ต่อไป »

[MonkyDLuffy]

ประเด็นคือ คนที่ 28 ปีขึ้นไป แล้วไม่มีงานทำ มันหายากไงค่ะ ถึงต้องบอกให้ลดอายุมาน่ะค่ะ แต่ก็แค่ความคิดเห็นเฉยๆนะค่ะ เพราะคิดว่า งานนี้ไม่ใช่คุมคนน่ะตามความคิดส่วนตัว

แต่เป็นงานวางแผนให้ซะมากกว่า และก็มีเห็นอยู่มากที่คุณอายุน้อยกว่า แต่ทำงานได้ดี มันขึ้นกะความสามารถมากกว่าอายุน่ะค่ะ สมัยนี้ มันเริ่มจะหมดวัยที่อายุเยอะกว่า จะเก่งกว่าแล้ว

วัยรุ่นเก่งๆมีเยอะค่ะ จริงๆนะ แต่ในสังคมไทย ก็ยังให้ความสำคัญกับอายุอยู่ดี ระวัง วัยรุ่นไฟแรงกะลังมาน้า อิอิ เพราะตอนนี้ที่เราได้เปรียบก็คงมีแต่อายุ

คิดว่าคุณ dominozxiii ไม่ได้ทำงานในส่วนของโปรเจคมาก่อนน่ะครับ ที่เค้าบอกว่า อายุสำคัญกับงานด้านนี้เพราะ งานด้านโปรเจค ต้องการคนที่มีประสบการณ์ ในการขับเคลื่อนให้โปรเจคเดินไปข้างหน้า

คนที่เป็นโปรเจค เมเนเจอร์ ไม่จำเป็นต้องเป็นคนที่เก่งที่สุดใน แต่ต้องเป็นคนที่สามารถ ทำให้โปรเจค เดินหน้าไปได้ครับ เช่นมองภาพรวมให้ออก รู้ว่างานนี้ต้องให้ใครทำ กำหนด time line ให้ถูกต้อง

เรื่องพวกนี้ ต้องมีประสบการณ์มาหน่อยถึงจะทำได้ครับ เด็กจบใหม่ไม่มีทางทำได้ ฟันธงครับ 

ค๊าาาา ก็อย่างที่บอกไงค่ะ ว่าปัจจุบันคนไทยยังคิดว่าคนมีอายุสำคัญกว่า และอยากจะบอกว่า เด็กจบใหม่ ก็ทำได้นะค่ะ = =

ไม่รู้นะค่ะว่า MonkyDLuffy ทำงานแล้วหรืออย่างไร แต่เรายังเรียนอยู่มหาลัย และในห้อง อยากจะบอกว่า มีคนเก่งเยอะแยะค่ะที่ทำได้ (แอบทึ่งเป็นการส่วนตัว)

ในโลกเราคนเก่งเยอะค่ะ เอาเป็นว่าสังคมของเรามีแต่คนเก่งๆละกันค่ะ แล้วรู้ได้ยังไงว่าในมหาลัยไม่มีประสบการณ์ไรสอนนักศึกษา = =

อีกอย่างนะค่ะ คนที่มีประสบการณ์ทุกคน ก็ล้วนแต่ผ่านช่วงเวลาที่ตัวเองไม่มีประสบการณ์มาก่อน แค่แสดงความคิดเฉยๆค่ะ


ปล.งิงิแอบดันให้ค่ะ

555 ผมทำงานแล้วคร้าบ และเข้าใจสุดๆกับคำว่า นักศึกษาเก่งๆ เพราะเจอมาเยอะมากเหมือนกัน อยากจะบอกว่า ตอนเรียนก็คิดเหมือนกันครับว่า ไอ้งานที่ผู้ใหญ่ทำๆกันน่ะ บริษัทมันโง่จังว่ะที่ไปจ้างคนเงินเดือนแพงๆ

แถมจ้างมาแล้วไม่เห็นมันจะทำอะไรเลย สู้มาจ้างเด็กจบใหม่ ไม่ได้ อิอิ งานบางงานยอมรับครับว่า เด็กจบใหม่ก็ทำได้ แต่ตอนนี้เราพูดถึงตำแหน่ง Project Manager ผมทำงานมา 5-6 ปี (แหะๆ รู้อายุเลยนะเนี่ย)  

พอจะร่วมทำงานใหญ่ๆมาบ้าง แต่ยอมรับครับว่า ยังคุมโปรเจค ไม่ได้ มุมมองของ Project Manager มันต้องมองโดยรวมให้ออก ซึ่งในมหาลัย ยังให้ประสบการณ์แบบนี้ไม่ได้ครับ ไม่ใช่สังคมไทย ยังยึดติดกับอายุครับ

บริษัทต่างชาติจากยุโรป เมกาเอง ก็ยังใช้ระบบนี้ เพราะเค้าพิสูจน์มาแล้ว ว่าเรื่องประสบการณ์ในบางตำแหน่งมันไม่ได้รับมาจาก มหาลัยครับ

โอย ชักจะมาม่ามั้ยเนี่ย  

[makoto]

เห็นเถียงกันเรื่องอายุ ที่บอกว่า คนอายุมากกว่า 28 ปีแล้วไม่มีงานทำ..หายาก
จะบอกว่าผมนี่แหละอายุเกิน 30 มาแล้ว แต่ดันมาตกงานช่วงนี้ เพราะบริษัทไม่มีเงินจะจ่ายเป็นเงินเดือนให้ เซ็งเป็ดสุดๆ
จะหางานใหม่ที่เงินมันพอๆ กับที่เก่าก็ยาก เพราะติดเรื่องอายุ

บริษัทส่วนใหญ่ชอบเด็กจบใหม่ เงินเดือนน้อย ยอมรับว่าพวกจบมาเก่งจริง บางอย่างผมสู้ไม่ได้
แต่อย่างว่า บริษัทไม่ค่อยสนใจเรื่องประสบการณ์

เลยต้องออกมาทำเอง

แต่กระทู้นี่ก่อนนั้นรับไม่เกิน 30 นี่หว่า ไหงเปลี่ยนซะงั้นล่ะ
อยากทำงานประำจำเหมือนกัน แต่ขอลองเดินด้วยตัวเองก่อนว่าจะไปได้ไกลแค่ไหน

[hume]

เฮอะ ๆ ความรู้สึกเดียวกัน ผมก็พึ่งโดน lay out ออกมาเหตุผลก็เพราะอายุนี่แหละ

[paodesign]

มาดัน มาดัน

[Nongkhai_tong]

เข้าใจว่าเด็กจบใหม่ไฟแรงดีครับ ของมันเก็บมานานต้องมาปล่อยประสบการณ์จริง ในที่ทำงานจริงละครับ หลาย ๆ อย่างที่มหาลัยไม่มีสอน คือสังคมภายนอกคือการแข่งขันแบบเอาตัวรอดมีเยอะมากครับ มหาลัยยังไม่ได้สอนเรื่องการเมืองในองกรค์ (ไม่ได้ว่าบริษัทพี่โซวมีการเมืองนะ แอบไปสืบมาแล้ว ไม่มีการเมืองแน่ ๆ อิอิ) แต่องกรค์ใหญ่ ๆ จะมีให้เห็นอยู่แทบทุกที อาจารย์ที่มหาลัยอาจจะจิ๊กนักเรียนบ้างให้ทำโน้นทำนี่ แต่อาจารย์เทียบไม่ได้เลยกับเวลาที่ลูกค้าจิ๊ก (จิ๊ก แบบหัวปัก) จิ๊กแบบจ่าย 10 บาท จะเอางานพันหนึ่ง มีอีกเยอะครับ ค่อย ๆ เรียนรู้นะ มีเวลาอีกเยอะ

[Adyim]

จริงๆไม่ได้จำกัดว่าจะต้องอายุมากกว่า 28 เท่านั้นครับ ถ้าอายุต่ำกว่าแล้วมั่นใจก็ลองส่ง resume มาได้ครับ

เรื่องความสามารถกับเรื่องอายุนั้นถูกอย่างที่ทุกท่านๆบอกน่ะแหละครับ

ไม่ว่าจะเป็นเรื่องที่ใช้ประสบการณ์มาก เพราะเป็นงานที่ต้องเก่งเรื่องคน ทั้งต้องใช้ไม้อ่อนและไม้แข็ง ผลักดันในทุกคนในทีมทำได้อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งส่วนใหญ่มักจะเจอคนที่มี อีโก้สูงๆ ไม่ว่าจะเป็น Desinger , Programmer , Content Editor แต่ละคนก็จะคิดว่าตัวเองเก่ง ตัวเองถูก การที่จะให้คนอื่นที่รู้มากกว่าเราแต่ยอมทำตามเรา จึงต้องอาศัยประสบการณ์อย่างมาก

แต่ทั้งนี้ก็ไม่ใช่ฟันธงว่าคนอายุน้อยจะทำไม่ได้ คนที่ทำได้ ผมเชื่อว่ามีครับ ก็ลองสมัครเข้ามาดู

tanapon@adyim.com

ขอบคุณทุกท่านที่ให้ความสนใจครับ


 

[limpsy]

ที่เลือกอายุ ด้วย เพราะว่า วุฒิภาวะ และ ความน่าเชื่อถือครับ เพราะถึงแม้ว่าคุณจะเก่งมากเพียงใด แต่ถ้าอายุคุณน้อยๆนะครับ พูดอะไรไปยังไง ลูกค้าก็ไม่เชือหรอกครับ ลองเอาคนมีอายุหน่อย ดูมีประสบการณ์ พูดเหมือนกันเปี๊ยป แต่ลูกค้าเชื่อครับ

ป.ล. เจอมากับตัวครับ ประสบการณ์จริง  

+1 ครับเจอมากับตัวเหมือนกัน

[donlse]

พี่ รับเด็ก software engineering มั้ยครับ

[PR10]

ที่เลือกอายุ ด้วย เพราะว่า วุฒิภาวะ และ ความน่าเชื่อถือครับ เพราะถึงแม้ว่าคุณจะเก่งมากเพียงใด แต่ถ้าอายุคุณน้อยๆนะครับ พูดอะไรไปยังไง ลูกค้าก็ไม่เชือหรอกครับ ลองเอาคนมีอายุหน่อย ดูมีประสบการณ์ พูดเหมือนกันเปี๊ยป แต่ลูกค้าเชื่อครับ

ป.ล. เจอมากับตัวครับ ประสบการณ์จริง  

+1 ครับเจอมากับตัวเหมือนกัน

แต่ถ้าเป็นรับสมัคร ผู้หญิง ล่ะก้อ อายุยิ่งน้อยยิ่งน่าเชื่อถือนะคับ 

บอกอารัยมาผมก้อเชื่อฟังหมดทุกอย่างเลยคับ 

[bookingglobe]

PM มีประสพการณ์หายากพอควรครับ

เพราะแฟนก็ทำ PM อยู่ ต้องใช้สกิลหลายด้านทีเดียว

- เทคนิค ยังไงก็ต้องรู้พอควร ไม่ถึงกับ expert แต่ยังไงก็ต้องมีประสพการณ์มา ข้อนี้คนที่ผ่านงานมาน้อยๆจะเสียเปรียบ แต่ถ้าเก่งเทคนิคสอนน้องได้ ก็ยิ่งทำให้เด็กเชื่อถือง่ายขึ้น

- คน ถ้าคุณไม่เก่งเทคนิคมาก คุณต้องมีข้อนี้เยอะๆ คือทำไงให้คนเก่งทำงานให้คุณได้ คุณเล่นบทโหด ลากคนมาทำงานวัน เสาร์อาทิตย์เพื่อทำงานให้ทัน deadline หรือยอมให้คนเกลียดได้ขนาดไหน

คุมทีมยังไงไม่ให้มันตีกัน - - ทำงานไอทีนี่ SA กับ SE ตีกันประจำ บางที SA ก็ตีกันเองเพราะความเห็นไม่ลงรอย เดือดร้อน PL PM อีก ต้องมาห้ามทัพให้

- การเมือง การดีลกันระหว่างแผนก บางทีต้องแลกมาด้วยเลือด และน้ำตา งัดข้อกันบ่อยๆก็ sale - dev นี่แหล่ะ sale พยายามแข่งราคา แต่ dev บอกงบให้แค่นี้ทำไม่ไหว ตีกันๆ 

- การตลาด ถ้าทำโปรเจคราชการนี่ยิ่งเห็นชัด คือต้องรู้ว่าควรเข้าไปทางไหน มีงบอะไรบ้าง - -

- ความอดทน ลูกค้าไม่พอใจ นัดไปด่า PM ก็เป้าแรกที่ต้องไป (หัวหน้าเขานี่)

- ต่อรอง ลูกค้าขอเพิ่มเกินเหตุ จะต่อรองให้แค่ไหนโดยลูกค้าไม่เสียน้ำใจ และไม่ทำให้เกินจนงบบริษัทขาดทุน

งาน PM ไม่ได้แค่วางแผนใส่ Microsoft project แล้วฝันว่ามันจะเสร็จ แต่มันต้องคำนึงถึงความรับผิดในงานระดับสูงมากๆ
จนหาวิธีดันผลักเข็นทุกทางให้โปรเจคสำเร็จ ยากตรงนี้ครับ

คนอายุน้อยทำได้ก็มีครับ แต่คนนั้นต้องมีศักยภาพมากกกในระดับนึงเลยทีเดียว

ปล อาจดูโหดไป บริษัทคุณโซวอาจไม่ขนาดนี้ แต่เล่าให้ฟังถึงงาน PM ในระดับโหดๆให้ฟังเฉยๆครับ

[oamman]

PM มีประสพการณ์หายากพอควรครับ

เพราะแฟนก็ทำ PM อยู่ ต้องใช้สกิลหลายด้านทีเดียว

- เทคนิค ยังไงก็ต้องรู้พอควร ไม่ถึงกับ expert แต่ยังไงก็ต้องมีประสพการณ์มา ข้อนี้คนที่ผ่านงานมาน้อยๆจะเสียเปรียบ แต่ถ้าเก่งเทคนิคสอนน้องได้ ก็ยิ่งทำให้เด็กเชื่อถือง่ายขึ้น

- คน ถ้าคุณไม่เก่งเทคนิคมาก คุณต้องมีข้อนี้เยอะๆ คือทำไงให้คนเก่งทำงานให้คุณได้ คุณเล่นบทโหด ลากคนมาทำงานวัน เสาร์อาทิตย์เพื่อทำงานให้ทัน deadline หรือยอมให้คนเกลียดได้ขนาดไหน

คุมทีมยังไงไม่ให้มันตีกัน - - ทำงานไอทีนี่ SA กับ SE ตีกันประจำ บางที SA ก็ตีกันเองเพราะความเห็นไม่ลงรอย เดือดร้อน PL PM อีก ต้องมาห้ามทัพให้

- การเมือง การดีลกันระหว่างแผนก บางทีต้องแลกมาด้วยเลือด และน้ำตา งัดข้อกันบ่อยๆก็ sale - dev นี่แหล่ะ sale พยายามแข่งราคา แต่ dev บอกงบให้แค่นี้ทำไม่ไหว ตีกันๆ 

- การตลาด ถ้าทำโปรเจคราชการนี่ยิ่งเห็นชัด คือต้องรู้ว่าควรเข้าไปทางไหน มีงบอะไรบ้าง - -

- ความอดทน ลูกค้าไม่พอใจ นัดไปด่า PM ก็เป้าแรกที่ต้องไป (หัวหน้าเขานี่)

- ต่อรอง ลูกค้าขอเพิ่มเกินเหตุ จะต่อรองให้แค่ไหนโดยลูกค้าไม่เสียน้ำใจ และไม่ทำให้เกินจนงบบริษัทขาดทุน

งาน PM ไม่ได้แค่วางแผนใส่ Microsoft project แล้วฝันว่ามันจะเสร็จ แต่มันต้องคำนึงถึงความรับผิดในงานระดับสูงมากๆ
จนหาวิธีดันผลักเข็นทุกทางให้โปรเจคสำเร็จ ยากตรงนี้ครับ

คนอายุน้อยทำได้ก็มีครับ แต่คนนั้นต้องมีศักยภาพมากกกในระดับนึงเลยทีเดียว

ปล อาจดูโหดไป บริษัทคุณโซวอาจไม่ขนาดนี้ แต่เล่าให้ฟังถึงงาน PM ในระดับโหดๆให้ฟังเฉยๆครับ

เห็นด้วยครับ มองได้อย่างเข้าใจทะลุเลยนะครับเนี่ย

[Stars]

โดนครับคุณ bookingglobe 

[goolexgooyom]

จริงๆไม่ได้จำกัดว่าจะต้องอายุมากกว่า 28 เท่านั้นครับ ถ้าอายุต่ำกว่าแล้วมั่นใจก็ลองส่ง resume มาได้ครับ

เรื่องความสามารถกับเรื่องอายุนั้นถูกอย่างที่ทุกท่านๆบอกน่ะแหละครับ

ไม่ว่าจะเป็นเรื่องที่ใช้ประสบการณ์มาก เพราะเป็นงานที่ต้องเก่งเรื่องคน ทั้งต้องใช้ไม้อ่อนและไม้แข็ง ผลักดันในทุกคนในทีมทำได้อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งส่วนใหญ่มักจะเจอคนที่มี อีโก้สูงๆ ไม่ว่าจะเป็น Desinger , Programmer , Content Editor แต่ละคนก็จะคิดว่าตัวเองเก่ง ตัวเองถูก การที่จะให้คนอื่นที่รู้มากกว่าเราแต่ยอมทำตามเรา จึงต้องอาศัยประสบการณ์อย่างมาก

แต่ทั้งนี้ก็ไม่ใช่ฟันธงว่าคนอายุน้อยจะทำไม่ได้ คนที่ทำได้ ผมเชื่อว่ามีครับ ก็ลองสมัครเข้ามาดู

tanapon@adyim.com

ขอบคุณทุกท่านที่ให้ความสนใจครับ


 

มันโดนค่ะคุณ bookingglobe
แต่ Adyim จะบอกว่า "ส่วนใหญ่มักจะเจอคนที่มี อีโก้สูงๆ ไม่ว่าจะเป็น Desinger , Programmer , Content Editor แต่ละคนก็จะคิดว่าตัวเองเก่ง ตัวเองถูก"
มันคงไม่ใช่มั่งค่ะคนเราถ้าทำงานด้วยความเข้าใจกันไม่ใช่ว่าจะไล่บี้ให้คนอื่นทำตามเราอย่างเดียวไม่ก็คง ไม่เรียกว่า ทำงานร่วมกันมั่งค่ะ

[@@@]

    

[postmunnet]

ผมเคยเจอนะเวลาทำงานกับคนเก่าแก่หรือเค้าเก่งๆอ่ะ แล้วเราไปเป็นหัวหน้าเค้าเค้าชอบลองภูมิเราครับ
คงจะประมาณว่าไอ้นี่อายุเท่านี้มาเป้นหัวหน้าเราได้ไงจะเก่งแค่ไหนเชียว รับมือยากพอสมควรแต่ก็ผ่านมาได้
ไหนจะเรื่องการประสานงานกับฝ่ายต่างๆอีก เหนื่อยวางแผนแล้วยังต้องเหนื่อยรับมือลูกน้องอีก

[Dr.Get]

จริงๆไม่ได้จำกัดว่าจะต้องอายุมากกว่า 28 เท่านั้นครับ ถ้าอายุต่ำกว่าแล้วมั่นใจก็ลองส่ง resume มาได้ครับ

เรื่องความสามารถกับเรื่องอายุนั้นถูกอย่างที่ทุกท่านๆบอกน่ะแหละครับ

ไม่ว่าจะเป็นเรื่องที่ใช้ประสบการณ์มาก เพราะเป็นงานที่ต้องเก่งเรื่องคน ทั้งต้องใช้ไม้อ่อนและไม้แข็ง ผลักดันในทุกคนในทีมทำได้อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งส่วนใหญ่มักจะเจอคนที่มี อีโก้สูงๆ ไม่ว่าจะเป็น Desinger , Programmer , Content Editor แต่ละคนก็จะคิดว่าตัวเองเก่ง ตัวเองถูก การที่จะให้คนอื่นที่รู้มากกว่าเราแต่ยอมทำตามเรา จึงต้องอาศัยประสบการณ์อย่างมาก

แต่ทั้งนี้ก็ไม่ใช่ฟันธงว่าคนอายุน้อยจะทำไม่ได้ คนที่ทำได้ ผมเชื่อว่ามีครับ ก็ลองสมัครเข้ามาดู

tanapon@adyim.com

ขอบคุณทุกท่านที่ให้ความสนใจครับ


 

มันโดนค่ะคุณ bookingglobe
แต่ Adyim จะบอกว่า "ส่วนใหญ่มักจะเจอคนที่มี อีโก้สูงๆ ไม่ว่าจะเป็น Desinger , Programmer , Content Editor แต่ละคนก็จะคิดว่าตัวเองเก่ง ตัวเองถูก"
มันคงไม่ใช่มั่งค่ะคนเราถ้าทำงานด้วยความเข้าใจกันไม่ใช่ว่าจะไล่บี้ให้คนอื่นทำตามเราอย่างเดียวไม่ก็คง ไม่เรียกว่า ทำงานร่วมกันมั่งค่ะ

บางครั้งคนที่มีอีโก้สูงก็มักจะมองว่าคนอื่นอีโก้สูงตาม  หากเราสัมผัสเข้าไปส่วนลึกและสนิทกับบุคคลนั้น อีโก้เหล่านั้นอาจจะไม่มีเลยก็ได้ครับ  ว่าง่ายๆ ศิลปะการใช้คน  

[X-ZYTE]

ขออนุญาติช่วยดันให้

อายุผมว่าเป็นเรื่องลองเลย ถ้าผลงานพวกคุณเข้าตา

ยังไงก็ขอให้หาคนได้เร็วๆนะครับ

[Dr.Get]

ว่าแต่....ได้คนรึยังครับ   

[alert]

ประเด็นคือ คนที่ 28 ปีขึ้นไป แล้วไม่มีงานทำ มันหายากไงค่ะ ถึงต้องบอกให้ลดอายุมาน่ะค่ะ แต่ก็แค่ความคิดเห็นเฉยๆนะค่ะ เพราะคิดว่า งานนี้ไม่ใช่คุมคนน่ะตามความคิดส่วนตัว

แต่เป็นงานวางแผนให้ซะมากกว่า และก็มีเห็นอยู่มากที่คุณอายุน้อยกว่า แต่ทำงานได้ดี มันขึ้นกะความสามารถมากกว่าอายุน่ะค่ะ สมัยนี้ มันเริ่มจะหมดวัยที่อายุเยอะกว่า จะเก่งกว่าแล้ว

วัยรุ่นเก่งๆมีเยอะค่ะ จริงๆนะ แต่ในสังคมไทย ก็ยังให้ความสำคัญกับอายุอยู่ดี ระวัง วัยรุ่นไฟแรงกะลังมาน้า อิอิ เพราะตอนนี้ที่เราได้เปรียบก็คงมีแต่อายุ

