ThaiSEOBoard.com

มี Plan ครับเอ้ยไม่ใช่ plan สิลาออกจากที่ใหม่แล้ว มี plan กำลังจะหางานใหม่ครับ
Skill
Server Script : php OOP ติดต่อ WEBSERVICE ผ่าน SOAP Client , Security Basic Script ไม่ค่อยมีหลุดเช่น การใช้ Session Authenticate การปลอม cookie การล็อค ip ฯลฯ ตามที่คิดได้ , MySQLi
Client Script : javascript(ajax jqurey JSON) API Call Webservices
Database : MYSQL ,view ,function ,ยังเขียน Trigger stored procedure ไม่เป็นเพราะไม่มีเวลาได้จับครับ , Oracle , MSSQL , (ยังเขียน PL SQL ไม่เป็นครับ)

Design Effect,Font End: ปลานกลางประปราย CSS Jquery Bootstrap3 (ด้านนี้ไม่ครีเอทมาก) แต่ก็เข้าใจเวลาไล่ Script

ภาษาที่ 2 : การสื่อสารตัวต่อตัวค่อนข้างอ่อนหัด
ภาษาที่ 3 : ไม่ต้องพูดถึง  :'(

ประสบการณ์การทำงาน 1 ปี เรียกได้ว่าทำงานแบบเป็ดทำทุกอย่าง คุยกับลูกค้า คิด ออกแบบ Data Flow และ Web Diagram ส่งงาน รับงานและ Maintanance ลูกค้าเก่า ทำงานใหม่ที่เข้ามา TEST งาน ( ในบริษัทแผนกผมมีคนเดียวครับ จะเรียกว่าแผนกได้ไหมเนี่ย ) สรุปคือผมทำทุกขั้นตอนยกเว้น รับงานมาให้กับเก็บเงินครับ

เหตุผลที่ลาออกเพราะผมอยากลองทำเฉพาะด้าน งานหรือแนวใหม่ๆดูบ้าง หรือทำงานที่เป็นระบบมากกว่านี้เพื่อจะได้ลงลึก

เงินเดือนอย่าให้ said ครับเศร้า  :wanwan010:

อยากสอบถามความเห็นพี่ๆน้องๆว่า จากข้อมูลเหล่านี้ ปัจจุบันนี้ควรจะได้รับเรทเงินเดือนเท่าไหร่ดีครับ

ส่วนตัวคิดว่ายังไงมากสุดก็สองหมื่นต้น ๆ ค่ะ เพราะสกิลระดับนี้เด็กจบใหม่ที่ขยัน ๆ ก็ทำได้หมด ประสบการณ์ 1 ปี ถือว่ายังน้อยมาก

และถ้าสมมุติประสบการณ์ 5 ปี อะไรที่ไม่ครีเอทยังแก้ไขไม่ได้ อะไรที่ทำไม่เป็นยังทำเป็นไม่ได้ก็ต้องพิจารณาตัวเองใหม่ด้วย

การคุยกับลูกค้าต้องดูด้วยว่าลูกค้าระดับไหน ลูกค้าก็แบ่งเกรดที่แตกต่างกันออกไป งานหนึ่งงานระดับมูลค่างานก็แตกต่างกันไป

อยากได้เงินเดือนสูงก็ต้องบริษัทต่างชาติค่ ได้คะแนนโทอิกประมาณ 1-2,000 บาท บวกเพิ่มจากเงินเดือนอีกด้วย ถ้าอยากได้ 50K ต้องพิจารณาว่าเราทำอะไรที่สมมูลค่ากับ 50k ที่จะได้รับได้ด้วยค่ะ

อย่างของเราเคยมีคนขอ 200K/เดือน ถามกลับคุณทำรายได้ให้เรากลับได้ถึงสองล้านต่อเดือนไหม ถ้าไม่ได้ก็ต้องลดหลั่นลงมา พนักงานอยู่ได้ องค์กรอยู่ได้ค่ะ

อย่ามองแค่เงินเดือนสิคับ รับงานอื่นเพิ่มเติมด้วย เพิ่มสกิลความสามรถตัวเองง่ายกว่าที่จะไปหวังการเพิ่มเงินเดือนจากบริษัทนะ  :wanwan044:

ประสบการณ์โดยตรงนะครับ

Web Programmer ประสบการณ์ 1-2 ปี
บริษัทไทย : 15,000 - 25,000
บริษัทนอก : 25,000++
บริษัท Agency : 25,000++

