ต่อไป »

[newlife]

ไม่เข้าใจว่าทำไมต้องเปรียบเทียบกับยาม อาชีพไหนๆก็ทำเงินได้ทั้งนั้น
แล้วทำไมขายก๋วยเตี๋ยวไม่ต้องจบ ป.ตรี ได้เงินดีกว่าโปรแกรมเมอร์
ทำไมคนเหล่านั้นเขาไม่ไปเป็นยามซะเลย ในเมื่อเงินเดือนเท่ากัน
เพราะโปรแกรมเมอร์มันเยอะ ใครก็เขียนโปรแกรมเป็น จะเก่งไม่เก่งก็อีกเรื่อง
โปรแกรมเมอร์ก็เหมือนกรรมกรดีๆนี่แหล่ะ ที่มีแรงงานเยอะ ทำให้นายจ้างมีตัวเลือกเยอะได้ คนไทยต้องการค่าแรงสูง
เขาก็ไปจ้างพม่าซะค่าแรงถูกกว่า ไม่ต้องง้อ โปรแกรมเมอร์ก็เหมือนกัน เขาไม่ได้จ้างแต่คนไทย โปรแกรมเมอร์อินเดียก็มี
ค่าแรงก็ต่ำกว่า เก่งกว่าคนไทยแถมได้ภาษาอังกฤษอีก
นายจ้างมีทางเลือก freelance ก็ยังมีให้แข่งขันกันหลายคน

ผมว่าจะไม่ โพส กระทู้นี้แล้วนะ

ผมก็ไม่ชอบเหมือนกันนะครับที่เอา โปรแกรมเมอร์ ไปเปรียบกับ ยาม คือมันเหมือนดูถูกคนอื่นครับ

ทำไมล่ะครับ ก็ อาชีพสุจริต เหมือนกันทำไมต้องมองว่า ยาม มันกระจอก ด้วย (อยากพยายมเถียงนะครับ เพราะ ผมคิดว่าคนที่เปรียบเทียบรู้สึกแบบนี้จริง ๆ)

แล้วถ้ามันจำเป็นต้องเลือกละ

ยามเงินเดือน 8500
โปรแกรมเมอร์ 8500

คุณจะทำงานอะไร (ย้ำนะครับว่าถ้ามันไม่มีทางเลือกนอกจากเงินจำนวนนี้) ผมคิดว่าหลาย ๆ คนถ้าทำได้ ก็คงจะทำ โปรแกรมเมอร์ เพราะ

ทำงานในร่ม
ไม่ต้องเสี่ยงโดนทำร้ายร่างกาย (ข่าวล่าสุดพึ่งโดนยิงตายแถวคลองเตย)
อีกหลายเหตุผล
( อ๋อ เก็บของเก่าขายได้เดือนล่ะ หลายหมื่น นะครับ ทำไมไม่ทำกัน เป็นโปรแกรมเมอร์เดือนล่ะไม่ถึงหมื่นทำไม  :-\  คงมีคำตอบในใจแล้วนะครับ )


เอาเป็นว่าถ้ารับ 8500 ไม่ได้ก็ไม่ต้องทำครับ จบ (ผมเองก็ไม่รับเงินเดือนเหมือนกัน มาทำ ฟรีแลนซ์เอง เพราะแถวนี้เค้าจ้างแค่ 6500 เองครับ)
แต่ผมก็ไม่ได้บ่นอะไร ผมคิดด้วยซ้ำถ้าผมมีช่องทางเยอะกว่านี้ ผมก็จะจ้างแพงกว่านี้ แต่เท่า ๆ ที่ดูตอนนี้ จะจ้างตัวเองเดือนล่ะ 6500 ยังแทบจะไม่รอดเลยครับ ขนาดทำอยู่กับบ้าน ค่าใช้จ่ายไม่มีอะไรมาก 

