BRIEF: บอส 'Google' เผยเคล็ดลับการบริหาร ต้องให้ลูกน้องประสบความสำเร็จด้วย อย่าคิดเอาหน้าอยู่คนเดียว
.
Sundar Pichai นายใหญ่ของ Google ที่ก้าวขึ้นมาเป็นผู้บริหารสูงสุดเมื่อปี 2015 ถือเป็นผู้บริหารที่โลว์โปรไฟล์ไม่ค่อยชอบอวดตัวเท่าไหร่ แต่คงไม่มีใครสงสัยในความสามารถของเขา
.
ตั้งแต่ขึ้นมาเป็น CEO เขาได้ใช้ความสามารถสร้างสรรค์งานให้กับบริษัทอย่างมากมาย ในภาคธุรกิจที่มีการต่อสู้แข่งขันอย่างรุนแรง แต่เขากลับก้าวขึ้นมาโดดเด่นด้วยภาพลักษณ์ของบอสแสนดีที่ช่วยให้ทีมร่วมมือกันทำงานให้ประสบความสำเร็จ
.
ความสามารถในการทำงานร่วมกันเป็นทีมถือเป็นหัวใจสำคัญสำหรับภาวะผู้นำของ Pichai เหมือนที่เขาได้เคยอธิบายไว้เมื่อครั้งเดินทางไปเยี่ยมสถาบันเก่าที่เขาเคยศึกษาในอินเดียว่า
.
"เมื่อคุณจะต้องพยายามขับเคลื่อนหน่วยงานระดับ Google ที่ตอนนี้มีคนอยู่กว่า 60,000 คน... คุณต้องพึ่งผู้นำที่เข้มแข็งคนอื่นๆ ด้วย สิ่งที่ผมทำโดยมากก็คือ...ผมมีทีมผู้นำที่ยอดเยี่ยม มันคือการเรียนรู้ที่จะปล่อยวาง และส่งเสริมการเพิ่มอำนาจให้กับผู้คนในทุกระดับในองค์กร และมีความเชื่อมั่นในการให้พวกเขาทำในสิ่งที่ถูกต้อง
.
"ในฐานะผู้นำ งานส่วนมากของคุณคือการทำให้คนเหล่านี้ประสบความสำเร็จ มันไม่ใช่การทำให้ (ตัวเอง) ประสบความสำเร็จ แต่มันเป็นการทำให้มั่นใจได้ว่าคุณมีคนที่ดีอยู่ในมือและงานของคุณก็คือการทำลายข้อจำกัด และอุปสรรคที่ขวางหน้าพวกเขา เพื่อที่พวกเขาจะได้ประสบความสำเร็จในงานที่พวกเขาทำ นั่นคือสิ่งที่ผมคำนึงถึงเป็นประจำ
.
"ผมยังให้คุณค่ากับการทำงานเป็นทีมค่อนข้างมาก และคิดว่ามันสำคัญมากในการสร้างองค์กรที่ผู้คนมีความต้องการที่จะทำงานร่วมกัน สิ่งต่างๆ มันเริ่มจากตรงนี้ การสร้างวัฒนธรรมแห่งความร่วมมือจึงเป็นเรื่องใหญ่อีกอันที่ผมพยายามให้ความสำคัญ"
.
ฟังแล้วอยากไปร่วมงานกับคุณ Pichai กันบ้างมั้ย?
.
ที่มา:
https://qz.com/879633/let-othe...ut-effective-leadership-style/ 
https://www.facebook.com/thema...6481085079/?type=3&theater 
ความรู้ทั่วไป
