ถาม Programmer เรื่องการพัฒนา website ครับ

[saleman]

 
ผมอยากทำ website ที่ต้องพัฒนาต่อไปเรื่อยๆควรจ้างทำ หรือรับเป็นแบบพนักงานดีครับ
คือใจอยากรับเป็นพนักงานแต่เวลาเขาลาออกไปงานก็จะไม่ต่อเนื่องกันควรทำอย่างไรดีครับ
ขอคำแนะนำหน่อยครับ

[onlyones]

คำตอบอยู่ในคำถามอยู่แล้วครับ

ท่านอยากให้พัฒนาเว็บ แต่ท่านกลัวว่าเขาลาออกแล้วจะลำบาก

ดังนั้นขอแนะนำ OutSource ดีกว่าครับต่อเนื่องดี อาจจะแพงนิดๆแต่คิดว่าตรงวกับความต้องการครับผม

-----------------------------------
ส่วนวิธีการจ้างพนักงานประจำแต่กันลาออก เรื่องนี้ยากแต่ก็มีครับ

ตั้งแต่เรื่องของสภาวะแวดล้อมการทำงานที่ต้องดีเป็นมิตรอยู่แล้วมีความสุข, เงินเดือนที่ต้องสูงพอประมาณทำให้เขาคิดว่าสามารถฝากชีวิตกับที่นี้ได้

และก็มีอีกเยอะเลย แต่ท้านที่สุดใจความสำคัญนั้นก็คือการออกทุกครั้งนั้นเกิดจาก "การแสวงหาโอกาศที่ดีกว่า" ถ้าท่านสามารถตอบโจทย์ตรงนี้ได้ ก็ไม่มีเหตุผลอะไรที่เขาต้องลาออกครับ
-----------------------------------
แถมส่งท้ายวิธีการป้องกันงานไม่ต่อเนื่อง การทำสัญญา กำหนดเบี้ยปรับ พวกนี้แหละครับ อาจจะโหดร้ายไปสักนิดแต่ก็ป้องกันได้เยี่ยมเลย

[smapan]

แนะนำให้ใช้ open source แล้วจ้างงานฟูลไทม์ครับ เวลาพนักงานลาออก คนพัฒนาต่อจะเริ่มได้ไวครับ

อย่างเช่นใช้ wordpress, joomla,Drupal หรือ Magento ครับ

[saleman]

คำตอบอยู่ในคำถามอยู่แล้วครับ

ท่านอยากให้พัฒนาเว็บ แต่ท่านกลัวว่าเขาลาออกแล้วจะลำบาก

ดังนั้นขอแนะนำ OutSource ดีกว่าครับต่อเนื่องดี อาจจะแพงนิดๆแต่คิดว่าตรงวกับความต้องการครับผม

-----------------------------------
ส่วนวิธีการจ้างพนักงานประจำแต่กันลาออก เรื่องนี้ยากแต่ก็มีครับ

ตั้งแต่เรื่องของสภาวะแวดล้อมการทำงานที่ต้องดีเป็นมิตรอยู่แล้วมีความสุข, เงินเดือนที่ต้องสูงพอประมาณทำให้เขาคิดว่าสามารถฝากชีวิตกับที่นี้ได้

และก็มีอีกเยอะเลย แต่ท้านที่สุดใจความสำคัญนั้นก็คือการออกทุกครั้งนั้นเกิดจาก "การแสวงหาโอกาศที่ดีกว่า" ถ้าท่านสามารถตอบโจทย์ตรงนี้ได้ ก็ไม่มีเหตุผลอะไรที่เขาต้องลาออกครับ
-----------------------------------
แถมส่งท้ายวิธีการป้องกันงานไม่ต่อเนื่อง การทำสัญญา กำหนดเบี้ยปรับ พวกนี้แหละครับ อาจจะโหดร้ายไปสักนิดแต่ก็ป้องกันได้เยี่ยมเลย

ผมเคยจ้างOutSourceแล้วครับเสียแต่เงินไปได้อะไรกลับมาเลยครับ
หรือมี OutSource แนะนำหรือเปล่าครับ
ส่วน การทำงานที่ผมคิดคือจ้างประจำแต่ทำงานที่บ้านนะครับแบบว่า Online ให้ผมเห็นผ่านกล้องก็ยังดีครับ
ก็ไม่แน่ใจว่า Programmer จะชอบหรือเปล่าครับ

