาสูงขึ้นตลอด ส่วนในอาเซียนเอง สิงคโปร์ มาเลย์ อินโดนีเซียก็มีคุณภาพการศึกษาก้าวหน้ามาก เป็นคู่แข่งของไทยอย่างแท้จริง เวียดนาม ฟิลิปินส์ก็ดีขึ้น ก็เหลือแค่ไทย ลาว พม่า เขมร ที่หาวิธีปรับปรุงคุณภาพทางการศึกษาไม่ได้ อนาคตบริษัทที่จะมาลงทุนก็ต้องย้ายไปยัง ลาว พม่า เขมร แทนเพราะค่าแรงถูกกว่า ส่วนอินโดกับเวียดนามก็มีค่าแรงสูงตามไทยมาเรื่อย แต่คุณภาพแรงงานดีกว่าจึงได้เปรียบไทยพอสมควร ในการลงทุนสำหรับอนาคต การปรับตัวของเราคือ ต้องหาวิธีใช้ออนไลน์ให้ได้เปรียบคนอื่นครับ พูดง่ายแต่ทำยาก

[kaisaya]

ปรับตัวในการทำธุรกิจยังไง

[Udonthanitimes]

ข่าวนี้ เห็นมาแทบทุกเว็บ  ..
ส่วนใหญ่ก็โทษว่าแรงงานด้อยทักษะ  แล้วยังโก่งค่าแรงแพง

ถ้าคุณเคยสัมผัสจริง ขอบอกเลยว่าแรงงานไทยมีความตั้งใจในการทำงานสูงมาก มีปัญหาน้อยมาก
พวกอุตสาหกรรมต่างๆเลยชอบแรงงานไทยมากๆไง

งานชิ้นเดียวกัน ไทย - สิงคโปร์ - อเมริกัน(ส่วนใหญ่คือคนเม็กซิกัน) 
ไทยผลงานดีสุด แต่ค่าจ้างน้อยมากๆๆๆๆ 


เลิกโทษแรงงานไทยเถอะครับ  (บางเว็บบอกขี้เกียจ ขี้เหล้าอีกต่างหาก)
การลดคน การย้ายฐานการผลิต ไม่ใช่ว่าเพิ่งเกิดขึ้น
มันเกิดขึ้นมานานแล้ว และจะเกิดขึ้นต่อไปตามเศรษกิฐทุนนิยม


แต่เชื่อเถอะว่าคนไทยเอาตัวรอดได้แน่นอน....

[chaiyanan]

ข่าวนี้ เห็นมาแทบทุกเว็บ  ..
ส่วนใหญ่ก็โทษว่าแรงงานด้อยทักษะ  แล้วยังโก่งค่าแรงแพง

ถ้าคุณเคยสัมผัสจริง ขอบอกเลยว่าแรงงานไทยมีความตั้งใจในการทำงานสูงมาก มีปัญหาน้อยมาก
พวกอุตสาหกรรมต่างๆเลยชอบแรงงานไทยมากๆไง

งานชิ้นเดียวกัน ไทย - สิงคโปร์ - อเมริกัน(ส่วนใหญ่คือคนเม็กซิกัน) 
ไทยผลงานดีสุด แต่ค่าจ้างน้อยมากๆๆๆๆ 


เลิกโทษแรงงานไทยเถอะครับ  (บางเว็บบอกขี้เกียจ ขี้เหล้าอีกต่างหาก)
การลดคน การย้ายฐานการผลิต ไม่ใช่ว่าเพิ่งเกิดขึ้น
มันเกิดขึ้นมานานแล้ว และจะเกิดขึ้นต่อไปตามเศรษกิฐทุนนิยม


แต่เชื่อเถอะว่าคนไทยเอาตัวรอดได้แน่นอน....

AREE!

[xsite]

ข่าวนี้ เห็นมาแทบทุกเว็บ  ..
ส่วนใหญ่ก็โทษว่าแรงงานด้อยทักษะ  แล้วยังโก่งค่าแรงแพง

ถ้าคุณเคยสัมผัสจริง ขอบอกเลยว่าแรงงานไทยมีความตั้งใจในการทำงานสูงมาก มีปัญหาน้อยมาก
พวกอุตสาหกรรมต่างๆเลยชอบแรงงานไทยมากๆไง

งานชิ้นเดียวกัน ไทย - สิงคโปร์ - อเมริกัน(ส่วนใหญ่คือคนเม็กซิกัน) 
ไทยผลงานดีสุด แต่ค่าจ้างน้อยมากๆๆๆๆ 


เลิกโทษแรงงานไทยเถอะครับ  (บางเว็บบอกขี้เกียจ ขี้เหล้าอีกต่างหาก)
การลดคน การย้ายฐานการผลิต ไม่ใช่ว่าเพิ่งเกิดขึ้น
มันเกิดขึ้นมานานแล้ว และจะเกิดขึ้นต่อไปตามเศรษกิฐทุนนิยม


แต่เชื่อเถอะว่าคนไทยเอาตัวรอดได้แน่นอน....

