ยินดีต้อนรับคุณ, บุคคลทั่วไป กรุณา เข้าสู่ระบบ หรือ ลงทะเบียน

เข้าสู่ระบบด้วยชื่อผู้ใช้ รหัสผ่าน และระยะเวลาในเซสชั่น

ThaiSEOBoard.comความรู้ทั่วไปGeneral (ถามคุยวิชาการ IM) ▶▶▶ ปัญหาหลัก ทำไมเค้าไม่รับคุณเข้าทำงาน !!! ???
หน้า: 1 [2]  ทั้งหมด   ลงล่าง
พิมพ์
ผู้เขียน หัวข้อ: ▶▶▶ ปัญหาหลัก ทำไมเค้าไม่รับคุณเข้าทำงาน !!! ???  (อ่าน 5193 ครั้ง)
0 สมาชิก และ 1 บุคคลทั่วไป กำลังดูหัวข้อนี้
sanbaz
Newbie
*

พลังน้ำใจ: 4
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 50



ดูรายละเอียด
« ตอบ #20 เมื่อ: 28 เมษายน 2015, 14:33:05 »

ก็ดูแต่โปรไฟล์ ไม่ดูที่การทำงาน ชอบคุณสมบัติครอบจักรวาลแต่ค่าจ้างน้อย จ้างมาสั่ง จ้างมาด่า แต่ไม่กล้าบอกตรง ๆ ไม่มีทักษะการคุย รู้แต่ว่าข้าคือนาย วางอำนาจเป็นใหญ่ ขโมยผลงานลูกน้อง ชอบนินทา แก่งแย่งชิงดี เลียเจ้าของเอาหน้า โทษคนอื่นอย่างเดียว ตัวเองถูกเสมอ นี่คือส่วนมากที่เจอมา

คุณสมบัติ
จบปริญญาสาขาที่เกี่ยวข้อง เด็กจบใหม่ก็สมัครได้
ต้องอายุไม่เกิน......
ต้องพูดอ่านเขียนภาษาอังกฤษได้
ต้องมีความพร้อมในการนำเสนอ
ต้องทนภาระความกดดันได้
ต้องใช้คอมพิวเตอร์ได้
ต้องมีรถเป็นของตัวเอง
ต้องอยู่ในพื้นที่
มีประสบการณ์ในการทำงานในตำแหน่งจะพิจารณาเป็นพิเศษ

เงินเดือน 11000

ค่ารถเดือนหนึ่งก็หมดแล้ว ยังไม่รวมค่าเช่าคอนโดเลย แถมเอาคุณสมบัติครอบจักรวาลขนาดนั้น
ไปจ้างคนข้างบ้านเถอะฮะ
บันทึกการเข้า
Metoo_001
Newbie
*

พลังน้ำใจ: 1
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 22



ดูรายละเอียด
« ตอบ #21 เมื่อ: 28 เมษายน 2015, 15:42:53 »

ไม่รู้นะครับ  ผมเลือกที่ผมสบายใจครับ ผมคิดว่าทั้งฝั่งนายจ้าง หรือลูกจ้าง ต่างก็มีสิทธ์เลือกด้วยกันทั้งนั้น ถ้าไม่ใช่คือจบ ไม่มีอะไรที่ต้องคุย หรือถ้าต่างฝ่ายมีข้อเสนอ ก็สามารถที่จะคุยกันได้ครับ

สำหรับผมนะครับ บอกตรงๆ เลยจะดูที่เงินเดือนเป็นอันดับแรก ถ้าอยู่ในจำนวนที่รับได้ ก็ส่งไป ถ้าไม่ก็ปิด แค่นั้นครับ นอกนั้นก็เป็นส่วนของวัน เวลา สวัสดิการ แล้วแค่ความคิดหรือสิ่งที่ลูกจ้างอยากจะได้  แน่นอนว่าสำหรับคนที่ไม่ค่อยเดือดร้อนอะไรมันก็น่าจะเป็นอย่างนั้น แต่ถ้าเลือกไม่ได้หรือแต่ล่ะเดือนต้องดิ้นรนเอาตัวรอดกันไป ก็คงต้องยอม

ผมว่านะ นักศึกษาจบใหม่หรือคนที่เคยทำงานบริษัทมาก่อนแล้วบางคนหรือหลายๆ  คนเขามีความคิดที่ไม่อยากจะเป็นลูกจ้างใครมากแล้วนะครับ มีคนที่รู้จักหลายๆ  คนจบมา บ้างก็ทำงานรับช่วงต่อกิจการของครอบครัว บ้างก็ผันเป็นเจ้าของบริษัทตัวเองตั้งแต่อายุยังน้อย  บ้างก็รับงานอิสระ ขายของ หรือแม้กระทั่งทำไร่ทำนาทำสวน ก็ว่ากันไปครับ

สำหรับผมแล้ว อยู่ได้ก็อยู่ อยู่ไม่ได้ก็ขอบาย บอกแบบสบาย ๆ i don't care. ครับ เหอะๆ อาจะเป็นคำพูดที่คล้ายๆ เด็กที่คิดไม่เป็น แต่อาจจะเป็นความคิดของผู้ใหญ่หลายๆ คนที่มีความต้องการที่ตรงกัน

สู้ๆ ครับ  wanwan003

บันทึกการเข้า
esanza.com
เจ้าพ่อบอร์ดเสียว
*

พลังน้ำใจ: 270
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 3,657



ดูรายละเอียด
« ตอบ #22 เมื่อ: 28 เมษายน 2015, 15:53:17 »

มันเป็นเรื่องของ กฏ ง่ายๆอย่างหนึ่งนะครับ เกี่ยวกับระบบผลตอบแทน

X = Y

Action = Reaction

ดังนั้นเรื่องของงาน

งานที่ทำ = เงินเดือน

-----------

Y สำคัญกว่า X เสมอ เพราะอะไร ?

เพราะว่า หากคุณไม่รู้ "เงินเดือน" ก่อนที่จะเข้าไปสมัครงาน
ก็ทำให้เสียเวลา(ทั้งสองฝ่าย)ครับ

----

คุณจะสละเวลาไปสัมภาษณ์งานไหมครับ ถ้าคุณรู้ว่า Rate เงินเดือนคือ 3,000 บาท
- ไม่แน่นอนครับ

คุณจะสละเวลาไปสัมภาษณ์งานไหมครับ ถ้าคุณรู้ว่า Rate เงินเดือนคือ 20,000 บาท
- แบบนี้มีโอกาสครับ

----

ทางแก้ไขที่ดีที่สุด ในมุมมองคนสมัครงาน คือ [ระบุเงินเดือน ที่คุณต้องการลงไปเลยครับ อาจเป็นช่วงเงินเดือนที่คุณพอใจ]
ทางแก้ไขที่ดีที่สุด ในมุมมองผู้ประกอบการ คือ [ในใบสมัครงาน ควรเขียนบอกให้ชัดเจนว่า ควรระบุเงินเดือนที่อยากได้มาเลยครับ]

-----------

หากมองมุมกลับครับ
ถ้าอยากหมดปัญหาหงุดหงิด ก็ลองระบุ Range ฐานเงินเดือนลงไปเลยครับ (เอาแบบกว้างๆที่คุณจ่ายไหวนะครับ)
เช่น รับสมัครงาน เงินเดือน 20,000 - 40,000 บาท แบบนี้จะทำให้ผู้สมัครงาน พิจารณาตัวเองง่ายกว่าครับ แถมยังรู้ Y ก่อนด้วย ทำให้คุณไม่ต้องหงุดหงิดครับ
เห็นด้วยครับ

เห็นด้วยครับ เพราะหลายๆที่มีโครงสร้างเงินเดือนไม่เหมือนกัน
คนสมัครจะคัดกรองก่อนว่าเงินเดือนที่ให้เต็มที่เท่าไหร่
ถ้าเรทที่ให้ต่ำว่าที่เราทำอยู่ เราก็จะไม่เสียเวลาไปสมัคร ประมาณนี้ครับ

บริษัทผมกำลังอยู่ระหว่างพิจารณา Proposal บริษัท TNT อยู่
น่าจะได้ร่วมงานกันเร็วๆนี้ รีบสมัครนะครับ แล้วเจอกัน
บันทึกการเข้า

ใครต้องการเช่าโฮสที่มี Control Panel ดีๆ
และ Support ดี แนะนำ => โฮสอะตอม
yut215
Newbie
*

พลังน้ำใจ: 6
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 50



ดูรายละเอียด
« ตอบ #23 เมื่อ: 28 เมษายน 2015, 16:05:09 »

ตอบในฐานะมนุษย์เงินเดือนนะครับ
ถ้าเป็นบริษัท IT ใหญ่ๆอย่างพวก IBMSD , Accenture หรือ MFEC
จะไม่ค่อยมีคำถามอย่างที่คุณได้รับหรอกครับว่าให้เท่าไหร่ เพราะ เราๆท่านๆรู้ rate ของแต่ละ Role คร่าวๆกันอยู่แล้ว
ส่วนบริษัทอื่น ถ้าผมจะเป็นคนสมัคร แนวคิดคือ ผมเป็นลูกจ้างครับ ทำงานแลกเงิน การย้ายงานผม จะทำให้เงินเดือนเพิ่มรึเปล่า
สมมุติว่าผมทำอยู่ Role PG ตอนนี้ประสปการณ์ 3 ปี มี Skill ทุกอย่าง ตามที่ บ.ประกาศมาว่าอยากได้ อาจจะเกินด้วยซ้ำ เงินเดือน รวมสวัสดิการณ์ทุกอย่างประมาณ 25,000
ย้ายงาน 1 รอบคาดหวังไว้ที่ 30% ก็ประมาณ 30 Up ละ แต่ Budget ที่ใหม่รับได้ที่ 28,000 จะได้ไม่ต้องเสียเวลาทั้งคนรับและคนสมัครครับ(สำหรับคนที่ทำ Outsource 1 Manday บาง Role ลางาน 1วันเงินหายหลัก หมื่นนะครับ)
ถ้างานหลักทำ recruit ปรับทัศนคติ ใหม่นะครับ ไม่ใช่บริษัทเลือกคนได้อย่างเดียว ยุคนี้คนก็เลือกบริษัทแล้วครับ
บันทึกการเข้า
Metoo_001
Newbie
*

พลังน้ำใจ: 1
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 22



ดูรายละเอียด
« ตอบ #24 เมื่อ: 28 เมษายน 2015, 16:27:57 »

ตอบในฐานะมนุษย์เงินเดือนนะครับ
ถ้าเป็นบริษัท IT ใหญ่ๆอย่างพวก IBMSD , Accenture หรือ MFEC
จะไม่ค่อยมีคำถามอย่างที่คุณได้รับหรอกครับว่าให้เท่าไหร่ เพราะ เราๆท่านๆรู้ rate ของแต่ละ Role คร่าวๆกันอยู่แล้ว
ส่วนบริษัทอื่น ถ้าผมจะเป็นคนสมัคร แนวคิดคือ ผมเป็นลูกจ้างครับ ทำงานแลกเงิน การย้ายงานผม จะทำให้เงินเดือนเพิ่มรึเปล่า
สมมุติว่าผมทำอยู่ Role PG ตอนนี้ประสปการณ์ 3 ปี มี Skill ทุกอย่าง ตามที่ บ.ประกาศมาว่าอยากได้ อาจจะเกินด้วยซ้ำ เงินเดือน รวมสวัสดิการณ์ทุกอย่างประมาณ 25,000
ย้ายงาน 1 รอบคาดหวังไว้ที่ 30% ก็ประมาณ 30 Up ละ แต่ Budget ที่ใหม่รับได้ที่ 28,000 จะได้ไม่ต้องเสียเวลาทั้งคนรับและคนสมัครครับ(สำหรับคนที่ทำ Outsource 1 Manday บาง Role ลางาน 1วันเงินหายหลัก หมื่นนะครับ)
ถ้างานหลักทำ recruit ปรับทัศนคติ ใหม่นะครับ ไม่ใช่บริษัทเลือกคนได้อย่างเดียว ยุคนี้คนก็เลือกบริษัทแล้วครับ


ชอบจังครับ   wanwan013
บันทึกการเข้า
Oatekung
หัวหน้าแก๊งเสียว
*

พลังน้ำใจ: 116
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 1,536



ดูรายละเอียด
« ตอบ #25 เมื่อ: 28 เมษายน 2015, 21:01:57 »

ถ้าบริษัทที่ profile ดี ไม่ต้องถามไปสืบเอาข้างนอก  ถ้าบริษัทกากๆถามก็ดีคับ บริษัทกากๆ ที่ผมเคยอยู่ที่นึง  เค้า 3หมื่นกว่า อยากให้เค้ามาอยู่ด้วย แต่งบ 25k เยดแหม่  Tongue
บันทึกการเข้า
ohmohm
เจ้าพ่อบอร์ดเสียว
*

พลังน้ำใจ: 170
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 3,099



ดูรายละเอียด เว็บไซต์
« ตอบ #26 เมื่อ: 29 เมษายน 2015, 20:28:23 »

ตัวอย่าง headhunter ระบุช่วงเงินเดือนที่เสนอ https://www.monroeconsulting.com/jobs/IT-/Thailand
บันทึกการเข้า

aomaaaaa
หัวหน้าแก๊งเสียว
*

พลังน้ำใจ: 136
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 2,750



ดูรายละเอียด เว็บไซต์
« ตอบ #27 เมื่อ: 29 เมษายน 2015, 20:46:04 »

 wanwan017
บันทึกการเข้า

มารวยข้ามคืนกันหุ้นออนไลน์กัน http://www.xexness.com



HaNoY
Global Moderator
สมุนแก๊งเสียว
*****

พลังน้ำใจ: 48
ออฟไลน์ ออฟไลน์

กระทู้: 581



ดูรายละเอียด
« ตอบ #28 เมื่อ: 30 เมษายน 2015, 16:56:13 »

ขอบคุณทุกความเห็นและคำแนะนำครับ มีประโยชน์กับผมมากๆ ครับ แต่ผมก็ลืมให้รายละเอียดไปว่าที่ถามมาไม่ใช่ไม่ตอบนะครับ ยังไงก็ขอขอบคุณทุกความคิดเห็นครับผม  wanwan017 wanwan017 wanwan017
บันทึกการเข้า
หน้า: 1 [2]  ทั้งหมด   ขึ้นบน
พิมพ์