:-[
ผมอยากทำ website ที่ต้องพัฒนาต่อไปเรื่อยๆควรจ้างทำ หรือรับเป็นแบบพนักงานดีครับ
คือใจอยากรับเป็นพนักงานแต่เวลาเขาลาออกไปงานก็จะไม่ต่อเนื่องกันควรทำอย่างไรดีครับ
ขอคำแนะนำหน่อยครับ
:wanwan017:
คำตอบอยู่ในคำถามอยู่แล้วครับ
ท่านอยากให้พัฒนาเว็บ แต่ท่านกลัวว่าเขาลาออกแล้วจะลำบาก
ดังนั้นขอแนะนำ OutSource ดีกว่าครับต่อเนื่องดี อาจจะแพงนิดๆแต่คิดว่าตรงวกับความต้องการครับผม :wanwan020: :wanwan020: :wanwan020:
-----------------------------------
ส่วนวิธีการจ้างพนักงานประจำแต่กันลาออก เรื่องนี้ยากแต่ก็มีครับ
ตั้งแต่เรื่องของสภาวะแวดล้อมการทำงานที่ต้องดีเป็นมิตรอยู่แล้วมีความสุข, เงินเดือนที่ต้องสูงพอประมาณทำให้เขาคิดว่าสามารถฝากชีวิตกับที่นี้ได้
และก็มีอีกเยอะเลย แต่ท้านที่สุดใจความสำคัญนั้นก็คือการออกทุกครั้งนั้นเกิดจาก "การแสวงหาโอกาศที่ดีกว่า" ถ้าท่านสามารถตอบโจทย์ตรงนี้ได้ ก็ไม่มีเหตุผลอะไรที่เขาต้องลาออกครับ :-[ :-[
-----------------------------------
แถมส่งท้ายวิธีการป้องกันงานไม่ต่อเนื่อง การทำสัญญา กำหนดเบี้ยปรับ พวกนี้แหละครับ อาจจะโหดร้ายไปสักนิดแต่ก็ป้องกันได้เยี่ยมเลย :'( :'(
แนะนำให้ใช้ open source แล้วจ้างงานฟูลไทม์ครับ เวลาพนักงานลาออก คนพัฒนาต่อจะเริ่มได้ไวครับ
อย่างเช่นใช้ wordpress, joomla,Drupal หรือ Magento ครับ
อ้างถึงจาก: onlyones ใน 23 เมษายน 2013, 13:52:42
คำตอบอยู่ในคำถามอยู่แล้วครับ
ท่านอยากให้พัฒนาเว็บ แต่ท่านกลัวว่าเขาลาออกแล้วจะลำบาก
ดังนั้นขอแนะนำ OutSource ดีกว่าครับต่อเนื่องดี อาจจะแพงนิดๆแต่คิดว่าตรงวกับความต้องการครับผม :wanwan020: :wanwan020: :wanwan020:
-----------------------------------
ส่วนวิธีการจ้างพนักงานประจำแต่กันลาออก เรื่องนี้ยากแต่ก็มีครับ
ตั้งแต่เรื่องของสภาวะแวดล้อมการทำงานที่ต้องดีเป็นมิตรอยู่แล้วมีความสุข, เงินเดือนที่ต้องสูงพอประมาณทำให้เขาคิดว่าสามารถฝากชีวิตกับที่นี้ได้
และก็มีอีกเยอะเลย แต่ท้านที่สุดใจความสำคัญนั้นก็คือการออกทุกครั้งนั้นเกิดจาก "การแสวงหาโอกาศที่ดีกว่า" ถ้าท่านสามารถตอบโจทย์ตรงนี้ได้ ก็ไม่มีเหตุผลอะไรที่เขาต้องลาออกครับ :-[ :-[
-----------------------------------
แถมส่งท้ายวิธีการป้องกันงานไม่ต่อเนื่อง การทำสัญญา กำหนดเบี้ยปรับ พวกนี้แหละครับ อาจจะโหดร้ายไปสักนิดแต่ก็ป้องกันได้เยี่ยมเลย :'( :'(
ผมเคยจ้างOutSourceแล้วครับเสียแต่เงินไปได้อะไรกลับมาเลยครับ
หรือมี OutSource แนะนำหรือเปล่าครับ