คิดว่าคุณ dominozxiii ไม่ได้ทำงานในส่วนของโปรเจคมาก่อนน่ะครับ ที่เค้าบอกว่า อายุสำคัญกับงานด้านนี้เพราะ งานด้านโปรเจค ต้องการคนที่มีประสบการณ์ ในการขับเคลื่อนให้โปรเจคเดินไปข้างหน้า

คนที่เป็นโปรเจค เมเนเจอร์ ไม่จำเป็นต้องเป็นคนที่เก่งที่สุดใน แต่ต้องเป็นคนที่สามารถ ทำให้โปรเจค เดินหน้าไปได้ครับ เช่นมองภาพรวมให้ออก รู้ว่างานนี้ต้องให้ใครทำ กำหนด time line ให้ถูกต้อง

เรื่องพวกนี้ ต้องมีประสบการณ์มาหน่อยถึงจะทำได้ครับ เด็กจบใหม่ไม่มีทางทำได้ ฟันธงครับ 

ค๊าาาา ก็อย่างที่บอกไงค่ะ ว่าปัจจุบันคนไทยยังคิดว่าคนมีอายุสำคัญกว่า และอยากจะบอกว่า เด็กจบใหม่ ก็ทำได้นะค่ะ = =

ไม่รู้นะค่ะว่า MonkyDLuffy ทำงานแล้วหรืออย่างไร แต่เรายังเรียนอยู่มหาลัย และในห้อง อยากจะบอกว่า มีคนเก่งเยอะแยะค่ะที่ทำได้ (แอบทึ่งเป็นการส่วนตัว)

ในโลกเราคนเก่งเยอะค่ะ เอาเป็นว่าสังคมของเรามีแต่คนเก่งๆละกันค่ะ แล้วรู้ได้ยังไงว่าในมหาลัยไม่มีประสบการณ์ไรสอนนักศึกษา = =

อีกอย่างนะค่ะ คนที่มีประสบการณ์ทุกคน ก็ล้วนแต่ผ่านช่วงเวลาที่ตัวเองไม่มีประสบการณ์มาก่อน แค่แสดงความคิดเฉยๆค่ะ


ปล.งิงิแอบดันให้ค่ะ

อย่าลืมสิครับ ว่ายังมีคนที่จบมาจากที่เดียวกับน้อง ตอนเรียนก็เทพในรุ่นเหมือนกัน แต่อายุมากกว่าน้องซัก 10 ปี คิดเล่นๆ เอาเองละกันว่าใครจะเก่งกว่า และความสามารถจะต่างกันขนาดไหน โลกมันกว้างนะครับ 



ที่สำคัญ อายุก็สำคัญมากเหมือนกันนะ ผมกำลังเจอปัญหานี้เหมือนกัน ผมอายุน้อยกว่าคนที่ผมจ้างอยู่ จะทำอะไรก็เกรงใจเค้าไปซะเยอะ บอกตรงๆ ว่าลำบากเป็นบางทีเหมือนกันครับ ถ้างานไม่มีปัญหาก็ไม่มีอะไร แต่ถ้ามีปัญหาแต่ละทีคิดหนักเหมือนกัน เพราะเราเด็กกว่า เมืองไทยระบบเคารพผู้อาวุโสกว่าก็ยังมีอยู่เสมอครับ

[Pirates of the Amazon]

งาน PM ต้องใช้ประสบการณ์มากกว่าทักษณะทางเทคนิคจริงๆ ครับ

ผมไม่เคยเป็น PM หรอก เป็นก็แค่ลูกกระจ๊อก โดน PM สั่งอีกที

แต่ PM ที่ทำงานด้วยนี่ใหม่มาก งานติดขัดตลอด

ลูกค้าว่าไงก็ว่าตามลูกค้าหมด ตายครับ ตายๆๆๆๆ ไม่รู้จะมี PM ทำไม ให้ลูกค้ามาสั่งเราตรงๆ เลยดีกว่า