ขอแย้งแบบตรงๆ เลยนะ

งานชิ้นเดียวกัน อันไหนครับที่สิงคโปร์ตั้งโรงงานผลิตสินค้าอะไรแล้วแย่กว่าคนไทย ถ้าเคยไปสิงคโปร์บ่อยๆ อาจจะรู้ว่าเขาเป็นยังไง ผมไปเที่ยวบ่อยไม่เคยเจอว่าโรงงานที่ผลิตอะไรแนวเดียวกับไทย และเขาก็ไม่ได้ส่งเสริมการลงทุนด้านโรงงานด้วย เพราะเป็นเกาะพื้นที่เล็กๆ เอง สิงคโปร์เลยไม่มีโรงงานอุตสาหกรรมขนาดใหญ่อะไร ที่เห็นใหญ่ๆ ก็ใช้ระบบอัฉริยะหมดแล้ว เช่น การทำน้ำจืดขนาดใหญ่ที่สุดในโลก ระบบสนามบินก็อัจริยะ ระบบจราจร

สุดท้ายแล้วปี 40 นั่น ไทยรอดเหรอครับ ส่วนตัวว่าไม่รอดถึงได้บากหน้าไปขอยืมเงินคนอื่น และให้คนอื่นมาขีดเส้นให้ประเทศเดินตาม แม้เทียบกับ ปี 40 ไม่ได้ เรื่องความผิดพลาดการต่อสู้กับค่าเงินบาท แต่กูรูต่างชาติเขาบอกตรงๆ โดยเฉพาะเรื่องการศึกษาที่ตกต่ำลงมามาก ขีดการแข่งขันจึงลดลง อาจเกิดวิกฤติกทางเศรษฐกิจอีกได้

[atzcret]

ผมขอตอบในมุมมองของภาพรวมนะครับ

ปกติธุรกิจจะพยายามทำให้ต้นทุนของตัวเองต่ำที่สุดเพื่อที่จะสามารถแข่งขันกับคู่แข่งในตลาดได้

สาเหตุของการย้ายฐานการผลิต : ต้นทุนค่าแรงที่สูง, ต้นทุนการผลิตที่สูงขึ้น

จากสาเหตุเราจะเห็นว่าการเปลี่ยนแปลงในครั้งนี้เป็นการเปลี่ยนแปลงแบบมหภาค ชนิดที่ว่าเปลี่ยนไปแล้วไม่มีทางเปลี่ยนกลับมาได้อย่างแน่นอน (ลดค่าแรงขั้นต่ำคงไม่ได้เนาะ)

ผลที่ตามมาก็คือการย้ายฐานการผลิตไปยังเพื่อนบ้านของเราเรื่อยๆ

-------------------------------------

ประเด็นก็คือในฐานะของแรงงานอย่างอย่างเราต้องทำอย่างไร
ทางเลือกมีอยู่ 2 ทางนั้นก็คือ
1. การสร้างตัวเองให้เป็น Speciallist ในด้านๆนั้นไปเลยแบบเทพ
2. ทำใจ

ความจริง GM นี้เป็นแค่หหนึ่งในส่วนย่อยๆนะครับ แต่ว่าไม่ออกข่าวมีมากกว่านี้อีกมากหลายๆบริษัทก็ย้ายฐานไปเป็นที่เรียบร้อยแล้ว
ประเทศเราจะไม่ใช่ประเทศค่าแรงถูกอีกต่อไป ฝันหวานเมื่อครั้งอดีตกำลังจะหมดไป

พวกเราก็ทำได้แต่เตรียมตัวรับมือครับ

ทางแก้ของภาครัฐก็คือการขึ้นภาษีนำเข้า แต่ว่านะมันพูดยาก เดี๋ยวมีเรื่องของอาเซียนและอื่นๆอะไรอีกมากทำให้นโยบายนี้ใช้ไม่ได้ (อย่าไปหวังอะไรมากเลย)
ทางแก้ของภาคเอกชนก็คือการใช้เทคโนโลยีเข้ามาแทนแรงงานคนและการสร้าง Brand ของสินค้าเรา

ปล. Edit เพิ่มทางแก้อื่นๆ

ประเด็นก็คือในฐานะของแรงงานอย่างอย่างเราต้องทำอย่างไร
ทางเลือกมีอยู่ 2 ทางนั้นก็คือ
1. การสร้างตัวเองให้เป็น Speciallist ในด้านๆนั้นไปเลยแบบเทพ
2. ทำใจ

ความจริง GM นี้เป็นแค่หหนึ่งในส่วนย่อยๆนะครับ แต่ว่าไม่ออกข่าวมีมากกว่านี้อีกมากหลายๆบริษัทก็ย้ายฐานไปเป็นที่เรียบร้อยแล้ว
ประเทศเราจะไม่ใช่ประเทศค่าแรงถูกอีกต่อไป ฝันหวานเมื่อครั้งอดีตกำลังจะหมดไป

พวกเราก็ทำได้แต่เตรียมตัวรับมือครับ

ใช่เลยคร๊าาา

 

[towerlove]

เข้ามาฟังด้วยครับผม 

[pongsak01]

เราก็ติดตามข่าวกันไป