ส่วน การทำงานที่ผมคิดคือจ้างประจำแต่ทำงานที่บ้านนะครับแบบว่า Online ให้ผมเห็นผ่านกล้องก็ยังดีครับ
ก็ไม่แน่ใจว่า Programmer จะชอบหรือเปล่าครับ
อ้างถึงจาก: smapan ใน 23 เมษายน 2013, 13:54:07
แนะนำให้ใช้ open source แล้วจ้างงานฟูลไทม์ครับ เวลาพนักงานลาออก คนพัฒนาต่อจะเริ่มได้ไวครับ
อย่างเช่นใช้ wordpress, joomla,Drupal หรือ Magento ครับ
ผมจะทำ Program พวกส่งอาหารนะครับแบบมีคนสั่งอาหารที่webแล้วมันก็จะ order ไปที่ร้านให้ร้านค้าไปส่งโดยเรากินเปอร์เซ็น
เอานะครับ wordpress, joomla,Drupal หรือ Magento ไม่น่าทำได้ครับ
เป็นการขอความช่วยเหลือระดมสมองครับ
และขอขอบคุณทุกความคิดเห็น
ยังไงก็แล้วแต่ ผม+1ให้ทุกความคิดเห็นครับ
:wanwan017:
อ้างถึงจาก: saleman ใน 23 เมษายน 2013, 14:09:46
อ้างถึงจาก: onlyones ใน 23 เมษายน 2013, 13:52:42
คำตอบอยู่ในคำถามอยู่แล้วครับ
ท่านอยากให้พัฒนาเว็บ แต่ท่านกลัวว่าเขาลาออกแล้วจะลำบาก
ดังนั้นขอแนะนำ OutSource ดีกว่าครับต่อเนื่องดี อาจจะแพงนิดๆแต่คิดว่าตรงวกับความต้องการครับผม :wanwan020: :wanwan020: :wanwan020:
-----------------------------------
ส่วนวิธีการจ้างพนักงานประจำแต่กันลาออก เรื่องนี้ยากแต่ก็มีครับ
ตั้งแต่เรื่องของสภาวะแวดล้อมการทำงานที่ต้องดีเป็นมิตรอยู่แล้วมีความสุข, เงินเดือนที่ต้องสูงพอประมาณทำให้เขาคิดว่าสามารถฝากชีวิตกับที่นี้ได้
และก็มีอีกเยอะเลย แต่ท้านที่สุดใจความสำคัญนั้นก็คือการออกทุกครั้งนั้นเกิดจาก "การแสวงหาโอกาศที่ดีกว่า" ถ้าท่านสามารถตอบโจทย์ตรงนี้ได้ ก็ไม่มีเหตุผลอะไรที่เขาต้องลาออกครับ :-[ :-[
-----------------------------------
แถมส่งท้ายวิธีการป้องกันงานไม่ต่อเนื่อง การทำสัญญา กำหนดเบี้ยปรับ พวกนี้แหละครับ อาจจะโหดร้ายไปสักนิดแต่ก็ป้องกันได้เยี่ยมเลย :'( :'(
ผมเคยจ้างOutSourceแล้วครับเสียแต่เงินไปได้อะไรกลับมาเลยครับ
หรือมี OutSource แนะนำหรือเปล่าครับ
ส่วน การทำงานที่ผมคิดคือจ้างประจำแต่ทำงานที่บ้านนะครับแบบว่า Online ให้ผมเห็นผ่านกล้องก็ยังดีครับ
ก็ไม่แน่ใจว่า Programmer จะชอบหรือเปล่าครับ
อ้างถึงจาก: smapan ใน 23 เมษายน 2013, 13:54:07
แนะนำให้ใช้ open source แล้วจ้างงานฟูลไทม์ครับ เวลาพนักงานลาออก คนพัฒนาต่อจะเริ่มได้ไวครับ
อย่างเช่นใช้ wordpress, joomla,Drupal หรือ Magento ครับ
ผมจะทำ Program พวกส่งอาหารนะครับแบบมีคนสั่งอาหารที่webแล้วมันก็จะ order ไปที่ร้านให้ร้านค้าไปส่งโดยเรากินเปอร์เซ็น
เอานะครับ wordpress, joomla,Drupal หรือ Magento ไม่น่าทำได้ครับ
