ผมว่าคุณ snowball926 คิดดีนะเนี่ย ให้ผลประโยชน์กับลูกจ้างทั้งความรู้ และ เงิน
แต่ในความเป็นจริงแล้ว ลูกจ้าง เมื่อเก่ง และ มีความสามารถทำเงินได้ด้วยจนเองแล้ว มักจะชิ่งครับ
ตัวอย่าง
โปรแกรมเมอร์จบใหม่ สมัครเข้าทำงานบริษัท ใหม่ๆบริษัทก็เทรนให้ สอนให้ ให้ประสบการณ์ทุกอย่าง
เมื่อโปรแกรมเมอร์เก่งขึ้น ก็อาจจะมีข้ออ้างว่า เหนื่อย เงินน้อย ความรู้ขนาดเราน่าจะได้เงินเยอะกว่านี้ อะไรเทือกนี้
สุดท้ายโปรแกรมเมอร์ก็ลาออกจากบริษัทนี้ไป เพื่อใช้ประสบการณ์ของตัวเอง และ ประสบการณ์ที่บริษัทนี้ให้มา ทำงานของตนเอง
ยกตัวอย่างน่ะครับ ท่านโปรแกรมเมอร์อย่าคิดมากเลยนะครับ 
และในความเป็นจริง โปรแกรมเมอร์คนนั้น อาจจะไปเขียนโปรแกรม เพื่อขายแข่งกับบริษัทที่เคยทำงานมาก็ได้
แต่ไม่เสมอไปหรอกครับ ในคนร้อยพ่อ พันแม่ คนดีๆนิสัยดี เข้ากันกับเราได้มันก็เยอะ เพียงแต่ว่า เราจะเจอคนแบบใหนเท่านั้นเอง
อื่นๆ
