ขอพูดตรงๆ นะครับ ให้ความเป็นธรรมแก่เจ้าของบริษัทบ้าง
ต้องดูตัวเองแล้วหล่ะครับ ว่าทำงานให้เค้าได้มั้ย ทำกำไรให้เค้าได้เท่าไหร่ ถ้าเก่งจริง เรียกเงินเดือนเป็นแสน แล้วทำเงินได้มากกว่านั้น ผมว่าเค้าก็จ้างกันหล่ะครับ
แต่ส่วนใหญ่ที่เจอมา เด็กจบใหม่ จบมาแล้วทำอะไรไม่เป็นซักอย่าง(แต่อยากได้เงินเดือนเยอะๆ เพราะคิดว่าลงทุนเรียนเสียค่าหน่วยกิตมาเยอะ เรียนมานาน แต่ตอนเรียนกลับไม่ตั้งใจเท่าที่ควร) ถ้าเอามาแล้วต้องมาเทรนใหม่ทั้งหมด ทำงานแทบไม่ได้เลย ผมว่า 1 หมื่นนี่หรูแล้วนะ เป็นผม ผมไม่จ้างด้วยซ้ำไป
ถ้างั้นต้องลงไปแก้ที่ระบบการศึกษาเลยหรือเปล่าครับ
ผมว่านะ สมมติจบมาจะมาเป็นวิศวะ ก บริษัท ข ต้องมีความรู้ A B D F
ตอนเรียนมหาลัยก็เลือกเรียนแต่ A B D F เคมี ชีวะ อะไรที่ไม่ได้ใช้ไม่ต้องเรียนอิอิ
เอาแบบเมืองนอกไปเลย (ความคิดในอุดมคติ เป็นไปได้ยาก)
สรุปแล้วเด็กก็เลือกไม่ได้ครับ ส่วนใหญ่เลยมีความคิดที่ว่าจบมาแล้วเรียนต่อ
ถามว่าเรียนต่อจบมามีงานทำ หรือได้เงินเดือนสูงๆ ไม๊ คำตอบคือปล่าว
สุดท้ายก็ต้องมาเรียนรู้งานจริงๆเหมือนเดิม
แต่ก็เข้าใจครับนายจ้างก็อยากให้เงินน้อยๆ ทุกอย่างมันเป็นต้นทุน
ก็เหมือนกับคำถามที่ว่าไก่กับไข่อะไรเกิดก่อนกัน
ปัญหาจริงๆ อยู่ที่ไหนนะ
อื่นๆ
