ถ้าบริษัทส่งคุณไปtraining แต่ต้องทำสัญญาอยู่5ปีขึ้นไป คุณเอาไหมครับ

ก็แล้วแต่หลายๆอย่างครับ
ค่าเทรนนิ่งนั้น แพงมั้ย
ถ้าเทรนเสร็จ ได้เงินเดือนพอรับได้มั้ย
หรือถ้าเทรนมาแล้ว ทำงาน 5ปี ออกไป ได้เงินเดือนดีมั้ย (ได้เซอ+ประสบการณ์5ปี สมัครที่อื่น)
หรือถ้าออกไปทำที่อื่น จะได้เทรนมั้ย แล้วจะได้ผลประโยชน์เท่านี้มั้ย

มองกลับกันในมุมเจ้าของกิจการ เค้าก็ต้องจับคุณเซ็นสัญญาเพิ่มอยู่แล้ว ถ้าเกิดเค้าลงทุนส่งคุณไปเทรน แล้วคุณเอาใบเซอ ไปสมัครที่อื่น เค้าก็เสียหายซิ
จริงๆแล้ว เ้ค้าก็เหมือนเพิ่งเงินเดือนให้แหละ เพียงแค่เอาเงินไปลงทุนให้คุณไปเทรนนั่นแหละ คุณก็มีคนลงทุนให้ เค้าก็ได้พนักงานที่มีคุณภาพ win-win ทั้งสองฝ่าย

ก็เหมือนบางบริษัท ส่งคุณไปเรียนต่อ แต่ต้องทำงานให้เค้าอีก กี่ปี เงินเดือน เพิ่มไม่เพิ่มแล้วแต่ตกลง
คุณไม่ได้ลงทุนอะไร นอกจากเวลา

ดังนั้น ค่าเหนื่อย ถ้าตกลงสัญญากัน คุณรับได้ก็จบ อยู่เฉยๆ มีคนลงทุนให้คุณไปเทรนนิ่งให้
ดีกว่าทำงานไปเรื่อยๆ เสียเวลา5ปี ไม่ได้อะไรเลย

เ้ป็นผม โอกาสแบบนี้ มีน้อยครับ คว้าได้ก็รีบคว้า ดีกว่าไปเริ่มต้นใหม่กับที่อื่น 5ปี ไม่รุ้จะได้เทรนนิ่งหรือเปล่า
แล้วแต่คนโลภไม่โลภครับ