แนะนำให้ใช้ open source แล้วจ้างงานฟูลไทม์ครับ เวลาพนักงานลาออก คนพัฒนาต่อจะเริ่มได้ไวครับ

อย่างเช่นใช้ wordpress, joomla,Drupal หรือ Magento ครับ

ผมจะทำ Program พวกส่งอาหารนะครับแบบมีคนสั่งอาหารที่webแล้วมันก็จะ order ไปที่ร้านให้ร้านค้าไปส่งโดยเรากินเปอร์เซ็น
เอานะครับ wordpress, joomla,Drupal หรือ Magento ไม่น่าทำได้ครับ


เป็นการขอความช่วยเหลือระดมสมองครับ
และขอขอบคุณทุกความคิดเห็น
ยังไงก็แล้วแต่ ผม+1ให้ทุกความคิดเห็นครับ

[smapan]

คำตอบอยู่ในคำถามอยู่แล้วครับ

ท่านอยากให้พัฒนาเว็บ แต่ท่านกลัวว่าเขาลาออกแล้วจะลำบาก

ดังนั้นขอแนะนำ OutSource ดีกว่าครับต่อเนื่องดี อาจจะแพงนิดๆแต่คิดว่าตรงวกับความต้องการครับผม

-----------------------------------
ส่วนวิธีการจ้างพนักงานประจำแต่กันลาออก เรื่องนี้ยากแต่ก็มีครับ

ตั้งแต่เรื่องของสภาวะแวดล้อมการทำงานที่ต้องดีเป็นมิตรอยู่แล้วมีความสุข, เงินเดือนที่ต้องสูงพอประมาณทำให้เขาคิดว่าสามารถฝากชีวิตกับที่นี้ได้

และก็มีอีกเยอะเลย แต่ท้านที่สุดใจความสำคัญนั้นก็คือการออกทุกครั้งนั้นเกิดจาก "การแสวงหาโอกาศที่ดีกว่า" ถ้าท่านสามารถตอบโจทย์ตรงนี้ได้ ก็ไม่มีเหตุผลอะไรที่เขาต้องลาออกครับ
-----------------------------------
แถมส่งท้ายวิธีการป้องกันงานไม่ต่อเนื่อง การทำสัญญา กำหนดเบี้ยปรับ พวกนี้แหละครับ อาจจะโหดร้ายไปสักนิดแต่ก็ป้องกันได้เยี่ยมเลย

ผมเคยจ้างOutSourceแล้วครับเสียแต่เงินไปได้อะไรกลับมาเลยครับ
หรือมี OutSource แนะนำหรือเปล่าครับ
ส่วน การทำงานที่ผมคิดคือจ้างประจำแต่ทำงานที่บ้านนะครับแบบว่า Online ให้ผมเห็นผ่านกล้องก็ยังดีครับ
ก็ไม่แน่ใจว่า Programmer จะชอบหรือเปล่าครับ

แนะนำให้ใช้ open source แล้วจ้างงานฟูลไทม์ครับ เวลาพนักงานลาออก คนพัฒนาต่อจะเริ่มได้ไวครับ

อย่างเช่นใช้ wordpress, joomla,Drupal หรือ Magento ครับ

ผมจะทำ Program พวกส่งอาหารนะครับแบบมีคนสั่งอาหารที่webแล้วมันก็จะ order ไปที่ร้านให้ร้านค้าไปส่งโดยเรากินเปอร์เซ็น
เอานะครับ wordpress, joomla,Drupal หรือ Magento ไม่น่าทำได้ครับ


เป็นการขอความช่วยเหลือระดมสมองครับ
และขอขอบคุณทุกความคิดเห็น
ยังไงก็แล้วแต่ ผม+1ให้ทุกความคิดเห็นครับ

freelancer.com ปรกติจ้างที่นี่ราคาไม่แพงได้งาน คุ้ม

...แต่เหนื่อยตอนอธิบายงานนั่นแหละ eng 100% 

[onlyones]

ครับผม ขอตามท่าน smapan ไปเลยครับ freelancer.com

หาคนที่ Credit ดีๆ ดูผลงานที่ผ่านมา ฝีมือฉกาดมาก แต่ต้องบอกเป็นภาษาอังกฤษทั้งหมด และที่สำคัญถูกโคตรๆครับ ^^