สังคมสมัยนี้มันก็เป็นแบบนี้นี่ครับ
ยาม ใช้แรงงาน
โปรแกรมเมอร์ ใช้สมอง
หากคนใช้สมองเงินเดือนน้อยกว่าหรือเทียบเท่าคนใช้แรงงาน สู้ทำงานที่ใช้แรงงานไม่ดีกว่าหรือไม่ปวดหัวด้วย
อันนี้ผมพูดตามคนส่วนใหญ่คิดกันนะครับ(ซึ่งผมก็คิดแบบนี้)

[kkusd]

ไม่พอใจเงินเดือนก็ไปทำที่อื่นสิ...งานเยอะจะตาย  :-\ :-\

[kudjung]

เงินเดือนเท่าไรก็ทำครับ ถ้าหางานไม่ได้จริงๆ อีโก้สูงไปก็กินไม่ได้ ก็เรามันเป็นลูกจ้างเขานี่ คนที่ต้องการงานอย่างเรามีเป็นพัน
มันอยู่ที่ประสบการณ์มากกว่า นั่งสร้างกฎเกณฑ์ว่าโปรแกรมเมอร์ต้องได้เงินเท่างั้นเท่างี้ไปก็เท่านั้น ความเป็นจริงคือ บริษัทไหนเราพอใจเงินเดือนก็ทำไป ไม่ถูกใจก็ไม่ต้องทำ เขาไม่ได้ง้อเราทำ

ขออย่างเดียวไม่ต้องไปเทียบกับอาชีพอื่นๆ อยู่ที่ตัวเองนั้นแหละว่าจะเลือกอะไร

[akeNAVY]

 

[pugkung]

เงินเดือนเท่าไรก็ทำครับ ถ้าหางานไม่ได้จริงๆ อีโก้สูงไปก็กินไม่ได้ ก็เรามันเป็นลูกจ้างเขานี่ คนที่ต้องการงานอย่างเรามีเป็นพัน
มันอยู่ที่ประสบการณ์มากกว่า นั่งสร้างกฎเกณฑ์ว่าโปรแกรมเมอร์ต้องได้เงินเท่างั้นเท่างี้ไปก็เท่านั้น ความเป็นจริงคือ บริษัทไหนเราพอใจเงินเดือนก็ทำไป ไม่ถูกใจก็ไม่ต้องทำ เขาไม่ได้ง้อเราทำ

ขออย่างเดียวไม่ต้องไปเทียบกับอาชีพอื่นๆ อยู่ที่ตัวเองนั้นแหละว่าจะเลือกอะไร

ครับ ผมเห็นเกือบทุกครั้งนะครับ ที่ชอบเอาไปเทียบกับ ยาม ขอด้วยเหมือนกันครับ 

[mefong]

กระทู้นี้ มาแรงแฮ่ะ

 

ตอนนี้ทำฟรีแล้นอยู่เหมือนกัน ว่าจะกลับไป ทำงาน กทม. เห็น เงินเดือนและ อยู่บ้าน ตจว. ต่อไปดีกว่า 

อยู่ ตจว. คุณภาพชีวิต ดีกว่า กทม. มากมาย  ใครมีงานส่งมาให้ทางนี้บ้างนะ

[TOOAds.com]

เราเป็นลูกจ้างอ่ะ เลือกอะไรไม่ค่อยได้หรอก นอกจากหาทุนมาลุยธุรกิจส่วนตัวสักตั้ง
"อนาคตคนจะฉลาดขึ้นเยอะ" คุณเคยเจอบริษัทที่ปลดพนง.เงินเดือนสูงๆ แล้วรับเด็กจบใหม่มาแทนมั้ยล่ะ
นั่นล่ะ อนาคตจะเห็นเยอะขึ้นเรื่อยๆ นายจ้างส่วนมากไม่มีทางโง่กว่าลูกจ้างหรอกนะครับ
ไม่งั้นนายจ้างจะมีกิจการเป็นของตนเองได้ไง ในระหว่างที่เราเป็นแ่ค่มนุษย์เงินเดือน

[ravemaster]

ไล่อ่านแล้วมันส์ดี ขอแจมซักหน่อย

ไอ้พวกที่ประกาศรับความสามารถระดับเทพ แต่จ้างถูกเว่อร์ อันนี้ ผมก็พอเห็นมั่งแต่ไม่เยอะนะ

ส่วนใหญ่จะเจอ เงินเดือนพอประมาณ ความสามารถพอประมาณ ซึ่งบางอัน บางคนที่ความสามารถไม่ถึง ก็จะบอกว่า เอ้ย ความสามารถระดับนั้นต้องเงินเดือนเท่านั้นเท่านี้ ผมบอกตามตรงเลยว่า ยิ่งมาช่วงหลังๆ เจอคนประเภทนี้บ่อยมาก ไม่ค่อยคิดพัฒนาตัวเองให้มีความสามารถในระดับที่ตลาดแรงงานต้องการ หรือระดับแข่งขันกับผู้อื่นได้ โดยอ้างว่า ระดับrequirementนั้นสูงไปเมื่อเทียบกับค่าจ้าง แล้วผมคิดเลยว่า ต่อไปภายภาคหน้า ไทยเราจะสูญเสียความสามารถในการแข่งขันให้ เราจะเป็นฝ่ายไล่ตามประเทศเพื่อนบ้านอย่างเวียดนาม แน่ๆ

อยากให้น้องๆที่จะจบมา ช่วยมองในเรื่องนี้ด้วย แน่นอนว่าถ้าเราพัฒนาความสามารถได้มากกว่าเงินเดือนที่ได้ แล้วคิดว่าสมควรได้เยอะกว่านี้ เปลี่ยนงานไปเลยครับ แต่ขอให้พัฒนาตัวเองเยอะๆหน่อย

แล้วก็เห็นด้วยอย่างนี้ กับคนที่บอกว่า เราสมควรได้เงินเดือนมากน้อยแค่ไหน ควรคิดด้วยว่า ตัวเราเองมีความสามารถ สร้างรายได้ หรือ สร้างมูลค่า ให้กับองค์กร แค่ไหน ผมเองก็มนุษย์เงินเดือนครับ แต่อยากบอกว่า คนที่โจมตีเจ้าของกิจการว่าเอาเปรียบ แสดงว่าไม่เคยเข้าใจเรื่องธุรกิจจริงๆ เป็นมนุษย์เงินเดือนสบายกว่าเจ้าของตั้งเยอะ งานมากงานน้อย ขายได้ไม่ได้ เงินเดือนก็ต้องจ่าย

[Dark-Master]

ไล่อ่านแล้วมันส์ดี ขอแจมซักหน่อย

ไอ้พวกที่ประกาศรับความสามารถระดับเทพ แต่จ้างถูกเว่อร์ อันนี้ ผมก็พอเห็นมั่งแต่ไม่เยอะนะ

ส่วนใหญ่จะเจอ เงินเดือนพอประมาณ ความสามารถพอประมาณ ซึ่งบางอัน บางคนที่ความสามารถไม่ถึง ก็จะบอกว่า เอ้ย ความสามารถระดับนั้นต้องเงินเดือนเท่านั้นเท่านี้ ผมบอกตามตรงเลยว่า ยิ่งมาช่วงหลังๆ เจอคนประเภทนี้บ่อยมาก ไม่ค่อยคิดพัฒนาตัวเองให้มีความสามารถในระดับที่ตลาดแรงงานต้องการ หรือระดับแข่งขันกับผู้อื่นได้ โดยอ้างว่า ระดับrequirementนั้นสูงไปเมื่อเทียบกับค่าจ้าง แล้วผมคิดเลยว่า ต่อไปภายภาคหน้า ไทยเราจะสูญเสียความสามารถในการแข่งขันให้ เราจะเป็นฝ่ายไล่ตามประเทศเพื่อนบ้านอย่างเวียดนาม แน่ๆ

อยากให้น้องๆที่จะจบมา ช่วยมองในเรื่องนี้ด้วย แน่นอนว่าถ้าเราพัฒนาความสามารถได้มากกว่าเงินเดือนที่ได้ แล้วคิดว่าสมควรได้เยอะกว่านี้ เปลี่ยนงานไปเลยครับ แต่ขอให้พัฒนาตัวเองเยอะๆหน่อย

แล้วก็เห็นด้วยอย่างนี้ กับคนที่บอกว่า เราสมควรได้เงินเดือนมากน้อยแค่ไหน ควรคิดด้วยว่า ตัวเราเองมีความสามารถ สร้างรายได้ หรือ สร้างมูลค่า ให้กับองค์กร แค่ไหน ผมเองก็มนุษย์เงินเดือนครับ แต่อยากบอกว่า คนที่โจมตีเจ้าของกิจการว่าเอาเปรียบ แสดงว่าไม่เคยเข้าใจเรื่องธุรกิจจริงๆ เป็นมนุษย์เงินเดือนสบายกว่าเจ้าของตั้งเยอะ งานมากงานน้อย ขายได้ไม่ได้ เงินเดือนก็ต้องจ่าย

ชอบมากครับ +999 เลย

[Mr.musor]

[/quote]

ค่าที่พัก น้ำมันรถ นวดคลายเส้นเดือนละ 2 ครั้งที่ซายูริอีกล่ะครับ ไหนจะทิปน้อง ๆ อีก ว่าไปนั่น

 

 
[/quote]

ซายูริ เจ้า~  อู๊ยยย  ซิ๊ดด   ขอลายแทงด่วนท่าน  งานเข้าล่ะ  (ผิอบอร์ดป่าวเนี่ย ฮาๆ) 

[barbies55]

โปรแกรมเมอร์ สเป็คเทพๆ ในนิยามของคนที่บ่นเรื่องเงินเดือนน้อยนี่คืออะไรคะ
เรื่องของเรื่องมาจากเรื่องกระทู้ zencart ที่เชียงใหม่ใช่ไหม
หยินว่าถ้าใครแกะโค้ดไม่ได้ อ่าน php ไม่ออก ยังสมควรเรียกตัวเองว่าโปรแกรมเมอร์หรือเปล่า
นี่ก็เพิ่งหาโปรแกรมเมอร์เข้าบริษัทไปคนนึง ก็ให้เงินเดือนเรทที่ทุกคนบ่นกันนักหนาว่าน้อยโคตรนั่นแหล่ะ (หมื่นห้า)
แต่กว่าจะหาได้ เรียกมาสัมภาษณ์ไม่รู้กี่คน พวกที่เรียกเงินเดือนระดับหมื่นห้าเนี่ย
ทั้งๆที่คุณสมบัติที่กำหนด ไม่ได้มีความเทพอะไรเลย ขอแค่เขียน php ได้ อ่านโค้ดได้ โดยไม่ต้องกางหนังสือ แค่นี้เอง
เพื่อนเอาน้องมาฝาก บอกให้ลองดูหน่อย จบด้านไอทีมา พอถามว่าทำ php ได้ไหม ก็ใบ้รับประทาน ก็ยังสงสัยอยู่ว่าเรียนจบมาได้ไง

จะเหน็บแนมผมว่าอ่าน php ไม่ออก แกะโค้ทไม่ได้ ยังเสนอหน้ามาแสดงความคิดเห็นทำไมยังงั้นรึเปล่าครับ
ที่ผมบอกว่าเงินน้อยไม่คุ้มนั่นมัน8000บาทครับ
ถ้า15,000ผมก็ว่าน่าทำมากมาย
ผมไม่ใช่โปรแกรมเมอร์และไม่ได้เรียกตัวเองว่าโปรแกรมเมอร์แต่อย่างใด
ผมแค่มีความฝันแค่จะเป็นโปรแกรมเมอร์และกำลังพยายามจะทำให้สำเร็จอยู่