Web Programmer ประกบการณ์ 1-2 ปี มีความรู้เรื่อง Online MKT มาเอี่ยว
บริษัทไทย : 20,000 - 25,000
บริษัทนอก : 30,000++
บริษัท Agency : 30,000++

แต่สำหรับผมส่วนใหญ่จะเลือกทำงานแบบ Contract สัญญาจ้าง 6 เดือน หรือ 1 ปี พวกนี้เรียกสูงได้ครับ พอฐานสูงไปที่ไหนก็เรียกได้เยอะหน่อย

สุดท้าย เป็นโปรแกรมเมอร์ต้องรู้ให้กว้างเข้าไว้ครับ ยิ่งกว้างยิ่งดีครับเพราะมันสามารถเปลี่ยนสายอื่นได้ และถ้ามีเรื่องกับ SA ของบริษัท ให้จำไว้ว่า "มันก็เงี้ยแหละ!!"  


สุดท้าย ผมก็ออกมาทำเอง :wanwan024: :wanwan024:

ต้องมีความอดทนสูงเพราะงานค่อนข้างกดดันถ้าเจอปัญหาใหม่ๆที่ไม่เคยเจอมาก่อน  :P

ผมว่าประสบการณ์ 1 ปี  20,000 +

ความสามารถตามเงินเดือนครับ ได้ภาษาอังกฤษด้วยก็ได้เพิ่มไปอีก
อย่างคนที่ผมรู้จักตอนนี้เงินเดือน 1xx,xxx แล้ว และทำงานบริษัทต่างชาติ

Skill ระดับนี้ 15-17 ก็ หรูละคับ

ขอบคุณทุกคนมากครับ จากข้อมูลที่ได้ตอนนี้ กับที่หามาข้างนอกก็พอจะประเมินเงิน ในการเรียกครั้งใหม่ได้แล้วครับ แต่เรื่องออกมาทำของตัวเอง ผมต้องขอดูไปเรื่อยๆก่อนครับ ว่าอยากจะทำอะไรแนวไหน หรือแนวที่ตั้งคำถามมา แล้วเกิดปิ๊งไอเดียได้ขึ้นมา แล้วยังไม่มีคนทำ ผมอาจจะทำตัดหน้าไปก่อนเลย กำลังเก็บรวบรวมข้อมูลความคิด ความอ่าน ค่านิยม หรือเรื่องอื่นๆ เทคนิคที่มาใหม่ ฯลฯ ในเมื่อผมศึกษาเพิ่มทักษะสำหรับสิ่งที่จะทำถึงจุดจุดนึง คือรู้ในทุกอย่างที่จะนำมาต่อยอดในอนาคตได้แล้ว ตอนนั้นก็คงจะเริ่มนั่นแหละครับ :wanwan003: :-[

พอจะทราบข้อมูลไหมครับ อันนี้ข้อมูลตามความคิดส่วนตัว หรือเห็นจากคนรอบข้างส่วนใหญ่ครับ ที่ผมเคยได้ยินจากรุ่นน้อง เพื่อนๆ Rate เงินเดือน Programmer จบใหม่ตอนนี้ No Exp ที่ทำงานกับพวกแวร์เฮา หรือบริษัทเอกชนขนาดเล็ก - กลาง สตาร์ทให้ก็ 15-17 และอาจจะมากกว่านิดหน่อย ยกเว้นบริษัทอาเจกอาแป๊ะ ที่ไม่มี Product เกี่ยวกับด้าน IT ก็จะให้ไม่ถึง หรือตำแหน่ง IT SUPPORT ส่วนใหญ่สตาร์ทไม่มี ประสบการณ์ก็ไม่เกิน 15 แต่พวก Technicial จะได้ค่าตอบแทนอย่างอื่นเยอะและหลายอย่างมากๆ รวมๆแล้วมากกว่า Programmer หลายคนอีก แต่ก็แลกกับความเหนื่อยและเวลา หรือถ้าเป็น Programmer ไปทำ Outsource อย่าง php ขี้หมูขี้หมาก็ได้ 25k แล้วกับ C# Asp.net ก็ได้ 30k+ ถ้าเป็นพวก DBA เขียน pl sql ได้ไปสตาร์ท 30-35 เลยพวกนี้(DBA)ผมดูแล้วหากินได้จนเกษียณ หรือเก็บเงินสักระยะไปลงทุนสิ่งที่สนใจได้สบาย เพราะไม่ต้องไปตามค่านิยมของภาษาที่อาจจะมีตัวใหม่มายุ่งกับ DB อย่างเดียว DB มันเวลาพัฒนา เปลี่ยนไปน้อยกว่าภาษาในการเขียนโปรแกรมมาก

ถ้าตามความคิดผมก็เลยอยากถามว่าคิดยังไง ถึงควรได้เงินเดือนประมาณนี้ ขอบคุณครับ

เริ่มต้น15000 แล้วขึ้นตามผลงาน

บจก ที่ไม่มี Product ด้าน IT ย่อมให้น้อยเพราะเขาไม่เห็นความสำคัญ อาจมีบ้างให้ทำเว็บกับแก้ไขปัญหาเล็ก ๆ น้อย ๆ มากกว่าจะมานั่งสร้างโปรแกรมหรือทำระบบใหญ่โต ดังนั้นเงินเดือนต้องสัมพันธ์กับเนื้องานด้วย ส่วนพวก Technicial แน่นอนมันเฉพาะทาง เหมือนแพทย์เฉพาะทางย่อมได้เงินมากกว่าแพทย์ตรวจโรคทั่วไป เพราะรู้ลึกรู้จริง ส่วน Outsource อย่าง php ได้ 25K++ มีจริงแต่ถามว่ากี่ % เพราะเด็กจบทำใหม่ เด็กยังไม่จบ เด็กมัธยมก็สามารถทำเองได้แล้วในบางอย่าง ยกตัวอย่างในบอร์ด แก้ไข php อยู่ที่ 200-300 บาทก็มีให้เห็นประปราย อีกทั้ง C# Asp.net ก็สามารถจ้างฟรีแลนด์หรือ Outsource ทำเป็นช่วง ๆ ได้ ไม่จำเป็นต้องจ้างประจำ

เงินเดือน โบนัส สวัสดิการคือต้นทุนและค่าใช้จ่ายขององค์กร ดังนั้นอยากได้ 50K ก็ต้องเจองานยากงานหนัก หัวหมุนแทบไม่ได้นอนตามค่าตอบแทนที่ได้รับ ให้คิดเสียว่าถ้าเราจะเปิดบริษัทคิดว่าจะจ้างพนักงานเท่าไหร่ดี? พนักงานบอกเงินเดือนน้อยจะไปหาบริษัทใหม่ ต้นทุนในการจ้างงานเด็กใหม่ สอนงานเด็กใหม่คิดเป็นเท่าไหร่? อีกอย่าง การลงทุนมีความเสี่ยงเสมอ ในวันหนึ่ง ๆ มีบริษัทเกิดใหม่ไม่ต่ำกว่า 100 บริษัท ในขณะเดียวกันก็มีบริษัทที่ต้องเลิกกิจการไปอีก 100 ในสัดส่วนเท่า ๆ กัน

โหดมากนะครับ รีบเพิ่มสกิลเร็ว

ทั่วๆไป สตาร์ทเด็กจบใหม่จะอยู่ที่ 15-18k ครับ เยอะหน่อยก็ 20k
ส่วนประสบการณ์ 1 ปี ถ้าทั่วๆไปก็เรียกได้ประมาณ 18-22k ได้ครับ
เว้นแต่จะมีความสามารถ ผลงานดี หรือภาษาเด่น กว่าคนอื่นทั่วๆไป ก็บวกเพิ่มได้ตามความเหมาะสมเลยครับ
(และถ้าเป็นบ.ต่างชาติ ก็บวกเพิ่มไปอีกประมาณ 30% ได้ครับ แต่นั่นก็หมายความว่าคุณต้องสื่อสารภาษาอังกฤษได้นะครับ)

แนะนำให้เรียกไปก่อนในระดับที่เราพอใจจริงๆ อย่ากดราคาตัวเอง
เด๋วทางบริษัทเค้าจะพิจารณาให้เองอีกทีครับ
(ถ้าเรียกน้อยแต่แรก คุณก็จะได้เงินเดือนไม่เกินที่คุณเรียกนั่นหละครับ)