[dekmv]

หาโปรแกรมเมอร์ที่ใช้ FW เขียนสิครับ ... เค้าออกเราก็จ้างคนอื่นมาทำต่อได้ ถ้าเขียนดีๆ เสถียรดีนะครับ ลองดูครับ ^^

[sevenr]

เป็น OutSource  อยู่ครับ ไปไหนนานไม่ค่อยได้ ถ้าไปนานก็จะแจ้งให้รู้ว่าตอนนี้ไม่อยู่จะกลับมากี่โมง

แนะนำให้หาพวก cms แล้วหาพวก mod มาลงครับ หาที่ใกล้เคียงที่จะใช้งาน อาจเสียเงินบ้างแต่ปัญหาข้างหน้าก็จะน้อยด้วย
งานคุณคงไม่ได้ยากอะไรมากมายหรอก

[MapTwoZa]

จ้างอะไรก็ได้ แค่ให้ทำบนมาตรฐานสากล
CMS, MVC Framework, ORM Framework

แต่ก็อย่างว่าแหละ ของพวกนี้ control ยากถ้าไม่มีคนเก่งๆมาคุม

outsource ใช่ว่าจะดี
freelance ใช่ว่าจะดี
full-time ใช่ว่าจะดี

ถ้าเราไม่เก่ง เราจะรู้มั๊ยว่าคนที่เรารับฝีมือระดับไหน
คุ้มเงินเดือนป่าว

และถ้าใช้ php สำคัญสุด ระวังเจอ dirty php programmer
ถ้าคนเก่าออก คนใหม่มาพัฒนาต่อ แทบอยากจะออกตาม  

แล้วเรื่องลาออก มันออกได้หมดแหละครับ ไม่ว่าจะแบบไหน 55+

[c2speed]

ผมแนะนำว่า ถ้ากลัวเรื่องลาออกให้ แยกๆ ส่วนการทำงานของ Website ออกมาเป็นส่วนๆ เช่น

ยกตัวอย่าง

หน้า  สมาชิก ทำอะไรได้บ้าง

1. Create new user.
2. Delete user
3. Edit user.

ก็สร้าง Excel มา 1 ชุด

Page                             Action                Method             Parameter        result    
User                                CreateNewUser         CreateUser                           void()
ManageUser                          DeleteUser            DeleteUser         [Int]id           void()
ManageUser                          EditUser              EditUser           [Int]id           void()


OK ผมมาเขียนต่อให้

ที่ผมให้ทำแบบนี้ เพราะเวลาใครมาพัฒนาต่อเข้าจะได้รู้ว่า  สร้าง page ชื่ออะไร   กด Action ไหน  เรียก Method อะไร ส่ง Parameter อะไร  และ return อะไรมาให้
แนะนำให้มีเอกสาร เอาไว้ ถึงจะไปจ้างใครก็ตาม ไม่งั้น บ้างที่ผมชื่อว่าให้ Programmer 1 คนพัฒนา เองคนเดียวจนเสร็จ  ซึ้งการเขียนโปรแกรมคนเดียวนั้นก็หมายความว่า อยากจะสร้างอะไรก็ สร้าง (เฉพาะบ้างคน) code ไม่เป็นระเบียบ file แต่ละไฟล์ ชื่อไม่สอดคล้อง บราๆๆๆ มากมาย

[cmpaisan]

ผมก็เป็น programmer คนหนึ่ง ที่มีแนวคิดแบบ project manager
ด้วยการมองโปรเจคแบบกระจายงาน
ปกติผมจะแตกโมดูลของ project นั้นออกมาเป็นส่วนงาน
แล้วประเมินเวลา ใน สเฟตชีท ของ google ( คล้าย excell ออนไลน์ สามารถแก้ไขเอกสารแบบเรียลไทม์โดยหลายๆคน )

โปรเจคขายเสื้อผ้า
- Front End
-- xxxxx
-- xxxxx
- Back End
-- xxxxx
-- xxxxx
- Sql
-- xxxxx
-- xxxxx

โดยแบ่งงานให้โปรแกรมเมอร์ทำแยกโมดูลกัน -- xxxxx
และในแต่ละวันจะให้ programmer บันทึก time sheet ลงรายละเอียดว่าทำอะไรบ้าง ถึงขั้นตอนไหน ใช้เวลากี่ ชม
โดยการทำงานแบบมีแบบแผนนี้ มีโอกาสประสบผลสำเร็จสูง