ถ้าขัดหูขัดตาใครต้องขออภัยด้วยครับ

ไม่ได้เหน็บคุณคร๊าบบบ ขอโทษค่ะ ที่ทำให้เข้าใจผิด แต่เกี่ยวเนื่องกับโพสต์ของท่านอื่นๆที่พูดถึงมาตรฐานของเด็กที่จบมา
ซึ่งมันก็เป็นสาเหตุหนึ่งที่ทำไมโปรแกรมเมอร์เงินเดือนถึงน้อยนัก ก็ในเมื่อจบออกมาแล้วทำงานยังไม่เก่ง
พื้นฐานที่ควรจะทำได้ยังไม่แน่น ก็ต้องยอมลดค่าตัวลงมา ซึ่งพอคนนึงลด คนอื่นก็ลดตาม
กลายเป็นว่าค่าจ้างโดยรวมๆเลยน้อย
แต่บางคนที่จบมาแล้วเจอเงินเดือนสองสามหมื่นเลย มีไหม มันก็มี แต่แสดงว่าคนนั้นเจ๋งจริง ดวงดีด้วยที่ได้อยู่บริษัทที่เขาให้เยอะ

[barco]

มันเป็นเรื่องที่พูดกันไม่มีวันจบแฮะเรื่องนี้

เพราะผู้จ้างต้องการพนักงานเงินเดือนต่ำ แต่ทำงานหนัก

ส่วนพนักงานก็อยากได้เงินเดือนสูง แต่ทำงานไม่หนักมาก

เอาเป็นว่าใครใคร่สมัครก็สมัคร ใครไม่ชอบก็สมัครที่อื่นดีที่สุดครับ 


ป.ล. ผมตอนเขียนโค้ดก็กางหนังสือน๊าา  จำ syntax กะ library ของแต่ละภาษาไม่ได้ เขียนหลายภาษาจัด 

[cmbuy]

เงินเดือนโปรแกรมเมอร์

Skill / Programming Language 0 - 1 ปี 2 - 5 ปี 6 - 10 ปี
C / C++ 8,500 - 15,000 15,000 - 35,000 N/A
Power Builder 8,500 - 15,000 15,000 - 35,000 N/A
Java / JSP / J2EE 10,000 - 15,000 15,000 - 40,000 40,000 up
ABAP / 4 10,000 - 15,000 15,000 - 50,000 50,000 up
ASP / PHP / PERL 8,500 - 15,000 15,000 - 30,000 30,000 up
Visual Basic 8,500 - 15,000 15,000 - 30,000 30,000 up
Oracle PL/SQL 10,000 - 15,000 15,000 - 40,000 40,000 up
Symbian N/A N/A N/A
.Net Technology 10,000 - 15,000 15,000 - 50,000 N/A

เน็ตเวิร์ค

Skills / Job Title 0 - 1 ปี 2 - 5 ปี
PC Support / LAN Support 8,000 - 12,000 12,000 - 20,000
System / Network Admin 12,000 - 15,000 15,000 - 35,000
System / Network Engineer 12,000 - 15,000 15,000 - 35,000
Sales Engineer 15,000 - 20,000
+ Commission 20,000 - 40,000
+ Commission
Consultants 20,000 - 30,000
Jr. Consultant 30,000 - 80,000
Sr. Consultant
Information System Manager / Network Manager n/a 40,000 - 100,000
Telecom Technician / Engineer 12,000 - 18,000 18,000 - 40,000
Telecom SE 18,000 - 25,000 25,000 - 50,000
MIS Officer 12,000 - 25,000 15,000 - 35,000
Network Quality Assurance 15,000 - 20,000 20,000 - 60,000
Network Security 15,000 - 20,000 20,000 - 60,000
Pre-sales Consultants 20,000 - 30,000 30,000 - 80,000

ทีมงาน ThaiITJOBS.com

มีข้อสังเกตุอย่างหนึ่ง เมื่อประสบการณ์คบ 10 ปี เป็นจุดที่ต้องค้นหาตัวเองว่าอยากทำอะไรต่อไป เพราะ
เป็นโปรแกรมต่อไป นอกจากเงินเดือนอาจจะขึ้นช้าแล้ว อาจจะโดนกดดันให้ลาออก....
ยิ่งถ้าเป็นกลุ่มที่ไม่ค่อยพัฒนา หรือเรียบรู้สิ่งใหม่ ๆ จะเป็นกลุ่มที่เสี่ยงจะถูกคนรุ่นต่อ ๆ มาไล่บี้

เมื่อถึงเวลานี้ในความคิดสนับสนุนเต็มที่ ถ้าจะลาออกไปเพื่อทำธุรกิจส่วนตัว อย่างน้อย...... เพื่อสร้างงาน
อย่างที่สองทำงานเพื่อคนอื่นมาก็เยอะล่ะ มาทำเพื่อตัวเองบ้างก็คงไม่แปลก แต่ก็อยู่ที่ความพร้อม

[โซวบักท้ง]

อืมมม  กระทู้นี้ไม่ยอมตกเลยแห่ะ


ความเห็นผม ที่จริงไม่เห็นต้องเป็นประเด็นอะไรกันมากเลยครับ   ที่จริงมันอยู่ที่ความพอใจของลูกจ้างแล่ะนายจ้างมากกว่า 


ถ้านายจ้างเสนอเงินเดือนให้ในเรตที่ต่ำ หรือ เรามองว่าเค้าเอาเปรียบเรา  ก็ไม่ต้องไปทำครับ !  มองหางานใหม่ที่ถูกใจกันต่อไป หรือถ้าเรามั่นใจในความสามารถจริงๆ  ก็เรียกเงินเพิ่มไปเลยครับ 

ปัญหาส่วนใหญ่ของพวกเรา คือ "ไม่กล้าพูด ไม่กล้าขอ" กันมากกว่า

ถ้าเราไม่เคารพในความสามารถของตัวเอง  ......  จะไปรอให้ใครเค้าเคารพหล่ะครับ !?!?


ส่วนนายจ้าง ถ้ามองว่าไอ้นี่มันเรียกเงินเดือนสูงเวอร์  ไม่คุ้มต้นทุนที่จะใช้ในการประกอบธุรกิจ ก็ไม่ต้องไปเสี่ยงจ้างครับ  ถึงจะเก่งเทพยังไง  ท้ายสุดบริํษัทจะเติบโตได้ คงไม่ได้ขึ้นอยู่กับคนแค่คนเดียว !



ต้องหาจุดอยู่ร่วมกันตรงกลางครับ  ระหว่างนายจ้างแล่ะลูกจ้าง ..........   





ปล. ตอนผมจบโทใหม่ๆ เคยทดลองไปสมัครงานอยู่ที่นึง  ฝ่าฟันไปถึงรอบสุดท้าย จนเค้าจะรับเข้าทำงานอยู่แล้ว  เค้าถามผมว่า ผมอยากได้เงินเดือนเท่าไหร่ ? 

ผมนิ่งไป 3 วิ  แล้วตอบว่า  7 หมื่น !! 

คนสัมภาษณ์ถึงก่ะอึ้ง .......



แน่นอนครับ ...... หลังจากวันนั้น  เค้าก็ไม่เคยติดต่อผมกลับมาอีกเลย   

[nopchan]

ส่วนใหญ่ แล้ว จะ เห็น หน่วยงาน ที่เห็น ชัดเจน ว่าทำรายได้ เข้า บริษัท  มีความสำคัญ สูง เงินเดือน ก็ สูง ตาม  แต่ หน่วยงาน ไหน ที่ เป็นค่าใช้จ่าย ประเภท fixed cost ต้องเสียทุกเดือน กิจการ จะมีรายได้ มากหรือน้อย ก็ ต้อง จ่าย กลุ่ม นี้ ความสำคัญ เลยตก ไปทันที ในสายตาผู้บริหาร
 

บ้านเรา มันก็ เป็นอย่างนี้ แหละ คนอยู่ เบื้องหลัง อิอิ

[oosora]

