ThaiSEOBoard.com

ตามหัวข้อเลยครับ
ลูกจ้างชั่วคราว กับ พนักงานอัตราจ้าง ต่างกันอย่างไร

กำลังเถียงกันกับพี่เลยครับ โดยส่วนตัวเราคิดว่ามันก็เหมือนๆ กันนั่นล่ะ แค่ใช้คำที่ต่างกันก็เท่านั้นเอง
แต่พี่เราบอกว่า ลูกจ้างชั่วคราว มันจะมีสัญญาที่สั้นกว่าเช่น ปีต่อปี แต่กับ อัตราจ้างมันจะกึ่งๆ พนักงานประจำ มีสัญญาที่นานกว่าเช่น 3-5ปี

ยิ่งคุยก็ยิ่งงง รอท่านอื่นมาชี้แนะด้วยครับ
 :wanwan017:

ถูกต้องครับ ต่างกันตรงระยะเวลาในสัญญา โดยส่วนมากแล้ว ลูกจ้างชั่วคราว สัญญาจะ 6 เดือน ซึ่งอาจจะต่อหรือไม่ต่อก็ดูกันอีกที
ไม่มีการขึ้นเงินเดือน ไม่มีโบนัส (รู้แค่นี้แหละ ผิดถูกขออภัยด้วยครับ)

ขออนุญาตถามต่ออีกนิดหนึ่งครับ ถ้าครบสัญญาแล้ว การจะต่อสัญญาส่วนใหญ่เค้าดูจากผลงาน ประมาณนี้รึป่าวครับ

ระบบนี้ทำลายคนชัดๆ

ดูที่ผู้มีอำนาจบริหารครับ
>> งานดี แต่ไม่ชอบหน้า ก็คงไม่ได้ไปต้อ

ถูกต้องครับ..ทำลายคนไม่ดีไม่มีฝีมือให้เปลี่ยนอาชีพไป  เป็นแค่เปิดโอกาสให้เข้ามาแสดงฝีมือวัดกิ๋น เท่านั้น..ที่สำคัญ คุณเข้าไปเป็นลูกน้องเขาใหม่ๆ สิทธิเท่ากับ ศูนย์ นะครับ :wanwan044:

ตอนเรียนจบใหม่ๆ อยากได้งานเลยยอมเป็นสัญญาจ้างแบบ 6 เดือน (ไม่ได้โบนัส) เค้าต่อสัญญาไปเรื่อยๆ พอจะต่อครั้งที่ 5 ผมเลยปฏิเสธไป
ลาออกมาอย่างสง่าผ่าเผย 555+ จากวันนั้น จนวันนี้ ไม่ทำงานประจำอีกเลย

ปล. ถ้าเป็นไปได้ หางานแบบเป็นพนักงานประจำดีกว่าครับ

คล้ายๆกันครับ เป็นพนักงานราชการดีกว่าน่ะ :wanwan003:

 :'( รู้เพิ่มขึ้นอีก ขอบคุณครับ  :wanwan017: :wanwan017: :wanwan017:

เริ่มทำงานใหม่ๆ ไม่มีใครเป็นระดับสูงเลยหรอกครับ..บางคนเป็นลูกเจ้าของ บ. ยังฝึกงานเป็นคนส่งเอกสารอยู่เลย  ไม่อยากเป็นขี้ข้าใคร ไปทำงานส่วนตัว เช่น ขายเต้าฮวย เป็นต้น  ขนาดขับTAXI ยังเป็นขี้ข้าคนโดยสาร  :wanwan044: :wanwan044:

ทาสธรรมดา กับ ทาสชั้นดี คุณจะได้เลื่อนชั้นจนกว่าจะได้เป็นราชการครับ

แล้วทราบหรือไม่ว่ากว่าจะเป็นนายจ้างเป็นหัวหน้า เขาผ่านอะไรมาบ้าง ?  บางคนเอาความอึดอัดสมัยก่อนมาระบายที่ลูกน้องปัจจุบัน !  คุณอยากก้าวต่อไปข้างหน้าหรือเปล่า ?  ถ้าต้องการต้องอดทนครับ แล้วคุณจะไประบาย หรือนำไปแก้ไขกับลูกน้องรุ่นต่อๆไปก็เป็นอีกเรื่องหนึ่ง..ผมแนะนำในฐานะที่ รับราชการมา40กว่าปี ปัจจุบันก็เลี้ยงหลานอยู่บ้านแล้ว คุณจะเชื่อหรือไม่ก็ตาม แค่ผมอยากให้คุณฉุกคิด เท่านั้นเอง.. :wanwan044: