ThaiSEOBoard.com

คือ ...  ผมได้สมัคร และ ฝากประวัติไว้ตามเว็ปสมัครงานต่างๆ ส่วนตัวก็ทำเว็ป นาๆ ของตัวเองอยู่แล้วเลยกรอกเล่นๆไป ไม่น่าเชื่อมี 2 บริษัทติดต่อผมมาด้วด โดย HR ได้โทรมาสอบถามและนัดวันที่สดวกเข้าไปคุย  เพื่อเบี่ยงเบนเวลาผมเลยตอบ HR ไปว่า เดี่ยวผมโทรแจ้งวันที่ผมสดวกอีกที

ปัญหาคือผมไม่เคยสอบสัมภาษณ์จากที่ไหนเลย ในสมัยมัธยมวิชาที่มีงานในการสัมภาษณ์ ผมก็ชิ่งงานตลอดเลย   ป.ตรี ก็สมัครมหาลัยเอกชน สมัครเสร็จเข้าเลยไม่มีสอบสัมภาษณ์ก่อนเข้า ตอนแรกคิดว่าไม่น่าจะมีปัญหาแต่ไปๆมาๆ คือผมไม่เคยอ่ะคับ นี่ล่ะคับปัญหา กระทั่งแต่งตัวผมยังมองเป็นภาพใส่ช้อปยับยู่ยี้ ยีนบลูขาดเข่า รองเท้าคอนเวิร์สลายสก็อตยุเลยคับ

ในเรื่องการสัมภาษณ์ ผมไม่รู้จะอธิบายการทำงานผมยังไง เพราะประสบการณ์ที่ทำมานั่นทำเป็นแบบโครงสร้างงานในรูปแบบมอบโปรเจ็คงานโดยมีเป้าหมายงานไห้กับตัวเอง ถ้าจะไห้ตอบหรืออธิบาย ต้องอธิบายเป็นโครงสร้าง พูดได้ในเรื่องการอธิบายเนื้อหาการทำงาน แต่ตอบในแบบวิธีการทำงานไม่ถูกเหมือนกัน


อยากสอบถาม สิ่งที่ผมต้องเตรียม และจะเจอกับอะไรถ้าผมเข้าพบ HR


ปล. HR ผมไม่รู้ด้วยซ้ำมันคืออะไร


 :P


edit เพิ่มเติม : ปัจจุบัน ผมยังศึกษาอยู่ในระดับ ป.ตรี อยู่เลย ปัญหาเรื่องเวลา แต่กรอก resume ไปว่าชิ้นงานนำมาทำที่ห้องพักส่วนตัว แต่จะเข้าไปรายงานการเคลื่อนไหวเป็นระยะๆ

บริษัทเล็ก บริษัทใหญ่ครับ
ถ้าบริษัทเล็ก เราไม่ต้องห่วงครับ เขายิงคำถามใส่เราแน่ครับ เราค่อยตอบปัญหาครับ
เตรียมงานที่เราเคยทำไปให้เขาดูก็ได้ครับ อธิบายตัวงานขอเราครับ อธิบายวัตถุประสค์ เทคนิคที่ใช้ ประมาณนี้ครับ

การถูกสัมภาษณ์งานเป็นศาสตร์ที่ต้องศึกษาครับ
1.เทคนิคการตอบคำถาม
(คำถามส่วนใหญ่จะเดิมๆ เช่นทำไมถึงอยากเปลี่ยนงาน โน่นนี่นั้น ยกเว้นเรื่องความรู้ในงานทีเป็นคำถามเฉพาะ)

2.การเตรียมตัวต้องหาข้อมูลบริษัทที่เราไปสัมภาษณ์

การที่จะรับคนเข้าทำงานโดยตัดสินเพียง 1-2 ชั่วโมงในการสัมภาษณ์ เป็นสิ่งที่คุณต้องเตรียมตัว ร

ต้องหาหนังสืออ่านเพิ่มเติมครับ
https://www.se-ed.com/product-search/%E0%B8%AA%E0%B8%B1%E0%B8%A1%E0%B8%A0%E0%B8%B2%E0%B8%A9%E0%B8%93%E0%B9%8C%E0%B8%87%E0%B8%B2%E0%B8%99.aspx?keyword=%E0%B8%AA%E0%B8%B1%E0%B8%A1%E0%B8%A0%E0%B8%B2%E0%B8%A9%E0%B8%93%E0%B9%8C%E0%B8%87%E0%B8%B2%E0%B8%99&search=name

ส่วนมาก คำถามจะประมาณว่า...

1.ประสบการณ์การทำงาน
เคยทำงานอะไรมาบ้าง แล้วที่เก่าเป็นอย่างไร
2.เหตุผลในการเปลี่ยนงาน
ทำไมถึงลาออกจากที่เก่า ทำได้นานขนาดไหน
มีปัจจัยอื่นๆ อีกหรือไม่ที่ทำให้ลาออก
3.ทัศนคติในการทำงาน
คิดว่าตำแหน่งงานที่คุณจะมาสมัครเป็นอย่างไร
วางแผนงานไว้อย่างไร
4.จุดมุ่งหมายในงาน
คุณอยากได้อะไรจากตำแหน่งงานนี้นอกจากเงิน
คุณมีการวางอนาคตในตำแหน่งงานหรือสายอาชีพดังกล่าวอย่างไร
5.ไหวพริบในความรับผิดชอบตำแหน่งงาน
คำถามสุ่ม หรือคิดขึ้นเอง เพื่อถามแนวทางการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า
6.มนุษย์สัมพันธ์
คำถามทั่วไป เกี่ยวกับครอบครัวที่อยู่อาศัย จิปาถะ

และ สังเกตุพฤติกรรมเรา
-การแต่งตัว
-การตอบคำถาม
-การสนใจคู่สนทนา
-ความกระตือลือล้น
-ความรวดเร็วในการตอบคำถาม
-การวางตัวตลอดการสอบสัมภาษ


โดยส่วนมากจะเป็นแบบนี้ครับผม อาจจะมีเพิ่ม การวางอนาคตเรียนต่อ อะไรพวกนี้เข้าไป
และถ้าบริษัทใหญ่ๆ และตำแหน่งสูงๆ จะแบ่งการสัมภาษ ออกเป็น Part ครับ
เช่น ฝ่ายบุคคล, หัวหน้างานโดยตรง, ตัวแทนจากบอร์ดบริหาร

และบางบริษัทมีแบบทดสอบให้ด้วยครับ ถ้าบริษัทต่างชาติ จะมีการให้ใช้ภาษาอังกฤษตลอดการสัมภาษงานในบางตำแหน่งด้วย

ทั้งนี้ที่ผมกล่าวมา เป็นแนวทาง ลองเอาไปหาคำตอบดูนะครับ ว่าแต่ละหัวข้อคุณมีคำตอบอย่างไร

สุดท้ายขอให้โชคดีนะครับ

+ 1 สำหรับข้อมูลครับ


จากผลตอบแทนและรูปลักษณ์ของบริษัทไม่น่าจะเล็ก เหมือนบริษัทคงที่ของมันแล้ว แต่ถ้ามองในโลก IM ส่วนตัวคิดว่ายังเล็กมากครับ ถ้าเทียบกับรูปลักษณ์ 2 โลก




ขอบคุณมากครับ

สำหรับข้อมูล   :-[





ประสบการณ์การทำงานจากบริษัทอื่น ผมไม่มีเลย แต่จะเป็นประสบการณ์จากงานที่เป็นเจ้านายตัวเอง แต่แปลกใจตรงที่ ผมยังไม่จบ ป.ตรี เวลาการทำงานอาจจะไม่น่าสนใจ จะสู้อะไรกับ คนที่จบ ป.ตรี มีเวลาไห้งานแบบไม่ติดใจ ซึ่งส่วนนี้ผมก็ระบุไปใน Resume แล้วหรือว่าเขาอ่านไม่หมดกันแน่ ผมก็ยังติดใจส่วนนี้อยู่


cm งดงามมากครับ ขอบคุณครับ

ถ้ายังเรียนไม่จบ บางทีเค้าอาจจะจองตัวไว้ก่อน ประมาณว่า ทำงานไปเรียนไป
หรือดูโปรไฟล์คล่าว เพราะยังไงเค้าก็ค้องสัมภาษอยู่แล้ว
หรืออีกอย่างคือ ขาดแคลน บุคลากรตำแหน่งนี้อย่างมาก เลยต้องหาให้ไวที่สุด

และสุดท้าย จะบอก จขกท. ว่าอย่าไปเครียดกับมันครับ เวลาสัมภาษ ก็ทำตัวตามสบาย เพราะอย่างน้อยๆ ถึงผ่านไม่ผ่าน เราก็ได้ประสบการณ์ครับ


ปล. ผมเองก็เคยถูกสัมภาษณ์งานโหดแต่มันก็ไม่ได้ทุกที่เสมอไป
ประมาณว่า เข้่าห้องสัมภาษณ์ ที่มีคนประมาณ 12-15 คน นั่งเรียงแถวหน้ากระดาน แล้วก็ยิงคำถามมาที่เราคนเดียว
ทุกการกระทำ ถูกจำผิดโดยคนกลุ่มนี้ และคำถามก็แบบข้างบนอะครับ จะมีเพิ่มคือ สอบความรู้เกี่ยวกันสินค้าบริษัท/ข้อมูลบริษัท
แล้วก็แผนกกลั่นกรองบุคลากร ที่มาจากคู่แข่ง =w= เยอะแยะไปหมดไม่รู้ว่า สอบผ่านไปได้ไง แต่นานละครับ

เข้ามาฟังด้วยครับ

ผมเคยสมัครตำแหน่ง webmaster งานครอบจักรวาลมาก ทำแทบทุกอย่าง
งานแรกที่ผมได้ผมได้จากการทำข้อสอบมากกว่าครับ สัมภาษแค่ส่วนนึ่ง
อันไหนรู้ก็ตอบว่ารู้ อันไหนยังไม่รู้ก็บอกว่าจะพยายามศึกษาเพิ่มเติม  :wanwan016:

ประมาณที่ User lekrabbit บอกนั่นแหละครับ

แต่ถ้าผมเป็นเจ้าของบริษัทที่โทรมานัดสอบสัมภาษ ผมคงไม่รับคุณแล้วหละครับ เพราะคุณออกแนวเล่นตัวเกินไป (ยกเว้นว่าบริษัทนั้นจะขาดตัวเลือกจริงๆ)

เตรียม Portfolio ไปด้วยครับ เค้าจะได้รู้ว่าเราทำอะไรมาบ้าง ได้ตัดสินใจง่าย

เตรียมการแนะนำตัวเป็นภาษาอังกฤษ (ส่วนตัวเคยไปสัมภาษณ์บริษัทญี่ปุ่น ฮาจิเมะ มัจชิเตะชิว พอเค้าบอก ไหนลองภาษาอังกฤษ ผมไปไม่เป็นเลยครับ)

ศึกษางานของบริษัทเค้า แล้วตอบโจทย์ว่า เราจะเข้าไปช่วยอะไรได้บ้าง ตรงไหนยังขาด เราถนัดตรงนี้ ไรงี้

จริงๆ การสัมภาษณ์งานไม่ได้มีอะไรซับซ้อนมากหรอกครับ หลักๆ ที่เขาอยากรู้คือ...

(เรียงลำดับตามความสำคัญเลยนะ)

1. คุณมีความสามารถมากพอตรงตามที่เขาต้องการจริงหรือเปล่า ถ้ารับเข้าทำงานแล้วจะเป็นประโยชน์ต่อบริษัทมากน้อยแค่ไหน
2. นิสัยใจคอ ความคิด ทัศนคติ สามารถทำงานร่วมกับคนอื่นได้ไหม
3. จะอยู่กับบริษัทนานหรือเปล่า เพราะการต้องเปลี่ยนคนบ่อยๆ เป็นปัญหาใหญ่พอสมควร (ไม่งั้นจะเกิดอาชีพ HR หรือ)

หลักๆ ก็มีเท่านี้แหละครับ

เวลาสัมภาษณ์ก็ทำตัวตามปกติ สุภาพ นอบน้อมถ่อมตน ตอบตามจริง อย่าโกหก อย่าสร้างภาพ (ผู้ใหญ่เขาดูออกเด้อ) เป็นตัวของตัวเอง แต่อย่าอินดี้นะ อันนี้สอบตกทันที

นี่เขียนจากประสบการณ์จริงนะ ทั้งจากที่เคยถูกสัมภาษณ์และสัมภาษณ์คนอื่น

โชคดีครับ