เห็นด้วยกับของคุณโซวค่ะ

ถ้าเราต้องการเงินเดือนสูง
นายจ้างอยากได้เรา

แต่นายจ้างไม่มีเงินจ้าง
เค้าก็ไม่จ้างเราอยู่ดีค่ะ

พอดีพึ่งสมัครงาน แล้วได้งาน
ที่ทำงานเค้าก็บอกเรทเด็กจบใหม่ com-sci ราวๆ
12-17k แล้วแต่สถาบันและก็คุณภาพ

แต่พอดี resume ผลงานเยอะมาก
ทางนั้นก็สนใจเรา

แล้วเรียกไป 20k เค้าก็ให้อ่า

แต่กับอีกที่นึงที่เคยสมัครไว้
เว็บ p_nt_p.com
ขอไปเท่ากัน
เค้าก็ไม่เอา
มันเปลือง ฮาๆๆๆ


แอบขำ ปล. ของคุณโซวด้วย

 

ปล. ตอนผมจบโทใหม่ๆ เคยทดลองไปสมัครงานอยู่ที่นึง  ฝ่าฟันไปถึงรอบสุดท้าย จนเค้าจะรับเข้าทำงานอยู่แล้ว  เค้าถามผมว่า ผมอยากได้เงินเดือนเท่าไหร่ ? 

ผมนิ่งไป 3 วิ  แล้วตอบว่า  7 หมื่น !! 

คนสัมภาษณ์ถึงก่ะอึ้ง .......



แน่นอนครับ ...... หลังจากวันนั้น  เค้าก็ไม่เคยติดต่อผมกลับมาอีกเลย   

[Einstiens]

ใครๆ เค้าก็ทำกันคับ ผมได้ 9000 เอง

[ศักยะ]

ปล. ตอนผมจบโทใหม่ๆ เคยทดลองไปสมัครงานอยู่ที่นึง  ฝ่าฟันไปถึงรอบสุดท้าย จนเค้าจะรับเข้าทำงานอยู่แล้ว  เค้าถามผมว่า ผมอยากได้เงินเดือนเท่าไหร่ ? 

ผมนิ่งไป 3 วิ  แล้วตอบว่า  7 หมื่น !! 

คนสัมภาษณ์ถึงก่ะอึ้ง .......



แน่นอนครับ ...... หลังจากวันนั้น  เค้าก็ไม่เคยติดต่อผมกลับมาอีกเลย   

แต่งมาไห้ฮาแน่ๆเลยท่อนนี้...

ความเห็นของบริษัทที่คุณโซวไปสมัครงาน : "โอ๊ววววว...ดีใจจังเราเจอผู้บริหารคนใหม่แล้ว..."(แต่ที่เค้าไม่ติดต่อกลับคงมีสาเหตุว่าตำแหน่งผู้บริหารเต็ม) 

[น้ำใส]

เรื่องเงินๆทองๆไม่เข้าใครออกใครงะ ชอบคำพูด เงินเดือนแค่นี้จะจ้างมาเป็นยามเหรอ   งั้นก็ทำตัวเป็นยามเสียเลยดีก่า (ยามเฝ้าเครือข่ายคอมพิวเอตร์) ไม่รู้ว่าเกี่ยวกับ SEO ป่าว คลายเคลียดๆ

[Step9]

ปล. ตอนผมจบโทใหม่ๆ เคยทดลองไปสมัครงานอยู่ที่นึง  ฝ่าฟันไปถึงรอบสุดท้าย จนเค้าจะรับเข้าทำงานอยู่แล้ว  เค้าถามผมว่า ผมอยากได้เงินเดือนเท่าไหร่ ?

ผมนิ่งไป 3 วิ  แล้วตอบว่า  7 หมื่น !!

คนสัมภาษณ์ถึงก่ะอึ้ง .......



แน่นอนครับ ...... หลังจากวันนั้น  เค้าก็ไม่เคยติดต่อผมกลับมาอีกเลย

ที่นิ่งไปเพราะ ยอมลดราคาจาก 1 แสนครับ 




ระดับเงินเดือน7หมื่นนี่เขาทำเงินให้องค์กรได้ 7-8หลักเลยล่ะครับ  :