นั้นซินะ จะมีจ่ายค่าชดเชย ค่าเสียโอกาส นายจ้าง หรือผู้ประกอบอาชีพอิสระ
เอามาเทียบกับลาคลอดของผู้หญิงก็คงไม่ได้ เพราะงานนี้นายจ้างใหม่คือหน่วยทหารเป็นผู้ได้รับผลประโยชน์จากแรงงาน
- ถ้านายจ้างเป็นรัฐบาล
- ถ้านายจ้างอยู่ต่างประเทศ (ไปขายแรงงานต่างประเทศ)
- ถ้าบวช
- ถ้าเป็นหมอ ในโรงพยาบาลที่ขาดแคลนหมอ
- ถ้าแปลงเพศแล้ว
- ถ้านายจ้างไม่จ่ายค่าแรง (ยอมถูกปรับแค่ 20000) หรือให้ออกจากงานเลย ทำให้ไม่ต้องจ่ายภาษีจากค่าแรง (เพราะไม่ได้ค่าแรง)
- คงสมัครงานที่ระบุความต้องการว่า "ต้องพ้นภาระทางทหาร" ไม่ได้
- แล้วถ้าคนมีงานทำโดนเรียก คนตกงานไม่โดนเรียก
(เดี๋ยวนึกออกจะมาเพิ่ม)
[8 กรกฎาคม 2558] สหรัฐหั่นงบทหาร ลดกำลังพล 4 หมื่นนาย
http://news.voicetv.co.th/world/229443.html [4 ก.ย. 2558] จีนเตรียมปรับลดกำลังทหาร 300,000 นาย และปลดประจำการอาวุธล้าสมัย
http://mcot-web.mcot.net/fm100...hp?id=55e92b67be0470fdab8b45b4