ThaiSEOBoard.com

เทคนิคการสัมภาษณ์งาน

1. ไม่ควรให้ผู้เข้าสัมภาษณ์งาน รอการสัมภาษณ์ เป็นเวลานาน
2. ควรกำหนดเวลาในการสัมภาษณ์พนักงาน เช่น 15 นาที หรือ 30 นาที และควรสัมภาษณ์พนักงานทุกคน ด้วยระยะเวลาที่ใกล้เคียงกัน
3. หากมีผู้มาสัมภาษณ์หลายคน แล้วเราพอใจผู้ถูกสัมภาษณ์คนแรกแล้ว ก็ควรที่จะสัมภาษณ์คนอื่น ๆ ด้วย เพราะผู้สมัครคนอื่น ๆ ที่รอสัมภาษณ์ อาจจะมีคุณสมบัติที่ดีกว่าคนแรก
4. อย่ามีอคติ กับสถาบันการศึกษา สถานที่ทำงานเดิม การแต่งกาย หรือรูปร่างหน้าตาของผู้สมัคร
5. อย่าเลือกพนักงานไว้ในใจก่อนการสัมภาษณ์
6. ก่อนเริ่มสัมภาษณ์ผู้สมัครแต่ละคน ควรพูดคุยอย่างเป็นกันเองกับผู้สมัครก่อน
7. ควรบอกลักษณะงาน ภาระหน้าที่ ระยะเวลาการปฏิบัติงาน และหรือรายละเอียดต่าง ๆ เกี่ยวกับงาน ให้ผู้สมัครรับทราบทุกคน เพื่อให้ผู้สมัครงาน พิจารณาความเหมาะสม
8. อย่าตื้อผู้สมัครงาน หรือรับปากว่าจะให้อะไรเป็นพิเศษ แก่ผู้สมัครงานที่เราต้องการให้มาปฏิบัติงานกับเรา
9. ควรให้คะแนนการสัมภาษณ์ แก่ผู้ถูกสัมภาษณ์ทุกคน ทันทีที่จบการสัมภาษณ์ และเมื่อให้คะแนนเรียบร้อยแล้ว จึงเรียกผู้สมัครคนอื่นมาสัมภาษณ์ต่อไป

 
คำถามที่มักได้ยินในการสัมภาษณ์ซึ่งผู้สัมภาษณ์นิยมใช้ในการสอบประวัติของเรา
+ Tell me about what you did at your internship/job? What responsibilities did you have?
( ให้เล่าว่า เคยทำงานอะไรมาบ้าง และ คุณต้องรับผิดชอบเรื่องอะไรบ้าง)
( ให้เล่าประวัติส่วนตัวและประสบการณ์ทำงาน เพื่อลองดูวิธีการพูด การสื่อสาร และการแสดงความคิดเห็น ตลอดจนช่วยให้ผู้สมัคร คลายความตื่นเต้น)

+ If you were hiring somebody for this position, what qualities would you look for?
( ถ้าคุณกำลังหาใครสักคนมาทำตำแหน่งนี้ คุณคิดว่าคนคนนั้น ต้องมีคุณสมบัติอะไรจึงจะเหมาะ)

+ What were your motivations in the choice of career for which you are applying?
( อะไรคือสิ่งสำคัญที่คุณ ใช้ตัดสินใจที่จะเลือกสมัคร หรือไม่สมัครงานต่างๆ)
( ปัจจัยที่ใช้ในการตัดสินใจเลือกสมัครงานหรือเลือกทำงาน มีอะไรบ้าง หรือใช้อะไรเป็นตัวพิจารณา)

+ What qualifications do you have that make your think you will be successful?
( ความสามารถอะไรที่คุณมี และคิดว่ามันจะทำให้คุณประสบความสำเร็จได้)
( ความสามารถอะไรที่คุณมีและคุณคิดว่า เหมาะสมกับลักษณะงานนี้)

+ How do you determine or evaluate success?
( อะไรคือสิ่งที่คุณใช้วัดว่า ประสบความสำเร็จ หรือไม่ประสบความสำเร็จ)
( คุณใช้อะไรเป็นตัววัดความสำเร็จของการทำงานของคุณ เงิน ตำแหน่ง ความสุข หรืออะไร)

+ Do you prefer working alone or in groups?
( คุณชอบฉายเดี่ยวหรือทำงานเป็นกลุ่ม)
( คุณเคยทำงานอะไรที่มีลักษณะเป็นการทำงานเป็นทีม และคุณทำงานลักษณะไหน ในทีมงานนั้น)

+ What kind of people do you like to work with?
( คนแบบไหนที่คุณอยากร่วมงานด้วย)

+ What qualities should a successful manager possess?
( คุณสมบัติที่ ผู้จัดการที่จะประสบความสำเร็จ ควรจะมี คืออะไร)

+ Describe the relationship that should exist between a supervisor and his or her subordinates.
( สัมพันธ์ภาพแบบไหน ที่จะทำให้ผู้ใต้บังคับบัญชาและเจ้านาย รักใคร่กลมเกลียวกัน)
( คุณคิดว่า ทำอย่างไร จะทำให้หัวหน้ากับลูกน้อง มีความสัมพันธ์ที่ดีต่อกันในการทำงาน)

+ How do you think you work under pressure?
( คุณคิดยังไงกับการต้องทำงานภายใต้ความกดดันมากๆ)
( คุณเคยทำอะไรที่รู้สึกว่า ถูกกดดันมาก ๆ แล้วคุณมีวิธีการที่จะผ่านช่วงเวลานั้นมาได้อย่างไร)

+ What motivates you to put forth your greatest effort?
( อะไรคือแรงผลักดันที่ทำให้คุณ มีความมานะพยายาม ที่จะทำงานจนสำเร็จให้ได้)

+ In what part-time or full-time jobs have you been the most interested? Why?
( งานประเภทไหนที่คุณอยากทำมากที่สุด และทำไม)

+ Could you describe a major problem you have encountered and how you dealt with it?
( อะไรคือปัญหาหนักอกสำหรับคุณ และคุณมีวิธีจัดการกับมันอย่างไร)

+ Tell me about a difficult situation when it was desirable for you to keep a positive attitude. What did you do?
( ให้เล่าสถานการณ์ที่ยากๆ และต้องใช้ความพยามอย่างสูง ที่จะแก้ไขให้จบลงด้วยดี และคุณแก้ไขสถานการณ์นั้นอย่างไร)

+ Give me an example of a time you had to make an important decision. How did you make the decision?
( ให้ยกตัวอย่าง เรื่องสำคัญมากๆ ที่คุณต้องตัดสินใจเอง และทำไมคุณถึงตัดสินใจอย่างนั้น)

+ Tell me about a time when you had to deal with a difficult person. How did you handle the situation?
( ให้เล่าประสบการณ์ที่คุณ ต้องทำงานร่วมกับคนที่เอาใจยากๆ คุณมีวิธีจัดการกับเขาได้อย่างไร)

+ Tell me about a time you had to handle multiple responsibilities.
How did you organize the work you needed to do?
( เมื่อคุณมีเรื่องให้รับผิดชอบมากมาย คุณมีวิธีจัดการกับพวกมันให้สำเร็จลุล่วงได้อย่างไร)

+ Give me an example of a time you had to persuade other people to take action. Were you successful?
( จงยกตัวอย่าง วิธีที่คุณใช้โน้มน้าวใจคน ให้ทำงานจนสำเร็จได้ ที่เคยใช้ได้ผลมาแล้ว)

+ What two or three things are most important to you in a job?
( คุณคิดว่าอะไรคือ สิ่งสำคัญที่สุด 3 อย่าง สำหรับคุณในเรื่องงาน)

+ What two or three accomplishments have given you the most satisfaction? Why?
( อะไรคือผลงานชิ้นโบว์แดงที่คุณภาคภูมิใจที่สุด ..ทำไม)

+ What rewards are most important to you in your chosen career?
( ในความคิดของคุณ ..สิ่งตอบแทนอะไร ที่สำคัญสำหรับการเลือกงาน ที่จะทำหรือไม่ทำ)

ลองคิดว่าถ้าเป็นคุณ จะตอบคำถามแต่ละข้ออย่างไรดี???? ซ้อมไว้ก่อนเข้าสนามจริง โชคดีสำหรับการหางานครับ  :'(

บทความ แนะนำโดย ... ลูกคิดไทยดอทคอม

สำหรับผม จะจำไปใช้ ตอบบ้าง คับ อิ อิ

ถ้าใครในบอร์ดนี้ไปสัมภาษณ์งาน แล้วเจอคำถามแบบนี้ แล้วมาเสียดายที่หลัง   >:(