ในปัจจุบันกาลที่การหางานเป็นเรื่องที่ยาก จนทำให้เกิดปัญหาการว่างงานมากมายขึ้น เชื่อว่าหลายคนอาจสติแตก เครียด เพราะการดำเนินชีวิตปัจจุบันนั้นจำเป็นต้องมีสิ่งที่ต้องใช้ต้องจ่ายไปมากมาย และแน่นอนว่าคนเหล่านั้นมักจะหลงลืมที่พึ่งสำคัญหนึ่งที่ของพวกเขาไป..นั้นก็คือสำนักงานประกันสังคม ซึ่งหลายคนไม่รู้ว่าเขามีกองทุนประกันสังคม ในกรณีที่ลูกจ้างถูกไล่ออก ลาออก หรือว่างงานด้วย
เรามาดูกันว่าถ้าเกิดวันนี้เราต้องถูกไล่ออก หรือเราตัดสินใจลาออกเอง ทำให้กลายเป็นคนว่างงาน เราจะต้องดำเนินการอย่างไรเพื่อจะได้รับสิทธิประโยชน์ อันพึ่งเป็นสิทธิของเราที่จะต้องรับ เพราะหากบางคนไม่ไปแจ้ง ก็จะเสียสิทธิตรงส่วนนี้ไป ซึ่งถือว่าน่าเสียดายอย่างมาก
อย่างแรกเราต้องมาตรวจสอบหลักเกณฑ์และเงื่อนไขก่อนว่าเราอยู่ในหลักเหล่านั้นไหม
1.จ่ายเงินสมทบมาแล้ว 6 เดือน ภายในช่วงระยะเวลา 15 เดือนหรือไม่ ก่อนที่เราจะว่างงาน
2.มีระยะเวลาการว่างงานตั้งแต่ 8 วันขึ้นไป
3.เป็นผู้มีความสามารถในการทำงาน พร้อมทำงานที่เหมาะสมตามที่จัดให้ และต้องไม่ปฎิเสธการฝึกงาน
4.เราต้องไม่ถูกเลิกจ้างเนื่องในกรณี ทุจริตต่อหน้าที่ ,ตงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย,ฝ่าฝืนข้อบังคับ ร้ายแรง ,ละทิ้งหน้าที่ 7 วันทำงานติดต่อกันโดยไม่มีเหตุอันควร ,ได้รับโทษจำคุก และสุดท้าย ต้องมิใช่ผู้มีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทนในกรณีชราภาพ
อ่านต่อที่นี่นะครับ -->
http://bit.ly/2KOMM9M 
<-- มันยาวครับทำบทความเอาไว้
อื่นๆ
