ต่อไป »

[YourBest]

คือสมมุติว่าเพื่อนๆ มี มีลูกน้อง จะดูแลพวกเขา ยังไงให้เขา มีความสุข เราก็มีครับ

[darkknightza]

ใจเขา ใจเราครับ

[SEARCH55]

กรณีเราเป็นนายจ้าง ต้องซื้อใจอย่างเดียวครับ(ไม่ใช่เอาเงินฟาดหัว แล้วใช้เหมือนทาสน่ะ)
ดูแลกันอยู่ด้วยกันเหมือนพี่เหมือนน้อง ทำให้เรารู้สึกว่าเป็นธุรกิจของเขา แล้วเขาก็จะทำงานด้วยความสุขใจ
ใครไม่เคยเป็นลูกจ้างก็อาจจะเข้าใจยากหน่อย....เข้าให้ถึงลูกน้องทุกคน แล้วความไว้เนื้อเชื่อใจจะเกิดขึ้นทั้ง 2 ฝ่าย

ตามท่านบนว่าเลย ใจเขาใจเรา คุณค่าของความเป็นคนต้องตระหนักให้มากๆ

[คนกำลังรวย]

จะมีไหมน้อ ลูกน้องที่ไม่นินทาเจ้านาย  เจ้า นายที่ไม่หลุดหลิดเวลาที่ ลูกน้องทำพลาด   

[teabreak]

รับแต่ลูกน้องสาวๆสวยๆครับ

รับรองคุณจะดูแลเค้าดีแน่นอน 

[nanjaow]

สมภารไม่กินไก่วัดนะ(จะเสียการปกครอง)

[chinnawong]

ซื้อใจครับ แต่ต้องระวังจะกลายเป็นเอาเงินฟาดหัว
ต้องศึกษานิสัยของลูกน้องแต่ละซึ่งไม่เหมือนกันครับ ยากพอสมควร แต่ระวังต้องให้อยู่ในกฏระเบียบด้วยครับ

[GoogleBot]

อย่าเอาเปรียบลูกน้องก็พอครับ


ช่วยเหลือยามลูกน้องมีปัญหาเช่น เวลามีปัญหาครอบครัวที่เราพอช่วยได้ก็ช่วยตามกำลัง เวลามีปัญหาชีวิตก็ช่วยเหลือ ส่วนเรื่องเงินเดือน ก็ปล่อยไปตามขั้นตอนของบริษัทละครับ คิดว่าน่าจะแนวนี้

[minty1310]

อย่าเอาเปรียบลูกน้องก็พอครับ


ช่วยเหลือยามลูกน้องมีปัญหาเช่น เวลามีปัญหาครอบครัวที่เราพอช่วยได้ก็ช่วยตามกำลัง เวลามีปัญหาชีวิตก็ช่วยเหลือ ส่วนเรื่องเงินเดือน ก็ปล่อยไปตามขั้นตอนของบริษัทละครับ คิดว่าน่าจะแนวนี้

เห็นด้วยนะครับ

[nasongwut]

รับงานมา มีลูกน้องต้องซื้อใจอย่างเดียว ถ้าซื้อใจไม่ได้ ระวังลูกน้องจะมาเป็นคู่แข่งเราเพราะเราก็ต้องปั้นเด็กของเราด้วย

[tumngern]

กรณีที่ไม่ใช่เจ้าของกิจการนะครับ เป็นแค่หัวหน้า
ผมจะคิดเสมอว่า เราคือลูกจ้างเหมือนกัน ใจเขาใจเรา จะไม่ค่อยบ่น หรือด่า จะใช้เหตุผลคุยกัน (แต่ถ้าสั่งแล้วไม่ทำ ก็จัดการอีกแบบ แนวโหด ๆ นิดหน่อย)
และยุติธรรมกับลูกน้องทุกคน

และไม่ว่ามีปัญหา หรือความคืบหน้าอะไร ก็พยายามให้ลูกน้องรายงานเราให้ทราบให้หมด (เน้นความจริงด้วย)
เวลาลูกน้องทำผิดพลาด ต้องออกหน้ารับคำด่า จากเจ้านายแทน ในฐานะหัวหน้าเค้า ไม่ใช่ให้ลูกน้องโดน นะครับ

โชคดีครับ