เป็นการขอความช่วยเหลือระดมสมองครับ
และขอขอบคุณทุกความคิดเห็น
ยังไงก็แล้วแต่ ผม+1ให้ทุกความคิดเห็นครับ
:wanwan017:
freelancer.com ปรกติจ้างที่นี่ราคาไม่แพงได้งาน คุ้ม
...แต่เหนื่อยตอนอธิบายงานนั่นแหละ eng 100% :P
ครับผม ขอตามท่าน smapan ไปเลยครับ freelancer.com
หาคนที่ Credit ดีๆ ดูผลงานที่ผ่านมา ฝีมือฉกาดมาก แต่ต้องบอกเป็นภาษาอังกฤษทั้งหมด และที่สำคัญถูกโคตรๆครับ ^^
หาโปรแกรมเมอร์ที่ใช้ FW เขียนสิครับ ... เค้าออกเราก็จ้างคนอื่นมาทำต่อได้ ถ้าเขียนดีๆ เสถียรดีนะครับ ลองดูครับ ^^
เป็น OutSource อยู่ครับ ไปไหนนานไม่ค่อยได้ ถ้าไปนานก็จะแจ้งให้รู้ว่าตอนนี้ไม่อยู่จะกลับมากี่โมง
แนะนำให้หาพวก cms แล้วหาพวก mod มาลงครับ หาที่ใกล้เคียงที่จะใช้งาน อาจเสียเงินบ้างแต่ปัญหาข้างหน้าก็จะน้อยด้วย
งานคุณคงไม่ได้ยากอะไรมากมายหรอก
จ้างอะไรก็ได้ แค่ให้ทำบนมาตรฐานสากล
CMS, MVC Framework, ORM Framework
แต่ก็อย่างว่าแหละ ของพวกนี้ control ยากถ้าไม่มีคนเก่งๆมาคุม
outsource ใช่ว่าจะดี
freelance ใช่ว่าจะดี
full-time ใช่ว่าจะดี
ถ้าเราไม่เก่ง เราจะรู้มั๊ยว่าคนที่เรารับฝีมือระดับไหน
คุ้มเงินเดือนป่าว
และถ้าใช้ php สำคัญสุด ระวังเจอ dirty php programmer
ถ้าคนเก่าออก คนใหม่มาพัฒนาต่อ แทบอยากจะออกตาม :-X
แล้วเรื่องลาออก มันออกได้หมดแหละครับ ไม่ว่าจะแบบไหน 55+
ผมแนะนำว่า ถ้ากลัวเรื่องลาออกให้ แยกๆ ส่วนการทำงานของ Website ออกมาเป็นส่วนๆ เช่น
ยกตัวอย่าง
หน้า สมาชิก ทำอะไรได้บ้าง
1. Create new user.
2. Delete user
3. Edit user.
ก็สร้าง Excel มา 1 ชุด
Page Action Method Parameter result
User CreateNewUser CreateUser void()
ManageUser DeleteUser DeleteUser [Int]id void()
ManageUser EditUser EditUser [Int]id void()
OK ผมมาเขียนต่อให้
ที่ผมให้ทำแบบนี้ เพราะเวลาใครมาพัฒนาต่อเข้าจะได้รู้ว่า สร้าง page ชื่ออะไร กด Action ไหน เรียก Method อะไร ส่ง Parameter อะไร และ return อะไรมาให้
แนะนำให้มีเอกสาร เอาไว้ ถึงจะไปจ้างใครก็ตาม ไม่งั้น บ้างที่ผมชื่อว่าให้ Programmer 1 คนพัฒนา เองคนเดียวจนเสร็จ ซึ้งการเขียนโปรแกรมคนเดียวนั้นก็หมายความว่า อยากจะสร้างอะไรก็ สร้าง (เฉพาะบ้างคน) code ไม่เป็นระเบียบ file แต่ละไฟล์ ชื่อไม่สอดคล้อง บราๆๆๆ มากมาย
ผมก็เป็น programmer คนหนึ่ง ที่มีแนวคิดแบบ project manager
ด้วยการมองโปรเจคแบบกระจายงาน
ปกติผมจะแตกโมดูลของ project นั้นออกมาเป็นส่วนงาน
