ต่อไป »

[komol]

ผมมีเวปอยู่ 5 เวป เป็นเวปขายของทั้งหมด

ถ้าจะหาคนมาดูแล summit โพส ทำเวปเพิ่ม หรืออะไรอย่างอื่นเพิ่มอีก

ผมจะต้องกำหนดหัวข้อให้เขาทำงานอย่างไรบ้าง ในแต่ละวัน

ที่มันจะเป็นผลดีกับผมและกับเขาด้วย

เพราะที่ผ่านมาผมทำเอง แต่ตอนนี้มันเยอะ เจออันดับตกอีก

จึงต้องรีบหาทางแก้ไข

[qOOp]

ก็คงต้องดูว่าในแต่ละวัน สัปดาห์ เดือนนึง เราทำอะไรบ้างที่มัน เป็นงาน Routine ทำทุกวัน
ลิสต์ออกมาเลย โพสสินค้า โปรโมท แต่งเว็บ เพิ่มบทความ อัพเดทเฟซบุ๊ค ตอบอีเมลล์ ทำบล็อกเพิ่ม ฯลฯ

เสร็จแล้วท่านก็มาเรียบเรียงแยกไว้เป็นหมวดหมู่ scope งานคร่าวๆ เอาไว้คุยรายละเอียดอีกที ตอนสัมภาษณ์
ปล.ผมเดาเอานะ ไม่เคยทำอะไรทั้งสิ้น

[fox4]

ใน 1วัน ต้องให้ทำประมาณนี้ครับ (ก่อนอื่นต้องประเมินเว็บไซต์และยอมรับว่าเว็บตัวเองมีพลังในการทำ seo แค่ไหนครับ)
ส่วนงานในเเต่ละวัน ต้องคำนึงคือ มีหลักฐานในการทำงาน มีการทำงานที่คนอื่นสามารถทำต่อได้ครับ รายงานเราทุกอาทิตย์ครับ และเราควรให้เขาสัมผัสงานของเราให้สิทธิในการเก็บข้อมูล หรือไม่งั้นก็ต้องมีคนเก่าคอยให้ข้อมูลแบบใกล้ชิด
งานที่ควรจะทำในแต่ละวัน
1.วิเคราะห์เก็บข้อมูลเว็บตัวเองและคู่เเข่งในแต่ละคีย์
2.ให้ทำแบบฟอร์มในการ seo เป็นไฟล์ excel ก็ได้คับ วันนึงทำอะไรก็บันทึกไว้
3.ให้เพิ่มบทความใหม่อาทิตย์นึงสักครั้งนึง
4.ปรับปรุงเว็บ ทำภาพให้สวยขึ้นกว่าเดิมมานำเสนอ
5.ให้ free time ในการหาความรู้ใหม่ๆครับ

ความเห็นส่วนตัวนะครับ

[tanakater]

ผมมีเวปอยู่ 5 เวป เป็นเวปขายของทั้งหมด

ถ้าจะหาคนมาดูแล summit โพส ทำเวปเพิ่ม หรืออะไรอย่างอื่นเพิ่มอีก

ผมจะต้องกำหนดหัวข้อให้เขาทำงานอย่างไรบ้าง ในแต่ละวัน

ที่มันจะเป็นผลดีกับผมและกับเขาด้วย

เพราะที่ผ่านมาผมทำเอง แต่ตอนนี้มันเยอะ เจออันดับตกอีก

จึงต้องรีบหาทางแก้ไข

1. ก่อนรับตรวจสอบก่อนว่าบริษัทเข้าประกันสังคมหรือยัง ออกใบหัก ณ ที่จ่าย กรณีค่าจ้างได้หรือไม่ สวัสดิการมาตราฐานตามกฎหมายที่ลูกจ้างควรได้รับ ถ้าได้ ข้อ 1 ผ่าน
2. กำหนดหัวข้อการทำงาน ต้องกำหนด VISION MISSION ก่อน เป้เาหมายคุณคืออะไร ยอดคนเป็นต้น
3. นำข้อ 2 มาเขียนเป็น Action Plan   พร้อมระบุงานประจำวันลงไปในตาราง Action Paln เช่นจำนวน Submit จำนวนโพส เพื่อกำหนด KPI ในการทำงานของเขา และเป้าของคุณ
4. ประเมิน KPI การทำงานทุกไตรมาส  1  ทบทวนข้อ 2-4 ทุก 3 เดือนนั่นเอง
5. ในกรณีรับมากกว่า 1 คน ขอให้ศึกษากฏหมายแรงงาน และสรรภากรให้ละเอียดถี่ถ้วน
6. กรณีคุณรับคนมาให้ให้ตรวจสอบด้วยว่าเขาได้นำโปรแกรม Windows ละเมิดลิขสิทธิ์เข้ามาหรือไม่ ถ้าโดนตรวจจะโดนปรับ 30 เท่า ต้องระวังครับ

[TG_Min]

ระวังนะครับ ผมเจอมาแล้ว ไม่ใช่ว่าผมมองในแง่ร้ายเกินไป แต่คนที่จะมาทำตรงนี้
คงไม่ใช่ขี้หมูขี้หมา อย่างน้อยๆ เค้าต้องรู้ถึงเรื่อง การหาเงินทางเน็ต ยิ่งเค้ารู้เยอะก็ยิ่งอันตราย
เหมือนการเลี้ยงลูกเสือไว้กับตัว ไม่รู้เมื่อไหร่มันจะมากัดเราเข้า ถ้าเราเลี้ยงเค้าไม่ดี

หรือผมอาจโชคร้ายดันไปเจอพวกตั้งใจมาโกงแต่แรก
ทุกวันนี้ทำคนเดียวดีกว่า เอาพี่ๆ น้องๆ ที่รู้จักกันมาช่วยดีกว่า
ก็ถูไถไปวันๆ

[fox4]

ตอนนี้ผมทำงานดูแลเว็บอยู่ ปัญหาที่เจอตอนนี้เลยคืออันดับเว็บตก ซึ่งผมก็พึ่งจะเข้ามา แต่ปัญหาคือเว็บได้ผ่านการอัด backlink ไว้เยอะมากและไม่มีคุณภาพ ผมยังเครียดอยู่เลยเพราะ ในเรื่องการทำงาน ผมก็พยายามทำให้คนที่มาทำต่อสานงานหรือตรวจสอบว่าผมทำอะไรไปบ้าง ส่วนเรื่องอันดับตกตอนนี้ แนะนำพยายามปรับคุณภาพเว็บครับ เพิ่มเนื้อหาไปเยอะๆตามหลักการตอนนี้นะครับ เน้นทราฟฟิคมากกว่า backlink  ใส่ social เพิ่ม ระบุลิงค์เว็บผ่านพวก googlemap youtube google+ ใส่ไปให้หมดครับ มีเงินก็ทำบล็อก เพิ่มเนื้อหาไป ยิงลิงค์ด้วยวิธีที่ถูกต้องมาที่เว็บ แม่ ทำ seo ในคีย์ย่อยๆเป็นหลัก ส่วนระยะยาวก็คำนึงถึงคุณภาพไว้ครับ

[stvip16]

โค๊ด:

ระวังนะครับ ผมเจอมาแล้ว ไม่ใช่ว่าผมมองในแง่ร้ายเกินไป แต่คนที่จะมาทำตรงนี้
คงไม่ใช่ขี้หมูขี้หมา อย่างน้อยๆ เค้าต้องรู้ถึงเรื่อง การหาเงินทางเน็ต ยิ่งเค้ารู้เยอะก็ยิ่งอันตราย
เหมือนการเลี้ยงลูกเสือไว้กับตัว ไม่รู้เมื่อไหร่มันจะมากัดเราเข้า ถ้าเราเลี้ยงเค้าไม่ดี

หรือผมอาจโชคร้ายดันไปเจอพวกตั้งใจมาโกงแต่แรก
ทุกวันนี้ทำคนเดียวดีกว่า เอาพี่ๆ น้องๆ ที่รู้จักกันมาช่วยดีกว่า
ก็ถูไถไปวันๆ

ขนาดนั้นเลยเหรอครับ ผมเองก็กำลังวางแผนจะรับคนมาทำแบบนี้เหมือนกัน

[aoseiei]

ผมมีเวปอยู่ 5 เวป เป็นเวปขายของทั้งหมด

ถ้าจะหาคนมาดูแล summit โพส ทำเวปเพิ่ม หรืออะไรอย่างอื่นเพิ่มอีก

ผมจะต้องกำหนดหัวข้อให้เขาทำงานอย่างไรบ้าง ในแต่ละวัน

ที่มันจะเป็นผลดีกับผมและกับเขาด้วย

เพราะที่ผ่านมาผมทำเอง แต่ตอนนี้มันเยอะ เจออันดับตกอีก

จึงต้องรีบหาทางแก้ไข

1. ก่อนรับตรวจสอบก่อนว่าบริษัทเข้าประกันสังคมหรือยัง ออกใบหัก ณ ที่จ่าย กรณีค่าจ้างได้หรือไม่ สวัสดิการมาตราฐานตามกฎหมายที่ลูกจ้างควรได้รับ ถ้าได้ ข้อ 1 ผ่าน
2. กำหนดหัวข้อการทำงาน ต้องกำหนด VISION MISSION ก่อน เป้เาหมายคุณคืออะไร ยอดคนเป็นต้น
3. นำข้อ 2 มาเขียนเป็น Action Plan   พร้อมระบุงานประจำวันลงไปในตาราง Action Paln เช่นจำนวน Submit จำนวนโพส เพื่อกำหนด KPI ในการทำงานของเขา และเป้าของคุณ
4. ประเมิน KPI การทำงานทุกไตรมาส  1  ทบทวนข้อ 2-4 ทุก 3 เดือนนั่นเอง
5. ในกรณีรับมากกว่า 1 คน ขอให้ศึกษากฏหมายแรงงาน และสรรภากรให้ละเอียดถี่ถ้วน
6. กรณีคุณรับคนมาให้ให้ตรวจสอบด้วยว่าเขาได้นำโปรแกรม Windows ละเมิดลิขสิทธิ์เข้ามาหรือไม่ ถ้าโดนตรวจจะโดนปรับ 30 เท่า ต้องระวังครับ

ถ้าทำ KPI เกี่ยว seo บ่องตง ว่าอย่าเลย สงสารพนักงาน

[TG_Min]

ผมว่ามันไม่ต้องหรูมากก็ได้มั้งครับ เหมือนเล่นระนาด ไม่ต้องพิธีการมากก็ได้ เล่นกันเฮฮาในบ้าน
ก็จ่ายค่าจ้างเค้าไปปกติ บอกว่าไม่มีประกันสังคมให้นะ เพราะมันไม่ใช่กิจการใหญ่โต รายได้หลักแสน...

ถ้าจะกำหนดหัวข้องานในแต่ละวัน ก็เอางานที่คุณจะจ่ายให้เค้าได้สะดวกและไม่เป็นปัญหากับคุณทีหลัง
อย่างแรกคือ คุณควร list งานแต่ละอย่างในแต่ละวันออกมาเป็นข้อๆ ก่อน
แล้วก็ติ๊กๆ ว่าอันไหนควรจะให้คนอื่นทำ อันไหนควรจะทำเอง

กำหนด user ในระดับ editor ก็พอ แต่ถ้าไม่ได้ก็อาจจะให้เค้าส่งงานมาเป็น text หรืออะไรที่ง่ายต่อการจัดการในอันดับต่อไป
ส่วนทำเว็บเพิ่ม ก็ให้เค้ารับผิดชอบไปทั้งหมดซักเว็บหรือสองเว็บ

ด้านงานที่เค้าต้องแก้ต้องโม ก็ควรแยก user ไว้เพื่อความปลอดภัยในภายหลังเวลาคุณจะดู log หรืออื่นๆ

ข้อสำคัญ อย่ายกรถให้คนอื่นขับถ้าคุณไม่ได้นั่งไปกับเค้าด้วย

[fox4]

อืมจริงครับสรุปไม่ต้องหรูมาก ตั้งเป้าหมายให้เขา และรายงานผลได้ พร้อมให้ข้อมูลทำงานมาก็พอละครับ

[sys2528]

อืมจริงครับสรุปไม่ต้องหรูมาก ตั้งเป้าหมายให้เขา และรายงานผลได้ พร้อมให้ข้อมูลทำงานมาก็พอละครับ

ผมก็คิดงั้นนะครับ เพราะบางนเขาอาจจะประมาณว่ากดดันก็ได้ครับ  แต่ถ้าเจอท่านที่จริงใจ พร้อมที่จะทำและความกดดัน ผมว่าก็ถือว่าใช้ได้นะครับ ^^

เพราะผมเองก็ไม่อยากเจอสถานะการณ์ที่กดดันเหมือนกัน 

[komol]

ขอบคุณมากเลย กับทุกๆความเห็น

ผมก็ไม่ได้ตั้งอะไรมาก ขนาดจับ KPI หรอก

ผมเป็นบริษัท เรื่องจ่ายเงินเดือนและประกันสังคม ผมทำให้เรียบร้อย

แต่มีพี่ บอกว่า ให้เขารู้หมดเดี๋ยวเขาก็เอาไปทำเอง อันนี้ ผมยอมรับจริงๆเลยคิดไม่ถึง

คิดว่าจ้างให้เขาทำ ก็ทำไปเงินเดือนก็ตามตกลง แต่วันนี้ใครก็ขายของทาง online ได้ เขาก็ย่อมทำได้เหมือนกัน

เมื่อผมสอนให้เขารู้ทุกอย่าง วิธีคิด แนวทางการหาของ เราสั่งสมประสบการณ์ มากว่า 5 ปี

เกิดเขาแว้งมากัดเรา เราคงตายแน่

คงต้องหาลูกหลานแล้ว ให้มาทำให้

เพราะผมกะจะสร้างอีกสัก 20 เวป แล้วส่งลิ้งค์ กันเอง

เอาแบบว่าขึ้นไม่ตก วงของตัวเอง

ต้องขอขอบคุณอีกครั้งสำหรับคำแนะนำที่ดีๆ ทุกคำแนะนำ
 

[969]

เอาเป็นว่าอะไรสำคัญและเป็นหัวใจของเว็บคุณ คุณทำเองเถอะครับ เพราะเรื่องค้าขายมันความลับเยอะครับหลุดไปคนที่เราสอนอาจกลายเป็นคู่แข่งเราได้ ส่วนอะไรที่เป็นเรื่องทั่วๆไปจ้างได้ครับ
กำหนดงานให้ชัดเจนจ้างคนนอกแบบไม่ต้องเข้าออฟฟิตก้ได้ครับ เดือน 3-5 พันยังได้เลยเลือกคนที่รับผิดชอบขอเอกสารกันไว้ให้ดีๆ ถ้ามีงานมอบหมายให้ชัดเจนผมก็รับทำครับ

[muay5157]

ระวังนะครับ ผมเจอมาแล้ว ไม่ใช่ว่าผมมองในแง่ร้ายเกินไป แต่คนที่จะมาทำตรงนี้
คงไม่ใช่ขี้หมูขี้หมา อย่างน้อยๆ เค้าต้องรู้ถึงเรื่อง การหาเงินทางเน็ต ยิ่งเค้ารู้เยอะก็ยิ่งอันตราย
เหมือนการเลี้ยงลูกเสือไว้กับตัว ไม่รู้เมื่อไหร่มันจะมากัดเราเข้า ถ้าเราเลี้ยงเค้าไม่ดี

หรือผมอาจโชคร้ายดันไปเจอพวกตั้งใจมาโกงแต่แรก
ทุกวันนี้ทำคนเดียวดีกว่า เอาพี่ๆ น้องๆ ที่รู้จักกันมาช่วยดีกว่า
ก็ถูไถไปวันๆ

ผมว่านี่คือปัญหาปกติ ที่เราต้องเจอครับ 
ลูกจ้างผม หลายคน ก็เป็นแบบนี้ ปกติครับ เพียงแต่ว่า จบกัน ด้วยดีดีกว่าครับ เขาไปได้ดี  และเราก็ติดต่อธุรกิจกัน แฮปปี้ ทั้งคู่ครับ  ผมเชื่อว่า คน น่ะครับ มันไม่ลืมบุญคุณกันหรอก ยกเว้น ชั่วจริงๆ หรือ เราไปทำอะไรให้เขาเจ็บแสบ   

แบบ หนังจีน ประมาณว่า เจ้าฆ่าพ่อข้า 

[fox4]

ผมอ่านก็งงกลัวอะไรเหรอครับ เขามาทำเขาก็ต้องมีความรู้มีข้อมูลมีเทคนิคอยู่แล้ว เราน่าจะได้ความรู้เขามานะครับผมว่า เเต่ช่วงนี้อย่าพึ่งไปจ้างใครมาทำเลย ผมว่าให้คนไม่รู้โปรโมทอาจจะดีกว่าด้วยนะครับ อันนี้พูดจริง

[surapan2521]

คนดีๆ ทำงานดี ซื่อสัตย์ เขาก็มีครับ

[treehost]

บอก Scrop งานหน่อยครับ เผื่อมีเพื่อนสนใจทำครับ   

[aprompt22]

ผมว่ายังไงๆ ลูกน้องเราต้องรู้งานอยู่แล้วครับ ต่อไปเค้าออาจจะลาออกไปทำเอง ก็ยินดีกับเค้านะครับ

แต่ถ้าลูกน้องทำงานคุ้ม ก็โอเคครับ

ขอให้ได้คนดีๆ ตามความต้องการนะครับ 

[tb_toon]

มั่นใจ

[damkam]

ถ้าเราเป็นคนดี ก็จะดึงดูดคนดีเข้ามาทำงานครับ ไม่ต้องกังวล