เข้าใจทั้งสองฝ่ายนะครับ
ยุคนี้ เป็นยุคของนายจ้าง คนตกงานเยอะ ดูเหมือนจะเรียกสั่งให้ทำอะไรก็ได้
แต่บางครั้งก็ดูขัดๆกับความรู้สึกคนทั่วไป ความเห็นผมค่าคอร์สไม่ได้แพงสมกับห้าปีเลยครับ
- หากรับไป และทำงานอย่างมีความสุขไม่มีปัญหาใดๆกับบริษัทใน 5 ปีนั้นก็ดีไป
หากมีปัญหาในการทำงานเช่น ทำงานไม่เข้าตากรรมการ เงินเดือนไม่ขยับ สัญญาดีๆ ก็จะกลายเป็นสัญญาทาสทันที
- หากไม่รับ ก็อาจจะโดนข้อหาไม่ทุ่มเทใจให้บริษัท ก็อาจโดนได้เหมือนกัน โดยมากผมเห็นพนักงานแจกสตอเบอรีอย่างเดียว หาทางกลับรถแบบนิ่มๆ ไม่ค่อยบอกตรงๆ
และหากสัญญาไม่มีผลทางกฎหมาย นายจ้างจะเขียนอะไรก็ตามหากไม่มีในตัวบทกฎหมาย ฟ้องร้องเอาผิดคุณไม่ได้ครับ สัญญาจะเป็นโมฆะ
บางทีนายจ้างก็รู้นะ แต่ทำเนียนขู่...กลัวเราจะไปจริงๆ (เคยเจอเหมือนกัน) ปรึกษานักกฎหมายก่อนครับ เมื่อแตกหักกันจะได้ไม่โดนข้อกล่าวหาทางกฏหมายใดๆ
ความรู้ทั่วไป
