เรื่องงาน เรื่องเงิน กับเรื่องเกรงใจ มันคนละเรื่องเดียวกันน่ะครับ
วิธีคิดเงินเดือน
ให้ดูจากมาตรฐานทั่วไปครับ
หรือ วิธีที่ถูกต้อง
คิดจาก ค่าตัว ชั่วโมงละเท่าไร คูณไปเลยครับ (ทุกคนมีค่าตัว)
ประสบการณ์+ความสามารถ+ฝีมือ+...เอาไปบอกเขาว่า ทำไม ต้อง20,000 ทำไมต้อง 30,000
หากเขารับคนอื่นๆ ด้วยราคาเท่านี้จะได้คุณสมบัติอย่างเราไหม
แต่หากไม่ได้จริงๆ ก็ทำไปก่อน ค่อยหาโอกาสดีในชวิตใหม่
เรื่องอายุ เป็นเพียงตัวเลขครับ
หากผมจะรับคนเข้ามาทำงานหากเขาทำได้ดี ไม่มีปัญหา เด็ก 10 ขวบผมก็รับครับ
แต่หากทำไมไ่ด้ทำไม่เป้น อายุ 100 ขวบ ผมก็ไม่รับครับ