แล้วประเมินเวลา ใน สเฟตชีท ของ google ( คล้าย excell ออนไลน์ สามารถแก้ไขเอกสารแบบเรียลไทม์โดยหลายๆคน )
โปรเจคขายเสื้อผ้า
- Front End
-- xxxxx
-- xxxxx
- Back End
-- xxxxx
-- xxxxx
- Sql
-- xxxxx
-- xxxxx
โดยแบ่งงานให้โปรแกรมเมอร์ทำแยกโมดูลกัน -- xxxxx
และในแต่ละวันจะให้ programmer บันทึก time sheet ลงรายละเอียดว่าทำอะไรบ้าง ถึงขั้นตอนไหน ใช้เวลากี่ ชม
โดยการทำงานแบบมีแบบแผนนี้ มีโอกาสประสบผลสำเร็จสูง
แล้วคุณค่อยจ้างทำทีละโมดูลก็ได้ครับ แต่การประเมินเวลา นี่คงต้องให้ SA ( ที่เคยเป็น programmer ) ช่วยประเมินเวลา
จากรายละเอียด เป็นผมคงเลือก outsource ครับ
จ้างพนักงาน ... แล้วเรียนรู้ควบคู่กันไปด้วยซิครับ
ในส่วนตัวน่ะครับ ผมก็เป็นทั้งพนักงานประจำและ Out source อยู่ในแวดวงนี้ประมาณ 10 กว่า
คำตอบครับ
ถ้าคิดจะจ้างโปรแกรมเมอร์ไปทำงานประจำ แต่ทำแค่โปรเจ็คเดียว บอกได้เลยครับ โปรแกรมเมอร์จริงๆไม่ชอบทำอะไรเดิมๆซ้ำๆซากๆ เขาทำเสร็จแล้วเขาก็อยู่ด้วยไม่นานหลอกครับ เขาจะพยายามหาสิ่งใหม่ๆอยู่เสมอตามนิสัยของนักเรียนรู้ ถ้าจะจ้างประจำจ้างได้ แต่เขาอยู่ด้วยไม่นานชัวร์ครับ นอกจากจะมีอะไรใหม่ๆที่เป็นโปรเจ็คที่ตื่นเต้นให้เขาทำอยู่เสมอครับ
ถ้าจ้างฟรีแลน์ อันนี้ต้องวัดดวงด้วย ศึกษาประวัติและผลงานดีๆครับ อย่าฟังแค่ว่าทำอะไรได้บ้าง ขอผลงานมาดูเลย ถ้าไม่มีให้ดูก็หาคนใหมเลย คนเก่งมีเยอะครับ แต่คนเหมือนจะเก่งก็เยอะเช่นกันครับ
ทางเลือกที่ดี จ้างบริษัท Software House เลยครับ เขาจะมีคนสืบทอดงานให้เราเสมอถ้าคนเก่าลาออกครับ
:wanwan003: :wanwan003: :wanwan003:
จดสัญญา แบ่ง % รายได้ ไม่มีใครออกเชื่อสิ โตไปด้วยกัน :wanwan017:
อ้างถึงจาก: wawasaki ใน 23 เมษายน 2013, 16:28:40
จดสัญญา แบ่ง % รายได้ ไม่มีใครออกเชื่อสิ โตไปด้วยกัน :wanwan017:
น่าคิด :wanwan011:
outsource มีเงินให้ตลอด แก้นู่นแก้นี่ก็มีเงินให้คุ้มค่าจุกจิก แค่นี้ก็ไม่หนีไปไหนแล้วครับ :-[
ต่างกรรมต่างวาระ ไม่ว่าจะจ้างแบบไหน ปัญหาอยู่ที่การเลือกคนหรือทีมมาทำงานมากกว่า
ถ้างบเยอะก้อจ้างบริษัท แล้วให้บริษัทไปปวดหัวเรื่องคนแทนครับ
แต่จ้าง freelance ทีมดีๆ เค้าก้อ support งานให้ตลอด ไม่ทิ้งงานนะ
ถ้างานชัดเจน ให้เวลาเพียงพอ คุยกันเข้าใจ เงินดี จ่ายตรง รับรอง freelance ทีมดีๆ ไม่ทิ้งคุณแน่ครับ เพราะคุุณคือตู้ atm ของเค้า
กันพลาดก้อทำไว้สัก 2 เรื่อง
1. ค่าปรับ ถ้าทำงานไม่ทัน
2. แบ่งงานเป็นช่วง แล้วให้แจ้งความคืบหน้าเป็นระยะ จะได้รู้ว่าช่วงไหนเริ่มช้าแล้วจะได้แก้ไขทัน
:wanwan022:
