ต่อไป »

[kunnarakkup]

ตอนนี้ติดปัญหาที่ว่า จะสรุปรายงานยังไงอะครับ 555

[thaigopher]

ไม่ไหวล่ะครับสายนี้ ปวดหัวตายเลย

[Rungwat]

ถ้าเป็นบริษัทใหญ่ ส่วนมากจะทำความคืบหน้าเป็นแบบ KPI

แต่ถ้าเป็นบริษัทเล็ก ๆ ไม่ใหญ่มาก ส่วนใหญ่ จะทำแค่นี้ครับ
 
1.รายงานอันดับต่อเดือน ผ่านโปรแกรม proranktracker.com หรือ Google ชีต
2.ส่งความคืบหน้า สถิติคนเข้าเว็บไซต์ ผ่าน GA หรือ Google Analytic
3.ส่ง Report ว่าไปทำ Backlink ที่ไหนเอาไว้บ้าง

เท่าที่เคยทำงานมา ผมจะทำประมาณนี้ครับ ที่เหลือมันยืดหยุ่นได้อยู่ที่การพูดคุย " เพราะ SEO ไม่มีใครควบคุมมันได้ครับ ต้องช่วยกัน "

เป็นกำลังใจให้ครับ

[repair]

คนทำ seo เก่งหน่อย ถ้าเค้ามีวิธีคิด เค้าไม่ทำงานประจำครับ เพราะมูลค่าที่เค้าจะสร้างได้ มันมากกว่ารายได้ที่เค้าได้รับมหาศาลแน่นอน ดังนั้นคนเก่งๆ seo จึงไม่ได้เป็นพนักงานทำ seo กันครับ

เอาเวลามาคำณวณ รายได้ที่จะได้รับต่อเดือน ซึ่งถ้ารับเป็นเดือน พนักงานประจำไม่คุ้มแน่นอนครับ
ถ้ารับเป็นจ้อบๆ จะคุ้มกว่า
สมมุติ 1 เดือนพนักงานประจำ รายรับ 100k สมมุติ ทำงาน 22 วัน หยุดเสาร์-อาทิตย์
กับอีก 1 เดือน ทำงานเวลาเท่ากัน รายรับ 200k ทำงาน 22 วันเท่ากัน แถมไม่ต้องไปตอกบัตรเข้าออฟฟิต ทำที่ไหนก็ได้
รายได้เพิ่มมาอีก 1 เท่าตัว อยู่ที่ระบบความคิดครับ ทุกอาชีพ ไม่เฉพาะ SEO

 

[surasak99111]

ติดตาม

[papapman]

ระวังเรือกเอกสารการรับประกันอันดับน่ะครับ  บางทีเว็บที่ทำมีปัญหา ติดไวรัส ไม่ได้อยู่ในเงื่อนไข ผมงานเข้าแล้ว

[kunnarakkup]

ถ้าเป็นบริษัทใหญ่ ส่วนมากจะทำความคืบหน้าเป็นแบบ KPI

แต่ถ้าเป็นบริษัทเล็ก ๆ ไม่ใหญ่มาก ส่วนใหญ่ จะทำแค่นี้ครับ
 
1.รายงานอันดับต่อเดือน ผ่านโปรแกรม proranktracker.com หรือ Google ชีต
2.ส่งความคืบหน้า สถิติคนเข้าเว็บไซต์ ผ่าน GA หรือ Google Analytic
3.ส่ง Report ว่าไปทำ Backlink ที่ไหนเอาไว้บ้าง

เท่าที่เคยทำงานมา ผมจะทำประมาณนี้ครับ ที่เหลือมันยืดหยุ่นได้อยู่ที่การพูดคุย " เพราะ SEO ไม่มีใครควบคุมมันได้ครับ ต้องช่วยกัน "

เป็นกำลังใจให้ครับ

ขอปรึกษาพี่หลังไมค์ได้ไหมครับ อยากปรึกษาเรื่องสรุึปรายงานพวก kpi