ผมก็ไม่ใช่โปรแกรมเมอร์โดยตรง แต่เป็น IT Support ดูแลงานทั่วไปเกี่ยวกับอุปกรณ์คอมพิวเตอร์ (ระบบเน็ตเวิร์คมีอีกทีมดูแล) รวมทั้งเว็บไซต์ และงานออกแบบเล็กๆน้อยๆด้วย แต่เป็น Sub Contact อีกที เข้าบริษัท 2 วัน/สัปดาห์ ได้ 13K  :P

 :-[ ตอนทำที่บริษัทเดิมผมได้เดือนละ 15000
ตอนนี้ออกมาทำที่ใหม่(ชิลเกิ้นทำที่บ้าน เฉลี่ยจริงๆเดือนนึงทำงานไม่ถึง 10 วัน ออกแนวๆกึ่งๆฟรีแลนซ์มั่ง) ได้ 20000
นั่นทำให้มีเวลาที่จะทำอะไรที่เป็นของตัวเองเพื่อเพิ่มรายได้
ปอลิง ประสบการณืผม 4 ปีนะครับ(เร่งหาประสบการณืเก็บชั่วโมงงานครับ)

ขอบคุณทุกคนครับ ตอนนี้โดนเรียกเข้าห้องมืดคุยเรื่องปัญหากับ ปรับเงินพิเศษให้แล้ว  :wanwan022:  :-X

ถ้าเป็นผมจะออกมาลุยเอง ไม่ไปอยู่บริษัทไหนทั้งนั้น :P

อย่าไปสนใจว่าจะมากจะน้อยครับ เอาแค่สมน้ำสมเนื้อ บริษัทอยู่ได้คุณอยู่ได้ winwin ครับ

อย่างตัวผม ผมเคยทำงานประจำมา 3ปี เงินเดือนติ่งเดียวแต่ทนอยู่เก็บประสบการณ์ ตอนนี้ออกมารับฟรีแลนด์เข้าทำงานอาทิตย์ละ 1 วัน เงินเดือนก็ 15K
แล้วก็เอาเวลาที่เหลือไปรับงานอื่นๆเพิ่ม บอกตรงว่าตอนนี้ได้มากกว่า 3 เท่า ของเงินเดือน แต่ต้องบอกว่าจะทำแบบนี้ต้องมีความรับผิดชอบสูงนิดนึงนะครับ
ไม่ใช่รับงานอื่นใหม่แล้วงาน เก่าๆที่มีเสีย แบบนี้บริษัทคงไม่ปลื้มแน่ๆอ่ะ    สู้ๆต่อไปนะครัช   :wanwan003:

 :P น่าจะอยู่ที่สกิลความสามารถ และความมั่นใจอ่ะครับ

ปล.ทำไมงานโปรแกรมเมอร์ได้เงินเดือนไม่มากเหมือนที่ผมเคยคิดเลย หรือตัวเลือกมันเยอะ หรือเรทค่าวิชาชีพประมาณนี้ถูกต้องแล้ว เป็นผมถ้าได้เพียงเท่านี้ ผมออกมาทำเองดีกว่าครับ ช่วงขยันๆหน่อยได้เดือนละ 3-4หมื่นครับ แต่ก็อย่างว่าครับ ฟรีแลนซ์ถ้าไม่ทำก็อดตายครับ ถ้าไม่ฝีมือดีก็ไม่มีคนจ้างอีก... ยากกว่าทำงานบริษัท300%

ความสามารถทั้งนั้น โอ้ว  :wanwan031:

อย่าวัดที่เงิกเดือนเลยครับ  :'( :'(

อัพเดทล่าสุด หลังจากยื่นเรื่องไปได้พิจารณาเงินเดือนใหม่ขึ้นมา 47% แล้วครับ  :wanwan003: รู้สึกอยากทำงานขึ้นมาทันที  :(  เลยตอบตกลงไปโดยมีข้อแลกเปลี่ยนห้ามลาออกภายใน 1 ปี

ให้มันได้ยังงี้สิ!!!!.....ยินดีด้วยครับท่าน อย่าทำให้เค้าผิดหวังหละ...สู้ๆๆครับท่าน :wanwan003: :wanwan003: :wanwan003:

โอ้วเยี่ยมครับ
ปีใหม่ผมยังไม่ได้ปรับขึ้นเลยเนี่ย  :-X

มีข้อแม้แบบนี้ ผมคาดว่างานท่วมท้นแน่นอน เหอๆ

เข้ามาติดตามด้วยคนครับ :wanwan017: