แบบเยอะไม่ใช่ว่าจะดีเสมอไป เพื่อนผมและเจ้านายเก่าผมมักจะบอกเสมอให้ออกแบบที่ๆสุดเพืีงแบบเดียวเพื่อง่ายต่อการตัดสินใจและแก้ใข ผมว่าการเสนองานน่าจะเป็นทางออกที่ดี 2 ฝ่ายเด้กใหม่ตเ้องพยายามตอบดจย์ลุกค้าให้มากที่สุดระยะหลังไม่ไม่เข้าร่วมแล้วอย่ามากก็แค่แปะไว้ให้เด็กใหม่ดูเพื่อต่อยอด idea บางโจย์ยอมรับว่ายากเกินไปสำหรับเด็กใหม่
เรื่องจำนวนแบบก็ต้องเข้าใจว่ามันเป็น "การประกวด" ครับ แล้วแต่การทำงานสไตล์ใครสไตล์มันกันไป จะส่งกี่งานก็แล้วแต่ความขยันนะ ผมว่า
งานเยอะไม่ใช่ว่าดีเสมอไป ผมเข้าใจครับ เพราะงานเยอะ : ก็เทียบเท่ากับงานขยะเยอะ แต่อย่าลืมว่า "ความขยัน,ทักษะ,สไตล์" ของแต่ละคนก็ไม่เหมือนกัน
รูปแบบการนำเสนองานก็ไม่เหมือนกัน มุมมองก็ไม่เหมือนกัน จะเอาอะไรมาเทียบเป็นบรรทัดฐานได้ครับในการประกวด นอกจาก "กฎกติกา" ที่ต้องมีรากฐานเหมือนกัน
เพื่อลดการได้เปรียบ เสียเปรียบ ระหว่าง นายจ้าง กับ ลูกจ้าง ไม่ใช่ ลูกจ้าง กับ ลูกจ้างครับ
ส่วนเรื่องเด็กใหม่ ก็ปล่อยให้เด็กมันได้ทำงานกันไปครับ โจทย์ยากแต่พยามทำออกมาก็ถือว่าได้ทำแล้วครับ ส่วนเรื่องฝีมือว่าจะเอามางัดสู้คนเก่งๆได้มั้ย ของแบบนี้มันฝึกกันได้
แต่อย่าลืมคำว่า "โอกาส" ครับ ในกระทู้ประกวดนี่แหละครับ ที่เป็นโอกาสให้เด็กใหม่ๆได้ทำงานมาลง ถึงแม้งานจะไม่ได้ดีอะไรมากมาย แต่ก็เป็นทางนึงที่จะได้แสดงงานของตัวเอง "บ้าง"
เรื่องกรณีปัญหาต่างๆที่เกิดขึ้นต้องช่วยกันครับ แต่ไม่ใช่เอะอะจะเปลี่ยนนั่นจะเปลี่ยนนี่แบบนี้ผมว่ามันไม่เวิร์คครับ ผมเห็นด้วยในเรื่องของการเพิ่มกฎ แต่ผมไม่เห็นด้วยกับการแสดงออกของท่านครับ
อื่นๆ