แล้วคุณค่อยจ้างทำทีละโมดูลก็ได้ครับ  แต่การประเมินเวลา นี่คงต้องให้ SA ( ที่เคยเป็น programmer ) ช่วยประเมินเวลา

จากรายละเอียด เป็นผมคงเลือก outsource ครับ

[testsoft]

จ้างพนักงาน ... แล้วเรียนรู้ควบคู่กันไปด้วยซิครับ

[nom_loso]

ในส่วนตัวน่ะครับ ผมก็เป็นทั้งพนักงานประจำและ Out source อยู่ในแวดวงนี้ประมาณ 10 กว่า

คำตอบครับ

ถ้าคิดจะจ้างโปรแกรมเมอร์ไปทำงานประจำ แต่ทำแค่โปรเจ็คเดียว บอกได้เลยครับ โปรแกรมเมอร์จริงๆไม่ชอบทำอะไรเดิมๆซ้ำๆซากๆ เขาทำเสร็จแล้วเขาก็อยู่ด้วยไม่นานหลอกครับ เขาจะพยายามหาสิ่งใหม่ๆอยู่เสมอตามนิสัยของนักเรียนรู้ ถ้าจะจ้างประจำจ้างได้ แต่เขาอยู่ด้วยไม่นานชัวร์ครับ นอกจากจะมีอะไรใหม่ๆที่เป็นโปรเจ็คที่ตื่นเต้นให้เขาทำอยู่เสมอครับ

ถ้าจ้างฟรีแลน์ อันนี้ต้องวัดดวงด้วย ศึกษาประวัติและผลงานดีๆครับ อย่าฟังแค่ว่าทำอะไรได้บ้าง ขอผลงานมาดูเลย ถ้าไม่มีให้ดูก็หาคนใหมเลย คนเก่งมีเยอะครับ แต่คนเหมือนจะเก่งก็เยอะเช่นกันครับ

ทางเลือกที่ดี จ้างบริษัท Software House เลยครับ เขาจะมีคนสืบทอดงานให้เราเสมอถ้าคนเก่าลาออกครับ

[wawasaki]

จดสัญญา แบ่ง % รายได้ ไม่มีใครออกเชื่อสิ โตไปด้วยกัน

[Hipattaya]

จดสัญญา แบ่ง % รายได้ ไม่มีใครออกเชื่อสิ โตไปด้วยกัน

น่าคิด 

[taokae]

outsource มีเงินให้ตลอด แก้นู่นแก้นี่ก็มีเงินให้คุ้มค่าจุกจิก แค่นี้ก็ไม่หนีไปไหนแล้วครับ 

[umm205]

ต่างกรรมต่างวาระ ไม่ว่าจะจ้างแบบไหน ปัญหาอยู่ที่การเลือกคนหรือทีมมาทำงานมากกว่า

ถ้างบเยอะก้อจ้างบริษัท แล้วให้บริษัทไปปวดหัวเรื่องคนแทนครับ

แต่จ้าง freelance ทีมดีๆ เค้าก้อ support งานให้ตลอด ไม่ทิ้งงานนะ
ถ้างานชัดเจน ให้เวลาเพียงพอ คุยกันเข้าใจ เงินดี จ่ายตรง  รับรอง freelance ทีมดีๆ ไม่ทิ้งคุณแน่ครับ เพราะคุุณคือตู้ atm ของเค้า

กันพลาดก้อทำไว้สัก 2 เรื่อง
1. ค่าปรับ ถ้าทำงานไม่ทัน
2. แบ่งงานเป็นช่วง แล้วให้แจ้งความคืบหน้าเป็นระยะ จะได้รู้ว่าช่วงไหนเริ่มช้าแล้วจะได้แก้ไขทัน

[hisupakorn]

ไม่ว่าจะ freelance หรือ พนักงาน ถ้าได้คนดียังไงงานน่าจะฉลุยครับ ลองดูจากความสามารถและผลงานที่ผ่านๆมา ยังไงขอให้โชคดีครับ 

[atzcret]

อืม น่าคิดนะ

[lukplaz]

มีแต่เทพๆมาตอบทั้งนั้น