ไม่ว่าจะ freelance หรือ พนักงาน ถ้าได้คนดียังไงงานน่าจะฉลุยครับ ลองดูจากความสามารถและผลงานที่ผ่านๆมา ยังไงขอให้โชคดีครับ :wanwan020:
อืม น่าคิดนะ
:wanwan016:
มีแต่เทพๆมาตอบทั้งนั้น :P
จ้างเป็นพนักงานคุมง่ายกว่าครับ แต่จะมีค่าใช้จ่ายใน office เข้ามาเกี่ยว
หาหุ้นส่วนครับ หาคนที่เขียนได้ ไว้ใจได้ มีอีกเยอะที่อยากเป็นเจ้าของแต่ขาดทุน คุณสร้างฝันเขา เสนอโอกาส เชื่อเถอะมีคนเข้าร่วมถ้าคุณทำให้เห็นภาพ
อ้างถึงจาก: nom_loso ใน 23 เมษายน 2013, 16:02:12
ในส่วนตัวน่ะครับ ผมก็เป็นทั้งพนักงานประจำและ Out source อยู่ในแวดวงนี้ประมาณ 10 กว่า
คำตอบครับ
ถ้าคิดจะจ้างโปรแกรมเมอร์ไปทำงานประจำ แต่ทำแค่โปรเจ็คเดียว บอกได้เลยครับ โปรแกรมเมอร์จริงๆไม่ชอบทำอะไรเดิมๆซ้ำๆซากๆ เขาทำเสร็จแล้วเขาก็อยู่ด้วยไม่นานหลอกครับ เขาจะพยายามหาสิ่งใหม่ๆอยู่เสมอตามนิสัยของนักเรียนรู้ ถ้าจะจ้างประจำจ้างได้ แต่เขาอยู่ด้วยไม่นานชัวร์ครับ นอกจากจะมีอะไรใหม่ๆที่เป็นโปรเจ็คที่ตื่นเต้นให้เขาทำอยู่เสมอครับ
ถ้าจ้างฟรีแลน์ อันนี้ต้องวัดดวงด้วย ศึกษาประวัติและผลงานดีๆครับ อย่าฟังแค่ว่าทำอะไรได้บ้าง ขอผลงานมาดูเลย ถ้าไม่มีให้ดูก็หาคนใหมเลย คนเก่งมีเยอะครับ แต่คนเหมือนจะเก่งก็เยอะเช่นกันครับ
ทางเลือกที่ดี จ้างบริษัท Software House เลยครับ เขาจะมีคนสืบทอดงานให้เราเสมอถ้าคนเก่าลาออกครับ
:wanwan003: :wanwan003: :wanwan003:
ผมเห็นด้วยกับท่านนี้ครับผม จะง่ายและชัวร์กว่ารับ ผมไม่แน่ใจว่าจ้าง Outsorce กับ บริษัทมันต่างกันมากน้อยเท่าไหร่ครับ ผมคิดว่าเราอาจจะจ่ายแพงแต่มันก็คุ้มนะครับ ถ้าหากมีการแก้ไขที่บ่อยครับหรือระยะยาวววว
ผิดพลาดประการไดก็ขออภัยด้วยนะครับ
:wanwan017:
ผมว่าเป็นไปได้ยากมากครับที่จะจ้างคนเดียวตลอดไป ผมว่าน่าจะหาคนพัฒนาที่สามารถตรงตามมาตรฐานสากลดีกว่าครับ เพราะว่าเวลาที่เราเปลี่ยนคนพัฒนาก็จะเรียนรู้ได้เร็ว
ท่านอื่นตอบกันไปหมดแล้ว งั้นผมเสนอ การรวมหุ้น หุ้นส่วน หรือแบ่งเปอร์เซ็นของรายได้ เช่นจ้างทำโปรเจ็คนี้ 1 แสน จบงานแล้วให้ค่าตอบแทน 5 % ของรายได้ทั้งหมด ผมว่า เว็บอยู่ เขาก็อยู่ครับ
ต้องดูที่คนมาทำครับว่ามีความรับผิดชอบหรือเปล่า
ไม่ว่าจ้างประจำ หรือ outsource
อ้างถึงจาก: saleman ใน 23 เมษายน 2013, 14:09:46
อ้างถึงจาก: onlyones ใน 23 เมษายน 2013, 13:52:42
คำตอบอยู่ในคำถามอยู่แล้วครับ
ท่านอยากให้พัฒนาเว็บ แต่ท่านกลัวว่าเขาลาออกแล้วจะลำบาก
ดังนั้นขอแนะนำ OutSource ดีกว่าครับต่อเนื่องดี อาจจะแพงนิดๆแต่คิดว่าตรงวกับความต้องการครับผม :wanwan020: :wanwan020: :wanwan020:
-----------------------------------
ส่วนวิธีการจ้างพนักงานประจำแต่กันลาออก เรื่องนี้ยากแต่ก็มีครับ
ตั้งแต่เรื่องของสภาวะแวดล้อมการทำงานที่ต้องดีเป็นมิตรอยู่แล้วมีความสุข, เงินเดือนที่ต้องสูงพอประมาณทำให้เขาคิดว่าสามารถฝากชีวิตกับที่นี้ได้
และก็มีอีกเยอะเลย แต่ท้านที่สุดใจความสำคัญนั้นก็คือการออกทุกครั้งนั้นเกิดจาก "การแสวงหาโอกาศที่ดีกว่า" ถ้าท่านสามารถตอบโจทย์ตรงนี้ได้ ก็ไม่มีเหตุผลอะไรที่เขาต้องลาออกครับ :-[ :-[
-----------------------------------
แถมส่งท้ายวิธีการป้องกันงานไม่ต่อเนื่อง การทำสัญญา กำหนดเบี้ยปรับ พวกนี้แหละครับ อาจจะโหดร้ายไปสักนิดแต่ก็ป้องกันได้เยี่ยมเลย :'( :'(
ผมเคยจ้างOutSourceแล้วครับเสียแต่เงินไปได้อะไรกลับมาเลยครับ
หรือมี OutSource แนะนำหรือเปล่าครับ
ส่วน การทำงานที่ผมคิดคือจ้างประจำแต่ทำงานที่บ้านนะครับแบบว่า Online ให้ผมเห็นผ่านกล้องก็ยังดีครับ
ก็ไม่แน่ใจว่า Programmer จะชอบหรือเปล่าครับ
อ้างถึงจาก: smapan ใน 23 เมษายน 2013, 13:54:07
แนะนำให้ใช้ open source แล้วจ้างงานฟูลไทม์ครับ เวลาพนักงานลาออก คนพัฒนาต่อจะเริ่มได้ไวครับ
อย่างเช่นใช้ wordpress, joomla,Drupal หรือ Magento ครับ
ผมจะทำ Program พวกส่งอาหารนะครับแบบมีคนสั่งอาหารที่webแล้วมันก็จะ order ไปที่ร้านให้ร้านค้าไปส่งโดยเรากินเปอร์เซ็น
เอานะครับ wordpress, joomla,Drupal หรือ Magento ไม่น่าทำได้ครับ
เป็นการขอความช่วยเหลือระดมสมองครับ
และขอขอบคุณทุกความคิดเห็น
ยังไงก็แล้วแต่ ผม+1ให้ทุกความคิดเห็นครับ
:wanwan017:
drupal,wp ทำได้ครับ แต่คนทำต้องเป็น developer ไม่ใช่แค่ระดับ user
อ้างถึงจาก: MapTwoZa ใน 23 เมษายน 2013, 15:01:30
จ้างอะไรก็ได้ แค่ให้ทำบนมาตรฐานสากล
CMS, MVC Framework, ORM Framework
แต่ก็อย่างว่าแหละ ของพวกนี้ control ยากถ้าไม่มีคนเก่งๆมาคุม
outsource ใช่ว่าจะดี
freelance ใช่ว่าจะดี
full-time ใช่ว่าจะดี
ถ้าเราไม่เก่ง เราจะรู้มั๊ยว่าคนที่เรารับฝีมือระดับไหน
คุ้มเงินเดือนป่าว
และถ้าใช้ php สำคัญสุด ระวังเจอ dirty php programmer
ถ้าคนเก่าออก คนใหม่มาพัฒนาต่อ แทบอยากจะออกตาม :-X
แล้วเรื่องลาออก มันออกได้หมดแหละครับ ไม่ว่าจะแบบไหน 55+
เจอกับตัวนี่แทบร้องไห้เลยครับ บางทีหัวหน้ามันไม่รู้เรื่อง บอกก็โค้ด php เหมือนกัน คุณก็ต้องทำได้สิ่ :o :o :o
อ้างถึงจาก: iamfenr ใน 24 เมษายน 2013, 11:01:06
อ้างถึงจาก: saleman ใน 23 เมษายน 2013, 14:09:46
...
drupal,wp ทำได้ครับ แต่คนทำต้องเป็น developer ไม่ใช่แค่ระดับ user
มายืนยันอีกเสียงนะครับ CMS ที่เราเห็นทั้งหมดล้วนมีพื้นฐานของตัวเอง
ถ้าเราดึงเอา framework ที่ CMS สร้างขึ้นมาใช้ APP อะไรก็สร้างได้(ถ้าเทพพอ :P)
ถ้าจะเอา CMS มาดัดแปลง โดยพื้นฐานมาจาก CMS ไม่ใช่ framework มันจะดิ้นไม่ได้มากครับ
ต้องลงลึกไปในระดับ framework ถึงจะต่อยอดได้สะดวกขึ้น
แต่ทั้งหมดก็มีข้อดีข้อเสีย ถ้าต้องเริ่มศึกษาใหม่ framework ของ CMS อาจจะมีคนรู้จักไม่มาก
ก็น่าจะใช้ framework ของ PHP ที่ดังๆครับ น่าจะมีคนพัฒนาได้ไวและจำนวนตัวเลือกนักพัฒนาได้มากกว่าครับ
ตรรกะ... ???
นึกถึงคำพูดที่ว่า
เมืองไทยไม่ได้ขาดแคลนโปรแกรมเมอร์ด้านจำนวน
แต่ขาดแคลนด้านคุณภาพ
เป็นคำถามที่ตอบยากเหมือนกันนะครับ
ขนาดผมเป็นโปรแกรมเมอร์มาก่อน ยังแนะนำยากเลย
เพราะขนาดบริษัทที่เค้าจ้างโปรแกรมเมอร์ บางที่ขนาดคนเก่ง ๆ
ก็ยังดูกันไม่ออก ต้องมาทำงานแล้ว ถึงได้รู้ว่าคนนี้ทำงานเก่งจริง หรือโม้เก่งกันแน่
:P
จริงๆอยากให้ศึกษาเองในระดับหนึ่งด้วยคนับ เพราะคนที่ออกไปเค้าจะมีข้อมูลหลายอย่าง
เป็นอันตรายระยะยาวครับ
ปกติแล้วงานไม่ว่าจะจ้าง outsource หรือไปจ้างบริษัททำ ก็จะแบ่งเป็น 2 ช่วง คือ ช่วงพัฒนาจนได้รับงานตามสเป็ค และช่วงการ maintenance
มันคงเป็นเรื่องยากที่จะจ้างใครทำรอบเดียวแล้วจะให้ตามแก้อยู่เรื่อยๆ นอกจากค่าจ้างจะคุ้มเงิน หรือเป็นการจ้างตามคห.ก่อนหน้าบอก คือจ้างทำส่วนหนึ่ง แล้วที่เหลือเป็นแบ่ง %
ทีนี้เรื่องจ้างพนง.ประจำดี หรือจ้างทำดี
การจ้างพนง.ประจำ ก็ต้องคัดคนมากหน่อย หากคุณไม่ชำนาญเรื่องการโค้ด การคัดคนการตั้งข้อสอบ ก็จะยากหน่อย อาจจะได้คนที่ทำงานได้ไม่ดีนักเข้ามา ซึ่งจะมีปัญหาภายหลังในการต่องานกับคนใหม่
การจ้าง outsource หรือบริษัท ก็คล้ายกัน จากที่ผมเคยแก้งานให้ลูกค้ามา เขาไปจ้างบางบริษัททำ งานนี่ต้องบอกว่าเสนอให้ทำใหม่เลยดีกว่า เพราะมีปัญหาทุกด้าน ทั้งเรื่องความปลอดภัย, เรื่องความเร็ว, เรื่องระเบียบการโค้ด, หรือแม้แต่การปนกันของ html กับ php
เพราะฉะนั้นถ้าได้บริษัทที่ทำงานไม่ดีนัก ก็มีปัญหาเช่นกัน
คงต้องคัดกรองกันเป็นพิเศษ ตรวจให้ละเอียด ไม่ว่าจะจ้างแบบไหนมีโอกาสรุ่งและร่วงพอกันครับ.
แวะเข้ามาอ่านด้วยคนคร้าบ :wanwan003: